Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 1 éve

Nagy változás: elemezni is kell



Amiben a legnagyobb változás történt, hogy meg kell barátkozniuk új HR technológiákkal, ehhez pedig elemző képességeiket is elő kell venniük. (71-70% így látja.) Vagyis ezt a kihívást érzik a legerősebben „követelőnek”. Ami aggasztó, hogy míg más vezetőknek is csak nagyjából 37%-a látja magát a digitalizáció kihívására felkészültnek, addig a HR vezetők körében ez az arány mindössze 16% (!).

Jóval elkötelezettebbnek kell lenniük saját munkájuk iránt (64%), nagyobb a nyomás rajtuk, hogy a munkájukat pénzügyi szempontok szerint is meg tudják indokolni (56%), és jóval több fontos befektetési döntésben kell részt venniük. Elvárás, hogy igazi senior tanácsadó szerepet töltsenek be. Nagyjából minden negyedik HR-es gondolkozik azon, hogy otthagyja a cégét. És ezek a változások csak az elmúlt három évben történtek, a változás pedig várhatóan csak gyorsabb lesz, mint jelenleg.

A kutatás azt is megmutatta, hogy a többi vezetővel összehasonlítva a HR irányítói nem igazán vannak felkészülve a VUCA világra. És ezt nem róluk mondták más vezetők, hanem saját maguk értékelték így felkészültségüket. Mindössze minden ötödik HR vezető érezte magát felkészültnek olyan területeken, mint:

- a komplex kihívások kezelése,
- az ügyfelek igényeinek megértése,
- határozott döntésképesség akkor is, ha a kimenet nem igazán ismert,
- hatékonyság megjósolhatóság nélkül,
- reagálás a gyorsan változó környezetre.

Márpedig a technológia fejlődésének a hatása a munka világára nagyobb lesz, tizedannyi idő alatt, mint bármilyen jelentős gazdasági paradigmaváltás.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - HR - vízió és stratégia? Hol hibádzik?
2. oldal - Nagy változás: elemezni is kell
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter