Megjelent: 2 éve

Exkluzív HR szakmai napot tartottak Kecskeméten - HR Fest Mastermind by Viapan

Nagy érdeklődés övezte a kecskeméti HR Fest Mastermind by Viapan október 3-án megtartott eseményét, mely remek alkalmat teremtett a térség jeles szakmai és üzleti képviselőinek, hogy megosszák vezetői tapasztalataikat egymással.

Exkluzív HR szakmai napot tartottak Kecskeméten -
-

A kecskeméti HR mesterelme megálmodói a HR Fest és a Viapan Group közösen valósította meg a szakmai találkozót, ahol a jövő évi trendek mellett a networking is előtérbe kerülhetett. A két szervezet már sokadik alkalommal mutatja meg, hogyha HR-ről és a munkaerőpiac fellendítéséről van szó, akkor együttes erővel képesek nagyot alkotva gyarapítani és inspirálni az ország vezető piaci szereplőit. 

A HR Fest üzleti rendezvénysorozat szervezői igyekeznek az ország több pontján fórumot teremteni, megvitatni a HR világát érintő új kihívásokat és lehetőségeket. A Viapan Group pedig az ország egyik legrégebbi HR szolgáltatója, akik nemrég a minősített foglalkoztatói státuszt is megszerezték, ezzel közel 40 éves eszköztárukat immár harmadik országbeli munkavállalókkal is kiegészítették. 

A két szervezet összefonódása olyan remek alkalmakat teremtett eddig a HR-szakma szerelmeseinek, mint a tavalyi kecskeméti vagy az idei rekordszámú pécsi HR Fest by Viapan. A napokban megtartott Mastermind eseményen újra összeálltak a térség piacvezető cégeinek szakemberei, és kerekasztal beszélgetésekben a mesterelme munkamódszerrel tárgyaltak ki olyan forró témákat, mint a sokszor emlegetett munkaerő-megtartás, a folyamatos képzések vagy épp a külföldi munkavállalók integrációja.   

„Hihetetlen volt látni és érezni az kerekasztaloknál azt az ERŐT, ami a térség szakmaiságában rejlik, és jó volt a legnagyobbaktól hallani a sikertörténeteiket vagy éppen aktuális kihívásaikat a HR piaccal kapcsolatban” – nyilatkozta Vida Péter, a Viapan Group elnöke.  

Tóth Gergő, a HR Fest vezetője hisz abban, hogy a Viapan Grouppal közös együttműködés hosszútávon is sokat ér majd Kecskemét városának: „Mindig kíváncsiak vagyunk egy új régió nyitottságára és tapasztalataira, Kecskemét és a Viapan pedig óriási szakmai élménnyel gazdagított minket az első HR Festen 2022-ben. Így nem volt kérdés, közösen újabb lépést tehetünk helyben, ezért kisebb szakmai gondolkodó műhelyet hoztunk most Kecskemétre azért, hogy igazán mélyen és koncentráltan mozdítsuk előrébb a helyi HR - és cégvezetői gondolkodást. Ez ismét sikerült, mindig klassz motiváció egy ilyen innovatív szakmai diskurzus minden résztvevő számára.” 
 
A HR szakma tehát él és virul a megyében, és úgy néz ki, hogy ez a jövőben is így marad - legalábbis ha a helyi szakembereken múlik, akkor biztosan. 

Az eseményről készült fotókat a Viapan Group Facebook oldalán lehet elérni.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra

A vendéglátás és turizmus évek óta komoly munkaerő-piaci nehézségekkel küzd. Az elöregedő társadalom miatt általánosságban jellemző szűkülő... Teljes cikk

Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára

Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk

Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk