Átlagosan 172 800 forintot viszünk haza
A bruttó átlagkereset 259 900 forint volt júniusban, 5,7 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban - közölte a KSH.
Bruttóban már majdnem 260 ezer forintit visznek haza a magyar munkavállalók, amelynek a nettója, családi adókedvezmény nélkül, közel 173 ezer forint. Ennyi marad a zsebünkben a hónap végén.
A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenységi körben voltak a legmagasabbak (527 200 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén pedig a legalacsonyabbak (149 400 forint).
A növekedéshez a minimálbér és a garantált bérminimum 5,7 százalékos emelése valamint a szociális szférában és a fegyveres testületeknél kifizetett bérpótlék is hozzájárult. Valamint a személyi jövedelemadó 1 százalékos csökkentése járult hozzá a nettó fizetések emelkedéséhez az év első felében. A féléves bruttó átlag 258 000 forint volt, ami 6%-os emelkedés az egy évvel korábbi időszakhoz képest.
A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenységi körben voltak a legmagasabbak (527 200 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén pedig a legalacsonyabbak (149 400 forint).
A növekedéshez a minimálbér és a garantált bérminimum 5,7 százalékos emelése valamint a szociális szférában és a fegyveres testületeknél kifizetett bérpótlék is hozzájárult. Valamint a személyi jövedelemadó 1 százalékos csökkentése járult hozzá a nettó fizetések emelkedéséhez az év első felében. A féléves bruttó átlag 258 000 forint volt, ami 6%-os emelkedés az egy évvel korábbi időszakhoz képest.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 1 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 1 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 1 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 2 hónapja
- Garantált bérminimum 2026 2 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 3 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Épületgépészet Csőszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Szakképzett / tapasztalt ápoló kollégákat keresünk Debrecenben – kiemelt bérezés, családias környezet (2026. 02. 28)
- Vakoló állás Győrben – stabil, hosszú távú munkalehetőség (2026. 02. 28)
- Villamosmérnök (2026. 02. 28)
- Nyugdíjas bolti kisegítő (2026. 02. 28)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben