108 cikk a(z) Vodafone címkével - 2. oldal
Főállású angyalt keres a mobiltársaság
6 éve Június 3-ig jelentkezhetnek az érdeklődők Főállású Angyalnak: a nyertesek non-profit szervezetekkel közösen tevékenykedhetnek egy általuk kiválasztott társadalmi cél érdekében. Teljes cikk...
Dr. Beck György lett a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) elnöke
6 éve A Vodafone Magyarország elnöki tisztét hét éve betöltő Dr. Beck Györgyöt választották a megújult Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) elnökévé - írja a mmonline.hu. Teljes cikk...
A szakma nagyágyúi a relocation szakember képzésen
6 éve Elismert oktatóktól tanulhatnak Magyarországon először a leendő és jelenlegi relocation szakemberek. Még lehet jelentkezni az Expat-Center őszi hiánypótló, gyakorlatorientált képzésére. Teljes cikk...
Távozik a Vodafone vezérigazgatója
7 éve Szeptembertől távozik a Vodafone jelenlegi vezérigazgatója, Vittorio Colao és helyét a pénzügyi igazgató veszi át október elsejétől - írja a Portfolio. Teljes cikk...
Jelentős fejlődés várható a kkv-k digitalizációjában
7 éve Noha a 90-es években a magyarországi telekommunikációs fejlődés a kis- és középvállalkozásoktól (kkv) indult el, a digitális technológiák integrációja csak lassan haladt a szektorban, a folyamat azonban a következő években jelentősen felgyorsulhat - írja az MTI. Teljes cikk...
A magyar fiatalok kétharmada nem részesül megfelelő karrier tanácsadásban
7 éve „What will you be?” néven indította el a Vodafone egyedülálló nemzetközi, a jövő állásaival foglalkozó programját. Ennek célja, hogy 18 országban - köztük Magyarországon - 10 millió fiatalnak nyújtson karrier tanácsadást és tréning anyagokat digitális témában. A cég digitális készségekkel és munkakörökkel foglalkozó programja saját kategóriájában a világ legnagyobb kezdeményezésének számít. Teljes cikk...
A Vodafone és a Huawei a mérnökképzést támogatja az Óbudai Egyetemen
7 éve A hallgatók gyakorlati képzésének támogatásáról és a Híradástechnikai Intézetnépszerűsítéséről írtak alá szándéknyilatkozatot Teljes cikk...
Személyesen vesz részt a tehetséges fiatalok kiválasztásában - a Vodafone HR Vezérigazgató-helyettesének egy napja
7 éve Tóth Zsuzsanna 2015 szeptembere óta dolgozik a Vodafone Magyarország Zrt.-nél, mint HR Vezérigazgató-helyettes. A legtehetségesebb frissdiplomások kiválasztási folyamatában, akikből akár a cég következő vezetői generációja is formálódhat, személyesen is szeret részt venni. A nyitott irodában pedig könnyű a kapcsolatok ápolása, hiszen akár minden nap más mellé ülhet a vezető is. Teljes cikk...
Új vezérigazgató a Vodafone Magyarország élén
7 éve Jövő év január elsejétől Amanda Nelson váltja Alex Froment-Curtilt a Vodafone Magyarország élén - írja az MTI. Teljes cikk...
A siker titka az egészséges, harmonikus és motivált munkaerő
7 éve A Vodafone Magyarország 2016-ban harmadszorra nyerte el a Legjobb Munkahely díját nagyvállalati kategóriában. Kalocsa Adriána Toborzás-kiválasztásért és munkáltatói márkaépítésért felelős szenior menedzsert kérdeztük a cég HR osztályáról, hogy mi a titkuk; mi az, ami a Vodafone-t igazán jó munkahellyé teszi? Teljes cikk...
Ismét angyalokat keres a Vodafone
7 éve Immár 7. alkalommal hirdeti meg Főállású Angyal Programját a Vodafone Magyarország Alapítvány. A pályázók ezúttal a szervezet Digitális Iskola Programjához kapcsolódó projektekkel mérettethetik meg magukat. A nyertesek akár főállásban is végezhetik segítő tevékenységüket, hiszen - mint eddig is minden alkalommal- a Vodafone jóvoltából egy évig versenyképes, havi bruttó 400 000 forintos fizetést kapnak - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...
Tömeges elbocsátásokra készül a Telenor Magyarországon
8 éve A Portfolio több forrásból is úgy értesült, hogy csoportos létszámcsökkentést hajt végre Magyarországon a Telenor, a vállalat 100-120 főt bocsáthat el, és mivel a legutóbbi ismert alkalmazotti létszám 1059 fő, a leépítés a dolgozók 9,4-11,3 százalékát érintheti. Teljes cikk...
Így épített munkáltatói márkát a Vodafone, Generali, Hilti és az Eaton
8 éve A Vodafone és a Hilti egyetemekkel vette fel a kapcsolatot, a Generali tereket ad a közösségi programoknak, az Eaton célja az volt, hogy minél több munkavállaló megismerje. 2016-os munkáltatói márkaépítő tevékenységükről kérdeztük a cégeket. Teljes cikk...
Social nindzsáknak kell majd levadászni a megfelelő jelölteket
8 éve A Vodafone bár nem érzékeli tömegesen a munkaerőhiányt, náluk is vannak területek, ahol nem egyszerű a megfelelő munkaerő megtalálása. A cég HR igazgatója szerint alapvető fontosságú, hogy maga a vállalat mit tesz annak érdekében, hogy megkeresse a neki való munkavállalókat, legyen szó akár pályakezdőkről, akár az érettebb korosztályról. Tóth Zsuzsannával, a Vodafone HR igazgatójával járta körül ezeket az aktuális témákat a HR Portal. Teljes cikk...
Sokat kell dolgozni a gyakornoknak az állásért
8 éve A jól működő nagyvállalati gyakornoki programok résztvevői közül sokan friss diplomásként, főállásban folyatják a munkát. Ehhez sokat és jól kell dolgozni: a Telekomnál és a Vodafone-nál heti 20 órát, a Mercedes-Benznél heti 4-5 napot. Teljes cikk...
Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Hungary HR-igazgatója
9 éve Tavaly ősz óta a Vodafone Magyarország HR-igazgatója. 30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon. Több évig élt és dolgozott Svájcban, jelenleg Budapesten lakik férjével és két – 15 és 12 éves – lányával. Teljes cikk...
Itt jó ügyfélnek lenni
9 éve Tavaly a Vodafone RED Születésnap projektje nyerte el a Legjobb Ügyfélélmény Projekt díjat - tájékoztatta portálunkat a Develor Tanácsadó Zrt. a Nemzetközi Ügyfélélmény Konferencia keretében. Teljes cikk...
Tóth Andrea, az IKEA Industry Sopron HR igazgatója
9 éve Tóth Andrea a HR tevékenységét a Flextronics HR osztályán kezdte. Több multinacionális vállalatnál dolgozott, mire az IKEA Industry soproni gyárának HR vezetőjévé vált. Teljes cikk...
Szende Csaba, az Eaton EMEA Üzleti Szolgáltató Központ HR igazgatója
9 éve Szende Csaba több, mint tíz éve dolgozik multinacionális cégeknek különböző HR-szakértői és HR-vezetői pozíciókban. Egyik fő mottója a Life Long Learning, melynek jegyében a humánpolitikai MSc diploma "kiegészítéseként" Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó képesítést szerzett a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. Teljes cikk...
/cimkek/vodafone.html