Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Hogyan kaphatok osztrák nyugdíjat?

1987-től 92 -ig Bécsben dolgoztam hivatalos kiküldöttként az ottani vegyesvállalatnál. Kiderült, hogy bár én 1987. június 15-től dolgoztam a cégnél és rendes fizetést kaptam, valamiért a munkáltatói igazolásban csak 1987. augusztus 1-től írták jóvá az időmet. A munkavállalási engedély 1987.augusztus 10-től lett érvényes, de 1992. június 30-ig dolgoztam Bécsben, 4 év 11 hónapról van igazolásom. Kérdéseim: 1, Van-e a mostani rendszerben egy küszöb az 5 éves munkaviszonynál aközött, hogy valaki 4 év 11 hónap, vagy 5 év és 1 hónap munkaviszonnyal rendelkezik? 2, Az osztrák előírások szerint fentiek alapján mikortól jár nekem az osztrák nyugdíj? 3, A jelenlegi ismeretek alapján kb. hány EUR osztrák nyugdíjra számíthatok?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Mindenekelőtt olvassa el az osztrák nyugdíjbiztosító hivatalos magyar nyelvű tájékoztatóját.
Az osztrák résznyugdíjat 65 éves korától (férfiak nyugdíjkorhatára) igényelheti az EU koordinációs rendeletei alapján.
Ha Ön Ausztriában fizette a nyugdíjjárulékot az ottani munkavégzése alapján (és nem a magyar kiküldő cég fizette itthon a nyugdíjjárulékot), akkor az osztrák résznyugdíjától nem eshet el, miután az EU rendeletekben meghatározott időarányos közteherviselés elve alapján akkor is jár az osztrák résznyugdíj, ha nem szerezte meg az önálló osztrák jogosultsághoz szükséges szolgálati időtartamot (a nyugdíjkorhatár betöltése előtti 360 hónapon belül kell szerezni legalább 180 hónap szolgálati időt a teljes nyugdíjhoz).
A részleteket érdemes megérdeklődnie a mellékelt hivatalos tájékoztató 23. oldalán található elérhetőségeken.
A tisztánlátáshoz célszerű igényelnie egy hatósági bizonyítványt a külföldön szerzett szolgálati idejéről.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Pomázi Gyula lett a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának új elnöke

Pomázi Gyula Zoltánt nevezték ki a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH) elnökévé. Az erről szóló határozat a Magyar Közlöny legfrissebb... Teljes cikk

22 évre ítélték a munkatársát brutálisan meggyilkoló férfit

Jogerősen huszonkét év fegyházbüntetéssel sújtotta a Szegedi Ítélőtábla azt a szolnoki férfit, aki - azért, hogy szerencsejáték miatt... Teljes cikk

Népszavazás lehet a nyugdíjkorhatár visszaállítása miatt Horvátországban

A horvát szakszervezetek népszavazás kiírását követelik, és aláírásgyűjtést kezdenek, hogy a kormány állítsa vissza a 67 évre megemelt... Teljes cikk

Németországban a nőknek 77 nappal többet kell dolgozniuk ugyanazért az éves fizetésért, mint a férfiaknak

Elfogadhatatlan, hogy a nők átlagosan 21 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, nyugdíjuk pedig 53 százalékkal kisebb. Ezért egy sor... Teljes cikk

Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem akar engedni nyugdíjba vonulni?

Közalkalmazottként betöltöm a nyugdíj korhatárt 2019 novemberben, mivel 1955 novemberében születtem. Előzőleg szereztem 11 évi munkaviszonyt, majd... Teljes cikk