Eredményes a romák foglalkoztatását segítő program Pest megyében
Széles összefogás alakult ki Pest megyében a romák élethelyzetének javításáért - ezt nevezte a 2003-ban indult munkaerő-piaci program egyik fő erényének Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.
Kérdésre válaszolva megerősítette: nagyon összetett feladatról van szó, hiszen emberi szándékokat és munkaerő-piaci igényeket kell egyesíteni ahhoz, hogy a hátrányos helyzetű emberek ne csak időlegesen, hanem tartósan megmaradhassanak a munkaerőpiacon. Pest megyében a képzéstől a végleges munkába helyezésig alkalmazták a segítségnyújtás különféle formáit, miközben a program egyes fázisaiban megpróbálták kiiktatni az egzisztenciális bizonytalanságot. A munkaerőpiac valóságos igényeire figyelve közelítették meg az eredeti célt, a roma és hátrányos helyzetű lakosság társadalmi integrálódását, az életmódváltást.
Lengyel János, a megyei munkaügyi központ vezetője foglalkoztatási adatokkal igazolta, hogy a programban érintett emberek munkájára szükség van Pest megyében. Valójában tehát befektetésről van szó, ezt igazolja, hogy eredetileg 300 főt kívántak bevonni a programba, ezzel szemben 653 fő kapott esélyt és széles körben megnőtt az érdeklődők száma. Volt lemorzsolódás, de az eredmények magukért beszélnek és ez a széles körű összefogásnak köszönhető - jelentette ki a szakember. Ugyancsak az összefogást hangsúlyozva Szabó Imre, a megyei közgyűlés elnöke bejelentette, hogy a társadalmi bázis szélesítésével folytatják a romák élethelyzetének javítását szolgáló munkaerő-piaci programot Pest megyében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk