Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Klein Dávid és Klein Sándor (szerk.) : Kultúrák közötti kommunikáció, Antológia (1. kiadás)

Egy életem, egy halálom... Az olvasó "szöveggyűjteményt" tart a kezében, a szó szoros értelmében: olyan szövegek gyűjteményét, amelyeket szerzőik a 2009-es szegedi "Kultúrák Közötti Kommunikáció" című személyközpontú találkozó alkalmából készítettek, vagy elevenítettek fel, abból a célból, hogy a tematikus üléseken folyó beszélgetés, vita tartalmasabb, célratörőbb lehessen.

A gyűjtemény ezért némileg esetleges és egyenetlen színvonalú, de talán éppen ily módon tükrözi a személyközpontú megközelítés hazai helyzetének valóságát. (A kötet végén található két angol nyelvű dolgozat betekintést enged abba, hogy mivel foglalkoznak az irányzat külföldi képviselői.) Az írások az élet és halál lényeges kérdéseit érintik. Minthogy az összejövetel sok résztvevője pedagógus, így szinte természetes, hogy a tanulóközpontú iskola szükségessége, lehetőségei megfelelő súllyal szerepelnek a kötetben. De a kötet tematikája átfogja a "szülés-születés misztériuma" és "az élet nagyon értékes utolsó pillanatai" között feszülő gazdag sokszínűséget—a szeretet és igazság kérdését, a konfliktusok megoldásának lehetőségeit...stb.—, bizonyítva, hogy a személyközpontú megközelítésnek van mondanivalója mindazoknak, akik komolyan veszik a mondókát: "Egy életem, egy halálom, boldogságom megtalálom." Klein Sándor (Kultúrák Közötti Kommunikáció—Antológia, Előszó)

Megrendelhető:
SHL Hungary +36 23 703 003
Edge2000 www.edge2000.hu

A könyvet itt megvásárolhatja.
Follow hrportal_hu on Twitter

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új befektetéseket veszélyeztető. Az azonban komoly kérdés, hogy mihez kezdenek ezzel a helyzettel a cégek. Még több erőforrást tesznek a toborzásba, hogy mégis meglegyen a szükséges létszám? Még kevesebb figyelmet fordítva már meglévő munkatársaikra, aminek következtében aztán még többet keresgélhetnek? Ezt a hozzáállást látja sok cégnél hibának Túri Péter, aki az Elkötelezett csapat - Munkaerőhiány helyett címmel írt könyvet. tovább..

További cikkek
Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI. Teljes cikk

Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Nem lesz különbség a munkavállalók között a Brexit után

A brit EU-tagság megszűnése után már nem lenne különösebb ok arra, hogy a brit kormány eltérő letelepedési és foglalkoztatási szabályokat... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár