kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 7 éve

Sorompón át rohanvást a Bosch WC-jébe




Egy buszsofőr olvasói levélben jelezte, hogy Hatvanban a Bosch gyárnál nincs a buszsofőrök számára kialakított pihenőhely. Mint megtudtuk, ez egy zárt terület, ahova gépkocsivezető nem mehet be. A Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ (KMKK) Hatvan Területi Igazgatósága arról tájékoztatta a HR Portált, hogy ezért nem tudtak kialakítani a Bosch területén pihenőhelyiséget. Állítják, hogy a Bosch parkolóban a gépkocsivezetők nem töltenek annyi időt, hogy ilyen helyiségre szükség lenne. Buszsofőr olvasónk másik problémája, hogy körülményes eljutni a WC-hez, mert a Bosch portán egy sorompót kell kinyittatni ehhez a portással. Erre az volt a területi igazgatóság válasza, hogy ha valamelyik gépkocsivezetőnek sürgősen, halaszthatatlanul kell a mellékhelységet igénybe venni, ilyen kivételes esetben használhatja a Bosch porta épület mellékhelyiségét. Különben a Bosch telephelyén történő WC használat megoldott, szabályozott - írták. Sőt, van egy másik lehetőség is: az innen kb. 900 méterre lévő Hatvani Területi Igazgatóság központi telephelyére állhatnak át az autóbuszok, ahol minden szociális helyiség rendelkezésre áll - írta válaszában a Hatvan Területi Igazgatóság.


Fapados feltételek



Az esztergomi autóbusz állomást fenntartó Középnyugat-magyarországi Közlekedési Központ (KNYKK) sem gondolja úgy, hogy megfelelő a buszsofőrök számára kialakított helyiség, arra hivatkoznak, hogy ennek több oka van:

„Sajnos a létesítmény sem méretében, sem elosztásában, sem infrastruktúrájában nem felel meg a mai kor követelményeinek. Ez nem csak az autóbuszvezetők, hanem minden azon a területen dolgozó kollégánk, illetve az utazóközönség kényelmére is vonatkozik. Az épület és környezete szűkös, elavult, ám bővítését éppen ez nem teszi lehetővé” - írta a HR Portálnak a Középnyugat-magyarországi Közlekedési Központ.

Közölték, hogy az autóbusz állomás áthelyezése a vasúti pályaudvar mellé folyamatban van. „Az építkezés, a Budapest-Esztergom vasútvonal fejlesztésének részeként, kiemelt beruházásként éppen most kezdődik. Autóbuszvezetőink számára minden pályaudvaron úgynevezett tartózkodó helyiséget biztosít a társaság, amely a szociális blokk használatát, étkezési lehetőséget, a következő járat indulásáig rendelkezésre álló idő eltöltését fedett, fűtött, légkondicionált helyiségben teszi lehetővé - az előírások szerint, az adott lehetőségekhez igazodva” - írta a KNYKK.

Dobi István, a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet elnöke szerint ez esetek többségében sehol sem biztosítottak a pihenőhelyiségekre vonatkozó minimális feltételek, de a munkáltatók nyomása miatt a dolgozók nem mernek kiállni a jogaikért: „Szakszervezetünk többször tett már feljelentést a munkaügyi hatóságoknál, de az ellenőrzés minden esetben úgy zárult, hogy a pihenőhelyek megfelelnek az előírásoknak. Az ott jelenlévő munkavállalókat is kikérdezik és természetesen mindig az a megállapítás, hogy a jelenlévő munkavállaló nem tesz panaszt, szerinte minden rendben van” - mondta el lapunknak.

Baranyai Zoltán, a Közúti Közlekedési Szakszervezet elnökének véleménye szerint sok múlik a sofőrök igényességén is, hogy milyen állapotban van egy pihenőhely. Abban nem osztja Dobi véleményét, hogy a munkáltatók nyomása miatt a dolgozók nem mernek kiállni a jogaikért, szerinte olyan kevés a sofőr, hogy semmilyen retorziótól nem kell tartaniuk, ha jelzik, hogy jobb körülményekre van szükségük.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Biztonság, Luxus, Kényelem: székekre ágyaz a buszvezető
2. oldal - Sorompón át rohanvást a Bosch WC-jébe
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk