28 cikk a(z) versenyelőny címkével - 2. oldal

10 éve "„Manapság a coaching gyakran jelenik meg úgy, mint úri huncutság, trend és múló divat, azonban ez nem így van" - mondja Bölcskei Mónika. A New Human BridgeSolutions Kft. vezetőfejlesztő trénere coachinggal kapcsolatos gondolatait osztotta meg velünk az évkezdés alkalmából. Cikkünkből kiderül, milyen eredményeket értek el 2013-ban és mire számítanak, milyen kihívásoknak kell megfelelniük 2014-ben. Teljes cikk...

11 éve Régóta közszájon forog Ogilvy mondása, hogy a marketingre költött pénz 50 százaléka kidobott pénz. Csak azt nehéz eldönteni, hogy melyik 50 százalék az, ami hasznos volt és melyik nem. A mai gazdasági környezetben a cégek minden lehetséges módon csökkentik a költségeiket és ennek igen gyakran áldozatául esik a marketing költségvetés is. A nagy kérdés, hogy ezzel valóban felesleges kiadást spórol-e meg a cég vagy pont az ellenkező hatást éri el vele: tovább csökkenti a túlélési potenciálját. Teljes cikk...

11 éve A válság elérte a HR-t is, sok humán erőforrás szakember keres munkát. A szakma erősödő kihívásai közé tartozik - a migrációt is említve - a munkatársak elköteleződésének, motivációjának fenntartása - tudtuk meg a HR piac meghatározó szakembereitől, akik egyetértően úgy gondolják, 2013 nem a nagy fellendülés éve lesz. Ennek ellenére nyilatkozataikból kiderül, miben látják a növekedés, és a versenyelőny lehetőségét. Teljes cikk...

13 éve Előnyös lehet a vállalatoknak, cégeknek, ha nem heteroszexuális munkavállalóik vállalják szexuális identitásukat - mondta Greg Dorey budapesti brit nagykövet a második magyar LMBT (leszbikusok, melegek, biszexuálisok és transzneműek) üzleti és emberi jogi konferencián csütörtökön. Teljes cikk...

15 éve A képzés és tudásfejlesztés egy recessziótól fenyegetett gazdaságban is kiemelt jelentőséggel bír. Hat magyar munkavállalóból öt véli úgy, jelenlegi (szak)tudása öt éven belül elavultnak számít majd - derül ki egy friss felmérésből, ami arra is rámutat, hogy az Y-generáció tagjai kapják a legtöbb támogatást cégük HR területétől szakmai célkitűzéseik eléréséhez. Teljes cikk...

15 éve Új kihívások előtt áll a humánerőforrás menedzsment. A mai piaci versenyben a cégek számára a legjobb munkatársak megszerzése, megnyerése fontosabb, mint valaha. Hosszú távon ugyanakkor csak azok a vállalatok tudnak érvényesülni, amelyek innovatív humánerőforrás-gazdálkodási megoldásokat alkalmaznak. Ilyenek például az internet alapú munkaerő-toborzás, a dolgozó életritmusához alkalmazkodó rugalmas munkaidőmodell, a teljesítmény szerinti bérezés, vagy a 360 fokos teljesítményértékelés. Teljes cikk...

16 éve A cég történetében először Diversity Managert neveztek ki a németországi Henkel AG-nál. A vezető pozíciót Anke Meier foglalta el, s feladata az lesz, hogy a vállalatcsoport alkalmazottainak kulturális, társadalmi, képzettségi és életkorbeli különbözőségéből stratégiai előnyt kovácsoljon - tudatja a Napi Online. Teljes cikk...

21 éve Minél több egy termék vagy szolgáltatás információ-, illetve tudástartalma, annál nagyobb az esélye arra, hogy a piacon versenyelőnyre tegyen szert. Teljes cikk...