Videointerjú? Íme, a tuti tippek a sikerhez!

A munka világa éppen hatalmas változáson megy keresztül, és már egyáltalán nem számít szokatlannak, hogy videointerjú a beugró egy új álláshoz.

Ez az interjúztatási forma talán kevésbé tűnik stresszesnek, mint a személyes, mégis érdemes észben tartani néhány fontos alapelvet. A Hays szakemberei gyűjtötték össze a tudnivalókat.

Listázz!
Egy videointerjúra is épp úgy fel kell készülni, mint egy személyes találkozásra. Érdemes összeírni a kérdéseinket, átgondolni az eddigi karrierünket, információkat gyűjteni a cégről, ahová pályázunk, listázni azokat a készségeinket, amiket szeretnénk kiemelni, és átgondolni a fizetési elvárásainkat.

Fontos a megfelelő környezet
A virtuális találkozó előtt válasszunk ki egy olyan szobát vagy helyiséget, ahol biztosan nem zavar majd senki. Így minimalizálhatóak a zajok és egyéb kizökkentő tényezők, amik fölösleges stresszt okoznának.

Fehér fal
A számítógép és a kamera látószögében lévő terület beállítása szintén fontos. Érdemes olyan helyet választani, ahol semmi zavaró nincs a háttérben, csak egy sima világos fal. Ha ez nem megoldható, akkor is inkább olyan helyet válasszunk, ahol a lehető legkevesebb figyelemelterelő tárgy - fotó, felirat, emlék - található.

Ne macinaciban!
A megfelelő öltözet fontos tényező az állásinterjú során. A videointerjú egy formális interjú, így ilyenkor is oda kell figyelni, hogy professzionálisan nézzünk ki. A melegítő felsőt és a vicces feliratú pólókat hagyjuk meg a hétvégére.

Kérj új időpontot, ha baj van a nettel!
Amikor online interjúzunk, az esetleges technikai problémák is extra stresszforrást jelenthetnek. Ilyenkor nagyban függünk az eszközeinktől, amik nem mindig működnek tökéletesen.

Legalább fél órával az interjú előtt érdemes ellenőrizni, hogy megfelelően működik-e a webkamera, jó-e a kép és a mikrofon hangjának minősége.

Természetesen még a legfelkészültebb ember sem tud mit tenni az olyan váratlan eseményekkel, mint például egy áramkimaradás vagy az internetkapcsolat meghibásodása.

Ha ilyen helyzet adódna az interjú napján, a legjobb, amit tehetünk, hogy minél hamarabb - közvetlenül és őszintén -jelezzük, hogy aznap sajnos mégsem tudunk részt venni az interjún.

A másik oldalon is egy ember van, aki tisztában van azzal, hogy ilyesmi megtörténik. Nyugodtan kérjünk új interjúidőpontot, ez nem utal inkompetenciára, sőt. Az azonnali reagálás és a nyílt kommunikáció megerősíti az elkötelezettség érzését a másik félben.