Életmentő lehet egy részmunkaidős állás
Klementz Kata elmondása szerint ma Magyarországon az összes álláshelynek csupán 4,6 százaléka részmunkaidős, ami lehetővé tenné a kismamák reintegrációját, ugyanakkor egy bölcsődei helyre hatan jelentkeznek. „Mikor meghirdettük a Coworkid-et, olyan levelet is kaptunk, amelyben egy kisgyerekes anyuka konkrétan azt írta le, hogy az életét mentheti meg az a lehetőség, amit mi kitaláltunk.”
Szablár Andrea, a projekt másik ötletadója pedig a saját tapasztalatáról is beszélt. Most egy 4 és egy 6 éves kisgyerek anyukája. Amikor megszülettek a gyerekek, és egy multinacionális vállalat pörgéséből kiszorulva, otthon ült, arra gondolt, hogy persze nagy öröm a gyerekezés, de az „Élet” valahogy a lakásán kívül folyik. „Tudtam, hogy az addig megszokott 8-10 órás munkanap nem tartható, de szerettem volna dolgozni. Akkor lesz a gyerekes szülő kiegyensúlyozott, ha a két terület egyszerre tud működni.”
Hiányosságok és lehetőségek
A Loffice 2. emeletét ellepték ezen a délelőttön a babák. A sokféle tevékenységnek, rendezvénynek helyet adó szinten most szakszerű gyerekmegőrzési lehetőséget és egyben közösségi irodahasználati próbát kaptak az anyukák, a totyogósok pedig tényleg nagyon boldognak tűntek, ahogy a színes szobajátékok közt eljátszogattak egymással. A „csendes szobában” beszélgettünk Szandrával, aki egy multinacionális cég HR specialistája volt másfél évvel ezelőttig. Ő azért jött, mert körül szeretett volna nézni, milyen munkalehetőségek adódhatnak a számára, ha kimozdul abból a keretből, amit a szervezete ajánlott neki. Máté másfél éves, és Szandra szeretne visszamenni dolgozni, de csak részmunkaidőbe. De a cég a részmunkaidőt csak hat órában engedélyezi, és ahogy a feladatokat megismerte, ez is azt jelenti, hogy a nyolcórányi munkát kellene negyedével kevesebb időben és pénzért elvégezni. Lehet, hogy őt már a szervezete elvesztette? Ha talál szabadúszó lehetőséget, akkor váltani fog. Most azonban még előbb ezt a Coworkid-lehetőséget szeretné megosztani a főnökeivel, hátha kap egy kis rugalmasságot.
Érdekes munkája volt Timinek is, aki a kulturális diplomácia területén dolgozott majdnem 15 évet. 40 elmúlt, mikor megszületett a most két és fél éves kisfia, akinek a korai éveiről nem akart lemaradni. De közben arra is rájött, hogy őt igazából a gyerekek érdeklik, az tölti föl, ha velük foglalkozik, és ez az a terület, amiben igazán jól érzi magát. Olyan vállalkozást szeretne felépíteni, ahol gyerekeknek nyújtanak mindenféle szórakoztató szolgáltatást. Otthon nem nagyon tud dolgozni, és már korábban is vonzotta a közösségi irodák szinergikus hangulata, amelyben nyugodtan el lehet végezni akár a kreatív, akár az operatív munkát. Ugyanakkor a gyereket nem akarja teljes időben bölcsödébe adni, és főleg nem akar tőle fizikailag elkülönítve lenni. Ezért gondolta, hogy amíg a kisgyerekre vigyáznak, addig ő kipróbálja a közösségi irodát. Most elégedett, mert pont azok az érzések, benyomások érik, amit várt ettől a naptól. Megy a munka, és a gyerek is jó helyen, elérhető távolságban van tőle.
Fotók: Esterházy Marcell
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Új megoldás a kisgyerekes munkavégzésre
2. oldal - Életmentő lehet egy részmunkaidős állás