Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Klein Dávid és Klein Sándor (szerk.) : Kultúrák közötti kommunikáció, Antológia (1. kiadás)

Egy életem, egy halálom... Az olvasó "szöveggyűjteményt" tart a kezében, a szó szoros értelmében: olyan szövegek gyűjteményét, amelyeket szerzőik a 2009-es szegedi "Kultúrák Közötti Kommunikáció" című személyközpontú találkozó alkalmából készítettek, vagy elevenítettek fel, abból a célból, hogy a tematikus üléseken folyó beszélgetés, vita tartalmasabb, célratörőbb lehessen.

A gyűjtemény ezért némileg esetleges és egyenetlen színvonalú, de talán éppen ily módon tükrözi a személyközpontú megközelítés hazai helyzetének valóságát. (A kötet végén található két angol nyelvű dolgozat betekintést enged abba, hogy mivel foglalkoznak az irányzat külföldi képviselői.) Az írások az élet és halál lényeges kérdéseit érintik. Minthogy az összejövetel sok résztvevője pedagógus, így szinte természetes, hogy a tanulóközpontú iskola szükségessége, lehetőségei megfelelő súllyal szerepelnek a kötetben. De a kötet tematikája átfogja a "szülés-születés misztériuma" és "az élet nagyon értékes utolsó pillanatai" között feszülő gazdag sokszínűséget—a szeretet és igazság kérdését, a konfliktusok megoldásának lehetőségeit...stb.—, bizonyítva, hogy a személyközpontú megközelítésnek van mondanivalója mindazoknak, akik komolyan veszik a mondókát: "Egy életem, egy halálom, boldogságom megtalálom." Klein Sándor (Kultúrák Közötti Kommunikáció—Antológia, Előszó)

Megrendelhető:
SHL Hungary +36 23 703 003
Edge2000 www.edge2000.hu

A könyvet itt megvásárolhatja.
Follow hrportal_hu on Twitter

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új befektetéseket veszélyeztető. Az azonban komoly kérdés, hogy mihez kezdenek ezzel a helyzettel a cégek. Még több erőforrást tesznek a toborzásba, hogy mégis meglegyen a szükséges létszám? Még kevesebb figyelmet fordítva már meglévő munkatársaikra, aminek következtében aztán még többet keresgélhetnek? Ezt a hozzáállást látja sok cégnél hibának Túri Péter, aki az Elkötelezett csapat - Munkaerőhiány helyett címmel írt könyvet. tovább..

További cikkek
5 év börtönt kapott a jogász, aki megkárosított egy mobilcéget

Öt év börtönbüntetésre ítélt a Siófoki Járásbíróság első fokon, nem jogerősen egy jogászt, aki az egyik mobilszolgáltató megtévesztésével... Teljes cikk

A képviselők tárgyaltak a munkaügyi bíróságok megszűnéséről és a bérekről is

A kata eredményeiről, az északkelet-magyarországi munkabérekről, a munkaügyi bíróságokról, és a családi pótlékról is faggatták a képviselők... Teljes cikk

Ez vár a Brexit után az EU-munkavállalókra

A brit miniszterelnök szerint az Egyesült Királyság EU-tagságának megszűnése (Brexit) után az uniós tagországokból érkező munkavállalók nem... Teljes cikk

A lengyel elnök jóváhagyta a kiegészítő nyugdíjprogramról szóló törvényt

Andrzej Duda lengyel államfő aláírta a munkáltatói és állami hozzájárulással megvalósítandó önkéntes nyugdíjprogramról szóló, mintegy 11,5... Teljes cikk

Partival toboroznak a gyorséttermek

Nem csak állással, ingyen étellel és menő bulival csábítják a munkaerőt egyes gyorséttermek az Egyesült Államokban, írja a MarketWatch. Az USA-ban... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár