Idén növekedésnek indulhat a felnőttképzési piac
A vállalkozások még mindig a rövidebb, kompetenciafejlesztő, részben szakmai továbbképzések, nyelvi képzések iránt érdeklődnek, de várhatóan az Új Széchenyi Terv pályázataiból finanszírozott képzések lesznek a legnépszerűbbek. A Perfekt Zrt. fellendülésre számít.
A képzések fő iránya a pénzügy maradt
A csökkenés mértéke 2009-ben és 2010-ben képzési területenként eltérő volt, de összességében elmondható, hogy a rövidebb, főleg vállalatok által finanszírozott kompetenciaképzések kb. 20 százalékos, míg a jogszabályban előírt kötelező továbbképzések esetében kb. 10 százalékos visszaesés volt tapasztalható. A képzési területek népszerűségében nem történt jelentős változás. Az eddig legkeresettebb pénzügyi-számviteli képzésektől kismértékben az egyéb közgazdasági, ügyviteli és kereskedelmi képzések irányába mozdult el a kereslet, de a képzések fő iránya továbbra is a pénzügy, számvitel maradt.
Kiss János Tamás, a Perfekt vezérigazgatója szerint a felnőttképzési piac 2011 közepére, második felére térhet magához, és ekkortól várható jelentősebb növekedés. Továbbra is igaz, hogy a képzéseket maguk finanszírozó magánszemélyek száma a korábbi évekhez képest jelentősen csökkent, és a tavalyi évhez hasonló szinten állt be. A vállalati képzések esetében jellemző, hogy a korábbi előrejelzéseket is meghaladóan, a várakozásokon felüli arányban támaszkodnak a cégek a pályázati forrásokból finanszírozott képzésekre, vagyis a vállalatok önereje, finanszírozó képessége a képzések esetében a vártnál is jobban csökkent.
Uniós források
Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a képzéseken belül kiemelkedő arányt képviselnek az európai uniós pályázati forrásokból megvalósított képzések, amelyek tematikájában az általános kompetenciák fejlesztése a meghatározó, így a nyelvi, informatikai, kommunikációs és a vezetői kompetenciák fejlesztését megcélzó képzések a legkedveltebbek. 2011-ben várhatóan az Új Széchenyi Terv (ÚSZT) pályázataiból finanszírozott képzések lesznek a rangsor vezetői.
A Perfekt 2011-ben a vállalati együttműködéseket tovább erősíti, és az ÚSZT által nyújtott lehetőségek kihasználásában is partnerként kíván a vállalkozások mellett állni. A cég új képzési központot nyitott Nagykanizsán, ezzel a tovább növelte országos lefedettségét, hogy célzottabban tudja a helyi igényeket kiszolgálni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 10 hónapja
- Logisztika, pénzügy, HR - íme a keresetbeli különbségek 12 hónapja
- Megugrott az infláció 12 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarországon mindenkinek van munkája 13 hónapja
- A pénzügyi függetlenség és a karrierépítés a legnagyobb hosszú távú siker a magyar fiatalok számára 1 éve
- Háromszorosára nő a cég létszáma: hogyan őrizhető meg a személyesség? 1 éve
- Egy civil szervezet működésében is sokat segíthet egy korszerű CRM rendszer 1 éve
- Ekkora reálbér-növekedés várható idén 2 éve
- Rekordszámú diák nevezett az idei pénzügyi vetélkedőre 2 éve
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 2 éve
- Ennyit költenek egy dolgozóra a "nyertes cégek" 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa