Megérkeztek az intelligens munkaruhák

Noha a munkahelyi megjelenésben idehaza még mindig az ár a meghatározó tényező, a multinacionális cégek szemléletének köszönhetően a minőség is fokozatosan teret nyer. A megvásárolt munkaruha helyét egyes területeken a bérbe vett felszerelés veszi át, miközben innovatív megoldások eredményeként ma már egy egyszerű kantáros nadrág is lehet "okos". tovább..

Az agrárszektorban is felgyorsult a digitális átalakulás

Az agárszektorban lezajlott változások hazai és nemzetközi szinten is felgyorsították a digitális átalakulást. A szektorok között itt tapasztalható az egyik legnagyobb igény a hatékonyabb munkavégzésre, a legújabb technológiák használatára - mondta Horváth Krisztina, az SAP Hungary HR vezetője. Horváth Krisztina előadást tart a 2018. szeptemberi agroHR Konferencián. tovább..

Megéri belehalni a munkába?

Forradalomra van szükség a munkahelyi egészségvédelem terén, véli Jeffrey Pfeffer, a Stanford Egyetem professzora, aki a szervezeti viselkedés témakörével foglalkozik. Mint mondja a jelenlegi gyakorlat, ami a túlmunkát és a munka-magánélet egyensúlytalanságát illeti, megöli a munkavállalókat. Ez pedig végsősoron a cég teljesítményének és az egyén jóllétének sem tesz jót, írja tavasszal megjelent Dying for a Paycheck (vagyis a „Meghalni a fizetésért”) című könyvében. tovább..

Kisgyermekes anyukák segíthetnek a programozóhiányon

Már most húszezer informatikus hiányzik Magyarországon, és ez a szám növekedni fog a jövőben. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson gondolkodóknak érdemes belevágniuk a programozóképzésbe. A Green Fox Academy legújabb, az Academy4Moms-szal közös képzését kifejezetten 1,5-4 éves korú gyereket nevelő anyáknak hirdették meg: amíg ők programozni tanulnak, gyermekeikre bölcsiben vigyáznak. Majd a képzés elvégzése után az elhelyezkedésben is segítenek nekik. tovább..

Ahány cég, annyi öltözet

Egyre több olyan munkahely van, ahol legalább informális elvárások diktálnak az alkalmazottaknak, milyen legyen a megjelenésük, munkahelyi viseletük. Utánajártunk, mi és hogyan formalizálható, ki mit fizet, miért felel. Megtudtuk, hogy a munkaerőhiány miatt a cégek vezetése általában lazábban kezeli, hogy a dolgozók használják-e a védőfelszereléseket vagy nem. Nem akarják elijeszteni őket a cégtől. tovább..

Névjegykártya méret és design - ezekre figyelj a készítéskor!

A munka világában névjegykártyára mindenkinek szüksége van. Bármikor jól jöhet, felkészültséget sugároz és nem utolsó sorban praktikus. Nem kell a papírfecnikkel bajlódni vagy a telefonba sebtében bepötyögni a telefonszámot és a kínos visszakérdezésektől is megóv, ha esetleg elsőre nem értenénk jól a partner nevét vagy a saját nevünk túl nyakatekert. Megmutatjuk, mire figyelj oda a névjegykártya készítéskor: egészen a névjegykártya méretétől a designon át odáig, hogy mit kell tudnod a nyomdai feldolgozáshoz - mindent sorra veszünk. tovább..

    Ergonómia: a gazdaságos és ésszerű munkavégzés

    A táppénzes hiányzások 25 %-át a sok üléssel összefüggésbe hozható mozgásszervi betegségek adják ki. A KSH adatai szerint az összes táppénzes kiadás 89 milliárd forintra rúgott 2016-ban. Ha ezt nézzük, feltétlenül gazdaságosabb a helyes testtartást elősegítő ergonomikus munkaállomások kiépítése. Az ésszerűséget tekintve is hasonló a helyzet, hiszen az embert anatómiailag nem 8-10 órás ülésre „szánták”, a helytelen ülés például majdnem kétszer jobban terheli a gerincet, mint az állás. tovább..

    Kapcsolatok és szakítások a munkahelyen

    A munkahelyi kapcsolatok veszélyesek, többek között azért, mert nem tudják a kollégák, kibe szeretnek bele. A taposóaknaként létező párokat a vezető és a HR-es robbantja szét általában, üzleti vagy morális alapon - ezen kívül még sok más légyeges ismerettel fogja gazdagítani a téma iránt érdeklődőket Geist Klára szakpszichológus, család- és párterapeuta. tovább..

    További cikkek
    Munkahelyi komplex stresszkezelés

    A személyeskedő stílusú vezető családi háttere megingott, a stresszt természetesen a munkatársainak adta át. Aztán mindannyian relaxálni kezdtek,... Teljes cikk

    Tippek a hatékonyabb irodai munkához

    Hatékonyabb és boldogabb munkavállaló - ez minden HR szakember álma. Hogy valóra váljon ez az álom sok feltételnek kell teljesülnie. Az egyik... Teljes cikk

    Hogyan ne bukjunk el az adat-vezéreltté válás útján?

    Gyakran halljuk manapság, hogy egy szervezet analitika (ha így jobban tetszik: adat-vezéreltté-válás) projektbe kezd, analitikus szemléletmódot, adat... Teljes cikk

    Ha már a munkahelyen átnézik a biciklit, nem szívesen tolom vissza a garázsba

    Hová tegyük, ha egy munkahelyen egy kerékpárszerelő és sok kétkerekű látványa fogad? Arról van szó, hogy miután a munkatársak és családtagjaik... Teljes cikk

    Mindezt tudni kell, ha cukorbeteg kollégánk van

    A legfrissebb adatok szerint közel 800 ezer ember él a cukorbetegség valamely típusával Magyarországon. Nagy a valószínűsége, hogy a munkahelyek... Teljes cikk