Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 6 éve

Társadalombiztosítás és egyéb ellátások

images




Akik azonban dolgoznak, azoknak a legtöbb esetben a fogadó ország állampolgáraival egyenlő jogosultsága van az egészségügyi és szociális rendszert igénybe venni: így például a nyugdíjat, rokkantsági támogatást, betegeknek járó és gyermek születésekor nyújtott társadalombiztosítási ellátásokat, munkanélküli-segélyt, egészségügyi ellátást stb.. (Az aktív munkavállalókkal ellentétben a nyugdíjasok, diákok és munkanélküliek, akik nem álláskeresők vagy nincs reális esélyük arra, hogy állást találjanak egy másik tagállamban azoknak inkább a társadalmi, semmint gazdasági beilleszkedésüktől függ a juttatásokhoz való hozzáférésük. Minél több időt töltenek el egy másik tagországban annál több támogatáshoz férhetnek hozzá, vagyis „bizonyítaniuk” kell, hogy beilleszkednek a társadalomba, amely „cserébe” szolidáris velük.)

Az álláskeresők státusza vegyes. Ugyanis nem termelő tagjai a társadalomnak, ugyanakkor potenciális munkaerőnek számítanak. A szabályozás különbséget tesz azok között az álláskeresők között, akik már dolgoztak az adott országban, és önhibájukon kívül elvesztették az állásukat, és azok között akik az első állásukat keresik érkezésük után az adott tagállamban. Akik egy évnél kevesebbet dolgoztak a fogadó országban azok hat hónap munkanélküliség után veszítik el munkavállalói státuszukat.

Első állást keresők esetén azonban a tagországoknak nem kell szociális támogatást adniuk az első három hónapban az országba történő érkezés után, csak olyan segítséget igényelhetnek az érkezők, amely a munkaerőpiacra jutásukat támogatja. Itt azonban már azt sem egyszerű sok esetben eldönteni - a nemzeti bírósági gyakorlat is változatos - , hogy mi számít szociális segélynek, és mi minősül az álláskeresést, a munkaerőpiacra jutást elősegítő támogatásnak.

Mindezekből a példákból kiderül, hogy bár a szabad mozgás és munkavállalás joga elviekben minden uniós polgárnak rendelkezésére áll, a gyakorlatban még vannak problémák a vonatkozó irányelvek és szabályozás betartásában és alkalmazásában, nem csak a mindennapokban, hanem a joggyakorlatban is.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Mégsem mindig szabad a munkavállalás?
2. oldal - Társadalombiztosítás és egyéb ellátások
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így változik a munkavállalási engedélyek kiadása Magyarországon 2024-ben

A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk

10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek?

Sok számadat látott már napvilágot arról, hogy a munkaerőpiac különböző szegmenseiben hány ember munkáját tudja majd helyettesíteni a... Teljes cikk

Több száz IT szakembert keres dubaji központjába az Emirates

Az Emirates több mint 200 tapasztalt IT szakembert hív a közel-keleti metropoliszba dolgozni, köztük Magyarországról is. Teljes cikk