Csúcson a részmunkaidős foglalkoztatás
Bár közel egy éve tombol a válság, a költségcsökkentésre kényszerülő munkáltatók nem mondtak le végleg képzettebb munkatársaikról, elbocsátás helyett ugyanis inkább részmunkaidőben foglalkoztatták őket - idézi a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentését a Napi Gazdaság.
A KSH adatai szerint miközben egy év alatt 90 ezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 2009 második negyedévében, addig a részmunkaidősöké 40 ezerrel nőtt, 5,6 százalékra növelve a foglalkoztatottakon belüli részarányukat.
Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint mindez az állami munkahelymegtartó pályázatoknak is köszönhető, azok nélkül ugyanis nem tudták volna miből finanszírozni a továbbfoglalkoztatást. Hozzátette: a harmadik negyedévben minden valószínűség szerint beáll ez a kismértékű növekedés, hogy aztán visszaessen az eredetinél egy kicsit magasabb szintre. A cégek ugyanis csak átmeneti költségcsökkentésként tekintenek erre a foglalkoztatási formára, nem beszélve a dolgozókról, akiknek a mostani feltételek mellett nem jelent tisztes megélhetést.
Napi Gazdaság
Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint mindez az állami munkahelymegtartó pályázatoknak is köszönhető, azok nélkül ugyanis nem tudták volna miből finanszírozni a továbbfoglalkoztatást. Hozzátette: a harmadik negyedévben minden valószínűség szerint beáll ez a kismértékű növekedés, hogy aztán visszaessen az eredetinél egy kicsit magasabb szintre. A cégek ugyanis csak átmeneti költségcsökkentésként tekintenek erre a foglalkoztatási formára, nem beszélve a dolgozókról, akiknek a mostani feltételek mellett nem jelent tisztes megélhetést.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 4 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Molnár állás Tiszapalkonya – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas operátor (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas targoncavezető (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?