kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Miért nem kaptam meg a 0,5%-os nyugdíjemelést?

Mindenhol azt olvasom, hogy nem kell kérni a nyugdíjasnak a 0,5 %-os nyugdíjemelést. Ezt korábban február-március táján kérelemre megkaptuk. Most az újabb rendelkezés szerint vállalkozóknak, társas vállalkozóknak okt. 31-ig történik a megállapítás. Ehhez képest a mai napig értesítést nem kaptam, számlámon nem jelentkezett a mai napig a január 1-től aktuális emelés. Jogszabálynak megfelel ez így? Mi a teendőm? Ugyanis a mostani emelésnek a korábbi nyugdíj és a 0,5 %-os emelt összegének kellene az alapja legyen.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az észrevétele jogos. A nyugdíj melletti munkavégzéssel szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező éves kereset 1/2400-ad részével meg kell emelni a tárgyévet követő év január 1-jétől a nyugdíj összegét (az éves kereset egytizenketted részének fél százaléka az éves keresete 1/2400-ad része). Idén január 1-jétől az emelés végrehajtása hivatalból az ONYF Nyugdíjfolyósító Igazgatóság (november 1-jétől: a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatósága) feladata, amelyre a törvény két határidőt szab: szeptember 30-áig kell az emelést végrehajtani, ha kizárólag munkaviszonyból vagy hasonló jogviszonyból származik a kereset, míg a határidő október 31-e, ha egyéb jogviszonyokat (pl. vállalkozói, megbízási, stb.) is figyelembe kell venni. Az emelés január 1-jére visszamenőleges. (A nyugdíjtörvény - 1997. évi LXXXI. törvény - 22/A.§ (2)-(3) bekezdései alapján.)

A fentiek alapján a novemberi nyugdíj összegének már tartalmaznia kell az előző évi munkavégzéssel elért növelést is.

Miután ez a havi emelés jellemzően azonban csak néhány száz forintos, könnyen lehetséges, hogy a novemberi nyugdíja már tartalmazza ezt az emelést. (Ha valaki a nyugdíja mellett tavaly egész évben pl. 1,2 millió Ft-ot keresett, akkor a “félszázalékos” emelés mértéke havi 500 Ft lesz, amelynek 9,6%-a - vagyis a kompenzáció rá eső mértéke - 48 Ft.)

Ha mégsem tartalmazná a kompenzáció ezt az összeget, akkor a nyugdíjfolyósítónál a nyugdíjfolyósítási törzsszámára hivatkozással kell reklamálnia, ki fogják javítani a hibát. A Kincstár honlapja - szerint "Telefonon, illetve email-ben az alábbi elérhetőségeken érdeklődhet: Tel: 270-8032, 412-9610 Email: [email protected]"

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjba kényszeríthet-e a munkáltatóm?

2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A... Teljes cikk

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat?

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat, ha 1995 és 1996-ban ténylegesen dolgoztam? Teljes cikk

Tovább dolgozhatok-e Angliában, ha itthon nők 40-el nyugdíjba mentem?

2021-ben kértem meg a kimutatást a Nyugdíjbiztosítási osztálytól. Idén júniustól igénybe vehetném a nők 40 kedvezményes nyugdíját a külföldi... Teljes cikk