"Vajon fognak-e követni?" - a legfőbb vezetői dilemma
Egy vezetői tréningre készülve megnéztem egy pár perces filmrészletetet, amiben a legfőbb vezetői dilemma bontakozott ki (Végjáték, 2013, Harrison Ford, sci-fi). A pár perce frissen kinevezett vezető elmélázva néz ki az ablakon,
Egy vezetői tréningre készülve megnéztem egy pár perces filmrészletetet, amiben a legfőbb vezetői dilemma bontakozott ki (Végjáték, 2013, Harrison Ford, sci-fi). A pár perce frissen kinevezett vezető elmélázva néz ki az ablakon, hogy "vajon fognak-e követni", amire a frissen lett beosztottja haptákba vágja magát és tiszteleg neki válasz gyanánt. A következő kép pedig az, amikor újdonsült vezetőnk kipenderül a csapata elé és elmondja, kinek hányas a nadrág.
Újra meg újra eszembe jut ez a kis jelenet.
Nem hagy nyugodni, hiszen munkám során megannyiszor kerülök hasonló szituációba: a vezető, aki a színfalak mögött dilemmázik, akit kétségek gyötörnek, vajon jó vezető-e, vajon jó döntéseket hoz-e. Majd kiáll önbizalomteljesen és úgy irányít, hogy az előbbi hezitációjának szikrája nem látszik rajta.
Szóval, milliódolláros kérdés: lehet-e jó vezető, aki dilemmázik?
Persze, hogy lehet. A karizmatikus, elsőszülött vezetők csak a tűzvonalban megingathatatlan kősziklák. A színfalak mögött pedig rengeteg kérdés, agyalás, dilemma áll.
Kívülről nézve nem látszik a legfőbb vezetői dilemma
Kívülről csupán annyi látszik az egészből, hogy micsoda megingathatatlan, istenszerű vezetők, akiket boldogan követnek az embereik. Belülről viszont előbukkannak a kétségek, a megoldandó kérdések, az útkereszteződések.
Nehogy azt hidd, hogy béna vezető vagy, csak, mert titokban dilemmázol, miközben kívülről kőszikla vagy. Ez nem a gyengeség, hanem a higgadt, körültekintő vezetés jele. Nyugi, minden jó vezető mögött áll egy pár megértő fül.
Ezt imádom a munkámban. A háttérből, láthatatlanul segíteni ezeket a kiváló tehetségű vezetőket.
Ha szeretnéd, hogy a háttérből neked is segítsek, >> jelentkezz vezetői coachingra