Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 2 éve

Nagy változás: elemezni is kell



Amiben a legnagyobb változás történt, hogy meg kell barátkozniuk új HR technológiákkal, ehhez pedig elemző képességeiket is elő kell venniük. (71-70% így látja.) Vagyis ezt a kihívást érzik a legerősebben „követelőnek”. Ami aggasztó, hogy míg más vezetőknek is csak nagyjából 37%-a látja magát a digitalizáció kihívására felkészültnek, addig a HR vezetők körében ez az arány mindössze 16% (!).

Jóval elkötelezettebbnek kell lenniük saját munkájuk iránt (64%), nagyobb a nyomás rajtuk, hogy a munkájukat pénzügyi szempontok szerint is meg tudják indokolni (56%), és jóval több fontos befektetési döntésben kell részt venniük. Elvárás, hogy igazi senior tanácsadó szerepet töltsenek be. Nagyjából minden negyedik HR-es gondolkozik azon, hogy otthagyja a cégét. És ezek a változások csak az elmúlt három évben történtek, a változás pedig várhatóan csak gyorsabb lesz, mint jelenleg.

A kutatás azt is megmutatta, hogy a többi vezetővel összehasonlítva a HR irányítói nem igazán vannak felkészülve a VUCA világra. És ezt nem róluk mondták más vezetők, hanem saját maguk értékelték így felkészültségüket. Mindössze minden ötödik HR vezető érezte magát felkészültnek olyan területeken, mint:

- a komplex kihívások kezelése,
- az ügyfelek igényeinek megértése,
- határozott döntésképesség akkor is, ha a kimenet nem igazán ismert,
- hatékonyság megjósolhatóság nélkül,
- reagálás a gyorsan változó környezetre.

Márpedig a technológia fejlődésének a hatása a munka világára nagyobb lesz, tizedannyi idő alatt, mint bármilyen jelentős gazdasági paradigmaváltás.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - HR - vízió és stratégia? Hol hibádzik?
2. oldal - Nagy változás: elemezni is kell
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
„Nincs bocsánat, ha valaki rosszul bánik az emberekkel” - Interjú Dulin Judittal, a Lidl Magyarország HR vezetőjével

Ötös skálán négyes a dolgozói elégedettség. Specilitásuk a toborzónap, melyből évi akár százat is tartanak országszerte. Jutalmat kap az a... Teljes cikk

Az apa is 16 hét szülési szabadságra mehet

16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is a Vodafone, idén júliustól. Ha az anya veszi... Teljes cikk

Verseny vagy együttműködés?

A címben feltett kérdésnek más a visszhangja cégen belül, mint a piaci szereplők egymás közötti versenyében. Mégis, gyakran lehetünk szemtanúi,... Teljes cikk