Lehetne másként 2020.03.23 Amikor reggel ránéztem a lányomra, furcsa jelenséget vettem észre rajta. Az arca megtelt színnel, a szeme fényesen ragyogott, s még a tinédzserkor pattanásai is mintha elszégyellték volna...
Lesz mit megbeszélni 2020.03.19 Hézagosan állunk egymás után a gyógyszertár előtt kígyózó sorban. Pár lépésnyire tőlem egy anyuka a két kisfiát levegőzteti. Egy nappal ezelőtt zárták be a koronajárvány miatt...
Túlélni, mint egykor a Déli-sarkon 2020.03.14 Szóval, van ez a könyv, a Shackleton-modell. Már jó néhány éve olvastam, de még ma is elevenen él bennem az egyik üzenete. Ez az üzenet azért jutott eszembe, mert némiképp gyógyír...
Az onboarding helyzet fokozódik 2020.03.05 Ami a házasságokban öt év, az a munkahelyeken csupán egy esztendő. Ugyanis, ahogy a házasságokat illetően egyre növekszik az öt éven belüli válások száma, úgy a munkahelyeken is...
Illúzió-e a jövő sztárképessége? 2020.02.20 Nap mint nap olvasom cikkben, blogban, tanulmányban, hogy a jövő sztárképessége a kritikai gondolkodás. De vajon tényleg valóra válhat ez a jövendölés?
Nem követve, nem vezetve 2020.01.28 Főnökök álma című bejegyzésem kapcsán felvetődött a kérdés, miszerint a „valaki követi, vagy nem követi a vezetőt” bináris állapotok között lehet-e egy folytonos intervallumot feltételezni.
Főnökök álma 2020.01.23 Létezik egy mondás, mely szerint vezető az, akinek vannak követői. Ám számtalan ismerősöm olyan egyéneket követ, akiket én, ha az életem múlna rajta, sem követnék. Ők mégis...
Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor 2020.01.10 Az iskolában azt tanították, és később a gyakorlatban is aszerint jártunk el, hogy kiválasztáskor az a jelölt a legideálisabb, akinek az értékrendje a főnök fontossági sorrendjéhez illeszkedik.
Mégis megéri 2020.01.02 Egyetemi oktatóként a tehetségről és a szenvedélyről papoltam a vezetés órán, amikor az ablak melletti padból az egyik lány felháborodottan közölte velem, hogy ez az egész egy...
Rebellis nézeteim a motivációról 2019.12.15 A motiváció kérdése máig megoldatlan, és remélem, hogy ez örökre így is fog maradni.
Két szó a kiválóságért 2019.11.13 Erre a két szóra gondolj, amikor felveszed az új értékesítődet csak azért, mert tele van már a hócipőd az egész kereséssel, és legyen ennek a interjúőrületnek végre vége, és ugyan...
Az őszinteség ára 2019.11.05 Néhány évvel ezelőtt egy multi leányának a főkönyvelője felfedezett a társaság működésében egy komoly szabálytalanságot. Felelős személyként munkaköri kötelessége volt, hogy...
Igaz mese egy kultúraváltásról 2019.10.16 Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása
Tisztelgés vezetőim előtt 2019.09.13 Életem során sok-sok főnökkel és menedzserrel találkoztam. De azokat, akiket vezetőimnek nevezhetek, egyetlen kezemen meg tudom számolni. Ezen írásommal előttük rovom le tiszteletemet.
Anti-flow elméletem, avagy hagyjátok a kreatívakat unatkozni! 2019.09.05 Amikor az egyetemen Csíkszentmihályi flow elméletét tanítottam, olyanokat mondtam a hallgatóknak, mint például: ha menedzserként azt akarjátok, hogy a munkatársaitok egyre jobban és...
Menedzserek mentális kórsága, avagy beosztottként főnökösködni 2019.08.21 Talán vannak néhányan, akik tolerálhatóan képesek a kettő között egyensúlyozni. Ám ez a tehetség a legtöbbeknek nem adatik meg. Nekik igen hamar el kell dönteniük, hogy melyik térfélre állnak.
Mi lesz veled, HR? 2018.08.09 A Pénzcentrum oldalán az „Aki válaszol” című rovatban HR vezetőkkel olvashatók interjúk. Ezeknek az interjúknak visszatérő kérdése, hogy vajon az adott vállalatnál a HR egy...
A piramismerénylet 2018.07.07 Legjobb tudomásom szerint Abraham Maslow sohasem rajzolt egyetlen könyvében vagy cikkében sem szükségleti piramist. Sőt, magam sem találkoztam egyik írásában sem ilyennel. Így hát...
Világraszóló gaztett 2018.04.24 Az előadás, amelynek hallgatója voltam, a konfliktuskezelésről és a motivációról szólt. Elsőre furcsállottam a két fogalomnak az „és” kötőszóval való összekapcsolását, de...
"Ezért nem kapsz visszajelzést az állásjelentkezésedre" MI A CSODA? 2018.03.28 HR-esként maximálisan NEM értek egyet a fenti címmel megjelent bejegyzés tartalmával. Sajnálatos módon azt már gyakorlatilag természetesnek veszem, hogy az álláshirdetők, akik...
Bizalom, avagy egy állásinterjú margójára 2018.03.06 Milyen munkahelyen szeretne dolgozni? – firtatja az állásinterjún lehetséges jövőbeli felettesem. Hirtelen nyakon vág a kérdés, pedig olyan gyakran elhangzik, hogy nem kellene...
Digitális kielégülés 2018.02.07 Nemrégiben olvastam egy olyan szerkezetről, amelybe ha beleülünk, és a fejünkre és a testünkre kapcsolnak néhány elektródát, akkor ebben az éteri kényelemben agyunknak és más...
Jövőbeli reménytelenségeink 2018.01.25 Az utóbbi hónapokban többször is foglalkozott az online sajtó a diplomások kérdésével. Tavaly decemberben „Egyre több a diplomás” címmel jelent meg egy írás az origo.hu...
Amitől a legjobban rettegünk 2018.01.13 Mostanában egyetemi oktatóként szórakoztattam magam, és a sors kegyeltjeként azt a tárgyat taníthattam, amit a legjobban szeretek: a vezetést. Az egyik órán minden hallgatónak...
149 2017.06.22 Az egyetemi előadáson a tehetségről és a szenvedélyről mesélek. Lelkesen magyarázom, hogy ha valaki ki akar teljesedni a szakmájában, akkor annak a szenvedélyét és tehetségét kell a...
Így tervezd a karrieredet! 2017.05.30 Harmadéves egyetemista ismerősöm panaszkodik, hogy hiába küldözgeti az önéletrajzát az általa kiszemelt cégekhez, alig fordul elő, hogy valahova behívják. Élete nagy álma, hogy az...
Miként motiválná gyengén teljesítő alkalmazottait? 2017.01.24 HR vezetői állásinterjúkon rendszeresen előkerül a kérdés, hogy miként motiválnám a cég gyengén teljesítő alkalmazottait. Ilyenkor a rövid válaszom az, hogy: semmiként. Persze van...
Ez jó végszó volt! 2016.12.30 Nemrégiben közel 30 lelkes hölggyel és úrral azt a sablonos kérdést feszegettük, hogy mi is szükséges a sikeres innovációhoz. Vérpezsdítő műhelymunkánkon olyan, egyáltalán nem...
Akik fejre állítják a bizalmat 2016.12.08 A legutóbbi workshopomon huszonéves informatikusok arról panaszkodtak, hogy hiába állnak elő a kezdeményezéseikkel, a vezetőik kizárólag csak az „öreg rókákban” bíznak. Jó...
Rémisztő rangsor 2016.11.14 Amikor 2010-ben a doktori értekezésemet írtam, a témaválasztásomat azzal indokoltam, hogy a felhatalmazáshoz kapcsolódó versenyképességi tényezőket tekintve itthon még korántsem...
