Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 hónapja

Networking online - új élet felmondás után (6.)

Fél év alatt több mint 100 értékes kapcsolatot gyűjtött a LinkedIn szakmai közösségi oldalon egy 21 éves magyar fiatalember. Tallér Zalán még csak tanul egy dániai főiskolán, tudatosságának köszönhetően máris sok érdekes ember került a networkjébe, sőt állásajánlatot is kapott. Hogyan csinálta?

images

images

A Z generáció, azaz az 1996 után születettek számára az online tér szerves része életüknek. Akadnak, akik már egyetemi éveik alatt tudatosan használják a közösségi médiát networkingre. Ilyen például a 21 éves Tallér Zalán, aki két éve a dániai Odense város egyetemének hallgatója. Fél évvel ezelőtt kezdte el az online networkinget, egészen pontosan a Linkedin szakmai közösség portálon. “Azt szeretném elérni, hogy amikor valóban kikerülök az álláspiacra, legyen személyes brandem, ismerőseim, piaci információim. Ez pedig csak akkor lehetséges, ha ismerem szakmám érdekes és meghatározó szereplőit” - mondja Zalán. A hat hónap mérlege: 100 feletti minőségi kapcsolat, bekerült leendő szakmája a vendéglátás-turizmus, az értékesítés és a marketing körfogásába, sőt már állásajánlatot is kapott.

Hogyan is lehet az online térben networkölni?

“Azzal kezdtem, hogy sok időt szántam LinkedIn oldalam összeállítására: jó fotót tettem fel magamról, definiáltam magam: “International Sales and Marketing Management student”, a munkahelyi tapasztalatnál részleteztem korábbi feladataimat, a képességeknél megadtam a nyelvtudást, szerepeltek bemutatkozásomban olyan kulcsszavak, mint a CRM rendszerek használatában szerzett jártasság, a rendezvényszervezés, a digitális marketing és az ügyfélszolgálat. Ugyan Dániában élek, és beszélek is dánul, de a profiloldalamat angolul töltöttem ki. A dán cégek úgyis tudnak angolul, és ezzel sokkal nagyobb publikum számára lettem látható és érthető” - sorolja Zalán.

Ne félj ismeretlent bejelölni

Ezt követően elkezdett ismerősöket keresni a LinkedIn rendszerében. Segített, hogy a közösségi oldal szakmai tapasztalat és érdeklődés alapján javasol embereket, akik érdekesek lehetnek. “Olyanok ismeretségét kerestem, akik szakmailag és vagy emberileg érdekesek, szimpatikusak.” Például szállodaigazgatók, startup vállalkozók, turisztikai szakemberek kerültek bele online kapcsolati hálójába. Mire lehet ezt használni? “Nem szabad túlértékelni ezt az ismeretséget. Nem fognak beajánlani állásokra, viszont információszerzésre, munkalehetőségek felderítésére hasznos eszköz” - mondja Zalán. Hozzáteszi, az online networkinghez pozitív hozzáállás kell. Nem szabad félni, mérlegelni, hogy “be merjem-e őt jelölni”, egyszerűen csinálni kell, őt 90 százalék visszajelölte. “Akadt aki egy kis üzenetet is küldött, hogy látja, még tanuló vagyok, ha aktuális lesz az álláskeresés, írjak neki” - teszi hozzá a magyar egyetemista.

Zalánnak a LinkedIn már állásajánlatot is hozott. Egy kerékpárok leasingjével foglalkozó, holland alapítású, Dániában terjeszkedő startup cég keresett logisztikai jellegű back office (irodai háttér-) munkára új kollégát. Mivel Zalán oldalán szerepelt, hogy gyakornokként részt vett kerékpárverseny szervezésében és tud dánul, egy beszélgetésre invitálták. Meg is kapta volna az állást, de ő ezt iskola mellett nem tudta volna végezni.

Mit mond a szakértő?

Gárdus Zsuzsa személyzeti tanácsadó, a Jobsgarden Kft. ügyvezetője úgy látja, hogy az online tér egyre fontosabb szerepet játszik a networkingben. Ő elsősorban személyes ismeretségek alapján építi kapcsolati hálóját, ám kellenek az online elemeket is. A való életben megismert kontaktjaink ugyanis előszeretettel csekkolnak minket online, például a LinkedIn-en vagy a Facebookon. Éppen ezért ügyeljünk arra, hogy a szóban elmondottak és a rólunk online elérthető információ ne álljon egymással ellentmondásban.


Follow hrportal_hu on Twitter

Networking offline - új élet felmondás után (5.)

Akinek kiterjedt a kapcsolati hálója, nagyobb eséllyel szerez ügyfelet és állást. A networking misztikus szó, amelyhez számos tévhit kapcsolódik. Sorozatunk következő két részében az offline és az online technikákat vesszük nagyító alá. Elöljáróban a fő tanulság: nem lehet megspórolni a munkát és ki kell lépnünk a komfortzónánkból. A példák azonban azt mutatják, hogy megéri. tovább..

További cikkek
Megnyugodhatnak az Angliában dolgozó magyarok

A brit EU-tagság megszűnésének (Brexit) feltételrendszeréről szóló, szerda este közzétett megállapodás-tervezet szerint megkötések nélkül... Teljes cikk

Vitatják, miért kell a gazdagoknak kedvezni

A lengyel alkotmánybíróság helyteleníti a leggazdagabbak számára hátrányos társadalombiztosítási módosításokat. A megtámadott előírások... Teljes cikk

Több magyar egyetemen is sztrájkolnak

Az oktatási szabadság védelmében és a társadalmi nemek szak megszüntetése ellen tiltakoznak. Teljes cikk

Lassuló ütemben, de tovább emelkedett a foglalkoztatottság az EU-ban

Lassuló ütemben, de tovább emelkedett a foglalkoztatottság az Európai Unióban és az euróövezetben is a harmadik negyedévben. Teljes cikk

Rabszolgaként dolgoztattak embereket egy odesszai farmon

13 embert vettek őrizetbe, fegyvereket is lefoglaltak a hatóságok. A bűnözők a legkiszolgáltatottabb emberekre utaztak Ukrajna-szerte, vonaton... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár