Blog: Jobsgarden-megvan a helyed!

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális és hazai munkaerő-piac szereplőivel.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Szabadság gyerekkel

2024.04.10

Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem nézik jó szemmel, ha otthon marad valaki a beteg gyerekével, na...

Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül

2024.04.02

Sok esetben a stressz, a kezeletlen problémák agresszív viselkedésben csúcsosodnak ki az emberek mindennapjai során. A reggeli készülődés a gyerekkel, a közlekedés vagy a családi gondok,...

A közösség megtartó ereje

2024.02.29

A munkahelyi közösségek rendkívül fontosak az egyének számára, mivel jelentős hatással vannak a munkahelyi élményre, a produktivitásra és a munkahelyi elégedettségre. A munkahelyi...

A holdfényen is túl - Rejtő Jenő és a HR

2024.02.15

A romantikus cím ellenére egy nehéz témát boncolgatunk ebben a cikkben, ami az overworking vagyis túlvállalás és az átverés határán mozog, ez az úgynevezett overemployment. A...

Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót

2024.01.31

Felmondás - a vezetői feladatok egyik legnehezebbje, de fel lehet rá készülni. Segítünk hogy kevésbé legyen fájdalmas minden szereplőnek.

Segíts, hogy lássuk hol tart ma a mesterséges intelligencia!

2024.01.12

Hogyan állítják a hazai álláskeresők a mestereséges intelligenciát karrierjük szolgálatába és mit gondolnak a térnyeréséről? Ezekre a kérdésekre keressük a választ és örülünk, ha segítesz megtalálni!

Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig

2023.11.09

Nem elég toborozni, meg is kell tartani a munkaerőt. Az évek óta hűséges munkavállalók is adnak feladatot, ha erőforrásként tekintünk rájuk.

A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

2023.05.11

Lehet-e egy nő ugyanolyan sikeres vezető, mint egy férfi? Egyértelműen igen. Vajon ehhez „férfias” viselkedésmódra kell váltania? Egyáltalán van értelme férfias és nőies...

„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra”

2023.03.30

A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...

„Szívességből dolgozunk?”

2023.02.01

Valószínűleg mindannyian tapasztaltuk már, hogy volt munkahelyünk, ahol nem jelentett gondot egy munkaidőn kívüli telefonhívás, a néha előforduló fizetetlen túlóra vagy valaki más...

Szülinapra szabadnapot? Bevezettük!

2022.09.27

Ki ne szeretne lazítani egy kicsit a születésnapján? A Jobsgardennél mostantól bárki megteheti, hiszen a cég plusz szabadnappal jutalmazza a szülinapos kollégákat. Paulovics Éva,...

Nem magánügy többé a mentális egészség a munkahelyeken sem

2022.05.08

Felelősek-e a munkáltatók a munkavállalók mentális egészségéért? Az elmúlt két év tapasztalatai alapján mindenképpen, és ezt a Jobsgarden által, a Sokszínűségi Hónap keretében...

Nem depresszió, nem is kiégés, mégis a mélybe húz – ez a „languishing”

2022.03.03

Ismerős az érzés, amikor reggel felkelsz és bár nincs rossz kedved, mégsem tudsz rendesen nekiállni semminek? Bágyadt vagy, lassú és tompa. Kizárólag a semmittevés esne jól, céltalanul...

Meghálálja magát, ha törődünk a munkavállalókkal – Így segítenek a munkáltatói támogató programok

2021.12.05

Jó hatással van a fluktuációra és még az elkötelezettséget is növeli: egy munkáltatói támogató program, mint például a Jobsgarden EAP (Employee Assistance Program) szolgáltatása,...

Outplacement a gyakorlatban – hogyan támogattuk egy 150 fős SSC részleg leépítését?

2020.05.19

2017 márciusában érkezett az igény az AIG magyarországi pénzügyi SSC részlegétől, hogy készítsünk az itteni, körülbelül 150 munkavállaló részére támogatási programot, mivel egy...

Akár szakmát is váltanának az álláskeresők egy biztos munkáért

2020.05.05

Óvatosak lettek a stabilnak tűnő munkahellyel rendelkező álláskeresők, akit viszont elküldtek, az akár szakmát is hajlandó váltani az elhelyezkedés érdekében. Aktívan keres az is, aki...

Leépítés embeségesen - online támogatással

2020.04.16

Felmondás emberségesen? Akár csoportos leépítés formájában is? Az outplacement nem csak a nagy cégek kiváltsága és már online is elérhető a Jobsgarden Simon&Mayer divíziójánál.

Hogyan toborzol távmunkában? 3+1 mankó, ami nekünk bevált

2020.03.29

A teljes távmunka és a 100%-os home office általában a recruiternek is új helyzet. Mindannyian tanuljuk kezelni, küzdünk a bizonytalanságainkkal, próbálgatjuk az utakat, hogy személyes...

Egy jó mentor lerövidíti a sikerhez vezető utat

2020.01.12

Négy hónap alatt elérték Anita legfontosabb célját, a karrierváltást – lehet-e ennél jobb fokmérője mentor és mentorált együttműködésének? Paulovics Éva, a Jobsgarden...

Boldogabbak-e a kollégák a home office-tól? - bevezettük, teszteljük, gyakoroljuk

2019.05.23

Home office: amíg nincs, ez az egyik legvágyottabb dolog a cégnél, amikor már van, mégsem hozza egyöntetűen a „wow érzést”. Hoz ellenben sokkal több változást, mint amire előzetesen...