A Cafeteria TREND magazin a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjával és további partnereivel (HSZOSZ, OHE, BKIK) készített kutatásában arra kereste a választ, hogy a bekövetkező adó- és pénzügyi változások hogyan hatnak az elkövetkező időszakban a vállalatok/intézmények juttatás menedzselésére és cafeteria rendszereire.
Részletek 
Jegyek Részletek Jegyek
A kiégés manapság egyre fokozódó és egyre több munkakörben való megjelenésével, a szindróma fluktuációra való hatásával foglalkozik... Teljes cikk
Számos iparág mellett az ügyvédi szolgáltatásokat sem hagyta érintetlenül a koronavírus és a hozzá kapcsolódó gazdasági lassulás. Most kiderül,... Teljes cikk
A vállalatok 30%-a tervez leéptést egy friss kutatás szerint. A válságkezelés sikere szempontjából pedig döntő a munkavállalók bevonása, hogy... Teljes cikk
Nem csak az a HR-es, akinek ez szerepel a névjegyén. Van egy érdekes párhuzam a HR és a tanárszakma közt - egy velünk élő...
Attól nem kapsz könnyebben állást, ha keveset kérsz!
A mesék, történetek az emberiség kezdete óta életünk részei. Az ókori kultúrákban a hagyományok és bölcsesség...
Az a kultúra, amelyben a felhatalmazás nem magától értetődik, alapjaiban elhibázott.
Azt, hogy „nem tudom”, egyre könnyebb kimondani. Olyan időket élünk, hogy nem tudjuk, mi következik, nem tudjuk, mi a jó...
A HR hogyan támogatja a vezetőket és kollégákat az Uniqa kultúraváltásában?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Ha üzletasszonyok akartok lenni, főnökként kell viselkedni