A magyar egyetemisták fele dolgozik az iskola mellett, sokan küzdenek anyagi nehézségekkel
A hallgatók majdnem fele csak úgy tudja folytatni tanulmányait, hogy munkát vállal az iskola mellett.
Tíz egyetemista közül négy folyamatosan dolgozik a tanulmányai mellett – írja az Eduline az Eurosudent friss elemzésére hivatkozva. A főiskolások 14 százaléka alkalomszerűen dolgozik, 45 százalékuk a szorgalmi időszakban nem vállal munkát.
Az iskola mellett dolgozók aránya a felsőoktatási szakképzésen és a mesterképzésen a legmagasabb, a hallgatók 55 százaléka dolgozik. A magyar hallgatók 47 százaléka azért dolgozik, hogy fedezze megélhetési költségeit. 42 százalékuk munka nélkül nem engedhetné meg magának, hogy folytassa tanulmányait.

A megkérdezettek 15 százaléka azért vállal munkát az iskola mellett, mert másokat kell anyagilag támogatniuk.
A felmérés szerint a magyar hallgatók több mint fele anyagi nehézségekkel küzd. A nappali munkarendben tanulók 6 százaléka arról számolt be, hogy komoly anyagi gondokkal küzd, és a válaszadók 76%-a küzd komoyabb anyagi nehézségekkel.
A hallgatók több mint fele szerint fontos, hogy szakmai tapasztalatot is szerezzen munkája során. Az egyetemisták fele olyan munkát vállal , ami kapcsolódik a tanulmányaihoz. A portál megjegyzi, hogy több felmérés és kutatás is alátámasztja, hogy az anyagi gondok és az iskola melletti munkavállalás az egyetemi lemorzsolódás egyik rizikótényezője.
Eduline
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?