Megjelent: 2 éve

2020-ban is a megtartás a HR legfontosabb feladata

Negyedszer kérdezzük meg olvasóinkat arról, hogy szerintük mi lesz az idei évben a legfontosabb feladat a HR-esek számára. Ahogy már évek óta, idén is a munkaerő megtartása szerepelt az élen. Ettől a teendőtől minden más feladat jelentősen elmarad a szavazatok alapján.

Nem reprezentatív szavazásunkban összesen 249 olvasónk szavazott, akiknek közel 58%-a úgy véli, hogy a munkavállalók megtartása kell, hogy legyen idén is a legfontosabb HR feladat. A válasz persze nem meglepő, hiszen a továbbra is feszített munkaerőpiacon, a szakképzett munkaerő toborzása, a munkaerő-tartalékok megtalálása egyre nehezebb. Így egyre értékesebbnek bizonyul a már meglévő munkaerő, akinek a magtartásáért egyre inkább tenni kell.

HR kulcsfeladat
Így az sem meglepő, hogy a második legfontosabb tényező, a megtartáshoz szorosan kapcsolódó elkötelezés lett, amire a válaszadók 11%-a voksolt. Így a megtartás és az elkötelezés, mint legfontosabb cél, már a válaszok több mint kétharmadát teszi ki.

Szinte minden évben kerül a szavazásba új tényező, amiről úgy érezzük a szerkesztőségben, hogy mint téma egyre fontosabba HR-ben az adott évben. Így került be idén a listába a munkavállalói élmény biztosítása, ami szintén része a megtartás témakörének. Ezt még nem sokan tekintik fontos HR feladatnak, mindössze a válaszadók 3,6%-a szerint fontos, holtversenyben a vezetőfejlesztéssel.

Egyébként harmadik és negyedik helyen végzett a munkavállalók képzése, átképzése, valamint a digitalizációval való megbirkózás a HR-ben. A digitalizáció kihívását háromszor annyian érzékelik fontos feladatnak, mint tavaly, de még mindig csak a válaszadók 7,2%-a számára fontos.

Ami úgy tűnik legkevésbé fontos a HR feladatok között, talán mert a válaszadók úgy érzik, hogy ez a terület már rendben van vagy kevéssé van vele teendőjük, az a munkáltatói márka erősítése. Erre a tényezőre mindössze egyetlen szavazat érkezett mostani szavazásunkon.

Tavalyi szavazásunk eredményét itt olvashatják.
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Romló tendencia: 160 millió gyerek dolgozik világszerte

Csaknem 10 millióval nőtt 2016 és 2020 között a gyermekmunkások száma a világban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO adatai szerint. Teljes cikk

Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik

Míg Németországban, Svájcban vagy Nagy-Britanniában 20 százalék alatti a dohányosok aránya, Magyarországon a 15 év feletti népesség csaknem... Teljes cikk

Milyen közlekedési eszközöket használunk munkába járáshoz?

A KSH kérdésére összesen 3 805 328 személy válaszolt, volt, aki több eszközt (max. 3) is megjelölt. A személygépkocsi első helye a toplistán... Teljes cikk

Facebook