Csapatépítési trendek 2025. - Boldog közösségben lenni jó!

A generációk közötti idősáv egyre szűkül. A mentalitásbeli különbségek egyre nagyobbak. Hogy lesz a baby boomer 60 éves és a Z-generáció huszonéves tagjaiból egy felé húzó csapat? A lojalitás, a hűség, az alkalmazkodásképesség, a munkához hozzáállás, a kötelességtudás – tehát az érzelmi intelligenciák különbsége hogyan kezelhető a csapatvezetők szempontjából?

Vannak közös mezsgyék? Milyen értékeket kell középpontba helyezni, hogy egy ügyért egyformán odategyék magukat azok, akik egymás szavát sem értik már?

Mit tegyünk, hogy a jó munkatársak maradjanak? Hogy szeressék, amit csinálnak? Vagy inkább szeressenek együtt lenni a többiekkel? 

Felmérések szerint a többség a jó csapattársak miatt ragaszkodik a munkahelyéhez. Erre lehet már nyerő csapatot építeni! Szakértő előadóink segítenek megtalálni a jó közösség kialakításához vezető utat.

Várjuk azokat a kkv-döntéshozókat és középvezetőket, akiknek felelőssége a munkahelyi csapatok eredményes működtetése, a jó munkaerő megtartása és teljesítményük magasabb szintre emelése.

Ott a helyed a PP Konferenciaközpont és a BKIK által rendezett „Csapatépítési trendek 2025. Boldog közösségben lenni jó!” konferencián személyesen Budapesten február 27-én, vagy másnaptól videófilmről 10 napon keresztül.

Részletes program és regisztráció:

https://ppkonferencia.hu/csapatepitesi-trendek-2025/

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.