kapubanner for mobile

A munkanélküliek fele fiatal

Csaknem háromszázezer fiatalnak nincs állása Szerbiában, s bár kétharmaduk már több mint két éve keres munkát, foglalkoztatásukat az is nehezíti, hogy java részük inkább a nagyvárosokban szeretne dolgozni - derült ki illetékesek nyilatkozataiból.

30 év alattiak

A belgrádi sajtó szerdai beszámolói szerint a 300 ezres szám a legfeljebb 30 éves korosztályra vonatkozik. Az állástalan fiatalok a hivatalosan nyilvántartott munkanélküliek 47 százalékát teszik ki (azaz csaknem minden második munkanélküli e korosztályból kerül ki, ami egyúttal afiatalok kilátásait is érzékelteti).

A fiataloknak nincs esélyük

Vladimir Ilic, a szerb gazdasági és területfejlesztési minisztérium államtitkára a témának szentelt kerekasztal-beszélgetésen elmondta: a 15-24 év közötti munkaképes szerbiai fiatalok mindössze 19,5 százalékának van állása, szemben Európa más részeivel, ahol az e korosztályba tartozók 40 százalékát alkalmazzák a munkaadók.

Hasonló cipőben, mint Magyarország

A foglalkoztatási mutatók leginkább az oktatás (korszerűsítése), a reformok folytatása - közte az adórendszer átalakítása, a kis- és közepes vállalkozások fejlesztése - révén, illetve további külföldi befektetések érkezésével lennének javíthatók - vélte.

A szerb kormány mintegy 2,5 milliárd dinárt (7,5 milliárd forintot)tervez az idei - még elfogadásra váró - költségvetésben a munkanélküliség csökkentésére fordítani. A munkanélküliségi adatokból felsejlő képet Ilic szerint azért némiképpen árnyalja, hogy számos fiatal bejelentés nélkül, feketén vállal állást.

Az oktatás a hibás

A tanácskozás többi résztvevője is az oktatási rendszerben vélte felfedezni a fiatalokat sújtó nagyfokú munkanélküliség egyik fő okát, mondván: a szerbiai közép- és felsőoktatási intézmények alapvetően olyan szakmákat okítanak, amelyekre jelenleg kicsi a kereslet, ezért a képzést a munkaerőpiac igényeihez kell igazítani.

Mint elhangzott, további nehézséget jelent, hogy maguk a fiatalok sem jeleskednek a munkahelykeresésben, s alapvetően a fővárosban, Belgrádban, illetve az ország második és harmadik legnagyobb városában, Nisben és Újvidéken szeretnének dolgozni, mellőzve azokat a kisebb településeket, ahol állást vállalva munkatapasztalatokra tehetnének szert.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek