<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>

<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Mon, 29 Jun 2026 21:07:56 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[Megállíthatatlan a BMW, nőttek a kölcsönzők, tovább csökkent az Aldi]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/megallithatatlan-a-bmw-nottek-a-kolcsonzok-tovabb-csokkent-az-aldi-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/megallithatatlan-a-bmw-nottek-a-kolcsonzok-tovabb-csokkent-az-aldi-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 15:26:22 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar parlamenti választás hónapjában, idén áprilisban minimális volt a létszámmozgás a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál. Összesen 5 cégnél regisztráltunk 100 fő feletti létszámváltozást. Az Aldinál viszont 16 hónapja folyamatosan csökken az alkalmazottak száma.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyar parlamenti választás hónapjában, idén áprilisban minimális volt a létszámmozgás a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál. Összesen 5 cégnél regisztráltunk 100 fő feletti létszámváltozást. Az Aldinál viszont 16 hónapja folyamatosan csökken az alkalmazottak száma.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Minden tizedik dolgozó a felmondana a meleg miatt a briteknél]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/minden-tizedik-dolgozo-a-felmondana-a-meleg-miatt-a-briteknel-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/minden-tizedik-dolgozo-a-felmondana-a-meleg-miatt-a-briteknel-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 15:20:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Miközben a hőmérséklet Európa-szerte emelkedik, a vállalatoknak szembe kell nézniük a ténnyel: az irodai hőség már nem csupán kényelmi kérdés, hanem a fluktuáció és a hatékonyság egyik meghatározó tényezője. Egy új felmérés szerint a dolgozók kétharmada rendszeresen elégedetlen a munkahelyi klímával.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Miközben a hőmérséklet Európa-szerte emelkedik, a vállalatoknak szembe kell nézniük a ténnyel: az irodai hőség már nem csupán kényelmi kérdés, hanem a fluktuáció és a hatékonyság egyik meghatározó tényezője. Egy új felmérés szerint a dolgozók kétharmada rendszeresen elégedetlen a munkahelyi klímával.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A Revolut kivezeti a teljes távmunkát a pályakezdők számára]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/a-revolut-kivezeti-a-teljes-tavmunkat-a-palyakezdok-szamara-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/a-revolut-kivezeti-a-teljes-tavmunkat-a-palyakezdok-szamara-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 14:20:15 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Revolut bejelentette, hogy módosítja a „remote-first” modelljét a pályakezdő munkavállalók körében. A jövőben a gyakornokoknak és a frissdiplomásoknak kötelező lesz a személyes jelenlét a hatékonyabb beilleszkedés és fejlődés érdekében.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A Revolut bejelentette, hogy módosítja a „remote-first” modelljét a pályakezdő munkavállalók körében. A jövőben a gyakornokoknak és a frissdiplomásoknak kötelező lesz a személyes jelenlét a hatékonyabb beilleszkedés és fejlődés érdekében.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Már csak június 30-ig érhetők el kedvezményes jegyek a Tréning Kerekasztal Konferenciára]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/mar-csak-junius-30ig-erhetok-el-kedvezmenyes-jegyek-a-trening-kerekasztal-konferenciara-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/mar-csak-junius-30ig-erhetok-el-kedvezmenyes-jegyek-a-trening-kerekasztal-konferenciara-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:30:56 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Mitől lesz valóban eredményes egy vállalati tréning 2026-ban? Erre keresi a választ a szeptember 23-i Tréning Kerekasztal Konferencia, ahol a résztvevők szakmai előadások, workshopok és személyes konzultációk mellett egy helyen találkozhatnak a hazai tréningpiac több meghatározó szereplőjével. A kedvezményes Early Bird jegyek már csak június 30-ig érhetők el.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Mitől lesz valóban eredményes egy vállalati tréning 2026-ban? Erre keresi a választ a szeptember 23-i Tréning Kerekasztal Konferencia, ahol a résztvevők szakmai előadások, workshopok és személyes konzultációk mellett egy helyen találkozhatnak a hazai tréningpiac több meghatározó szereplőjével. A kedvezményes Early Bird jegyek már csak június 30-ig érhetők el.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A nyári szünet a munkáltatók számára is komoly teszt: Így tarthatók meg a dolgozó szülők]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/a-nyari-szunet-a-munkaltatok-szamara-is-komoly-teszt-igy-tarthatok-meg-a-dolgozo-szulok-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/a-nyari-szunet-a-munkaltatok-szamara-is-komoly-teszt-igy-tarthatok-meg-a-dolgozo-szulok-20260628.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:20:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A kétkeresős családok számára a nyár logisztikai rémálom. A rugalmasság és a jól megválasztott juttatások kulcsfontosságúak a tehetséges munkaerő megtartásához.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A kétkeresős családok számára a nyár logisztikai rémálom. A rugalmasság és a jól megválasztott juttatások kulcsfontosságúak a tehetséges munkaerő megtartásához.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Lesújtó számok: a magyar háziorvosok több mint fele 60 év feletti ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/lesujto-szamok-a-magyar-haziorvosok-tobb-mint-fele-60-ev-feletti-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/lesujto-szamok-a-magyar-haziorvosok-tobb-mint-fele-60-ev-feletti-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 11:34:46 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar háziorvosi rendszer súlyos szakemberhiánnyal és elöregedéssel küzd, miközben a betöltetlen praxisok száma folyamatosan nő. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyar háziorvosi rendszer súlyos szakemberhiánnyal és elöregedéssel küzd, miközben a betöltetlen praxisok száma folyamatosan nő. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Láthatatlan veszély fenyegetheti az AI-t használó dolgozókat!]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/lathatatlan-veszely-fenyegetheti-az-ai-t-hasznalo-dolgozokat-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/lathatatlan-veszely-fenyegetheti-az-ai-t-hasznalo-dolgozokat-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 10:20:05 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Gyakran láthatatlan kockázat a magyar vállalatok számára is ha az alkalmazottak shadow AI-t (árnyék AI - nem ellenőrzött mesterséges intelligencia) használnak a cégen belül - hívta fel a figyelmet a kiberbiztonsággal foglalkozó ESET elemzése.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Gyakran láthatatlan kockázat a magyar vállalatok számára is ha az alkalmazottak shadow AI-t (árnyék AI - nem ellenőrzött mesterséges intelligencia) használnak a cégen belül - hívta fel a figyelmet a kiberbiztonsággal foglalkozó ESET elemzése.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A piramis bukása: miért éri meg és hogyan építhető egy lapos szervezet?]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/a-piramis-bukasa-miert-eri-meg-es-hogyan-epitheto-egy-lapos-szervezet-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/a-piramis-bukasa-miert-eri-meg-es-hogyan-epitheto-egy-lapos-szervezet-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 09:30:14 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Miközben a hagyományos vállalatok még mindig a merev, hierarchikus piramis illúziójában élnek, Európa-szerte egy csendes, de annál erőteljesebb forradalom zajlik. Rudolf Nanne, a Corporate Rebels magyar képviseletének társvezetője előadásában rávilágított, hogy a menedzserek nélküli, decentralizált működés nem egy utópia, hanem  hanem a gazdasági túlélés tényezője.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Miközben a hagyományos vállalatok még mindig a merev, hierarchikus piramis illúziójában élnek, Európa-szerte egy csendes, de annál erőteljesebb forradalom zajlik. Rudolf Nanne, a Corporate Rebels magyar képviseletének társvezetője előadásában rávilágított, hogy a menedzserek nélküli, decentralizált működés nem egy utópia, hanem  hanem a gazdasági túlélés tényezője.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nem minden magyar vállalat örül az erősödő forintnak ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/nem-minden-magyar-vallalat-orul-az-erosodo-forintnak-20260629.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/nem-minden-magyar-vallalat-orul-az-erosodo-forintnak-20260629.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 09:20:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az erősödő forint miatt euróban számolva jelentősen megugrottak a magyar bérek, ami egyre nagyobb kihívást jelent az exportáló vállalatoknak. Szakértők szerint a korábbi költségelőnyt már csak a termelékenység javításával lehetne hosszú távon ellensúlyozni.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Az erősödő forint miatt euróban számolva jelentősen megugrottak a magyar bérek, ami egyre nagyobb kihívást jelent az exportáló vállalatoknak. Szakértők szerint a korábbi költségelőnyt már csak a termelékenység javításával lehetne hosszú távon ellensúlyozni.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/employee-experience-es-performance-management-egy-kozos-hr-tech-szemleletben-20260624.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/employee-experience-es-performance-management-egy-kozos-hr-tech-szemleletben-20260624.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 09:01:44 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Blue Colibri és a Quantille partnersége azt mutatja meg, hogyan kapcsolódhat össze a munkavállalói élmény, a digitális HR-működés és a teljesítményfejlesztés.
]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A Blue Colibri és a Quantille partnersége azt mutatja meg, hogyan kapcsolódhat össze a munkavállalói élmény, a digitális HR-működés és a teljesítményfejlesztés.
]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A működő vállalkozások számának alakulása adózási forma szerint]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/a-mukodo-vallalkozasok-szamanak-alakulasa-adozasi-forma-szerint-20260627.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/a-mukodo-vallalkozasok-szamanak-alakulasa-adozasi-forma-szerint-20260627.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 07:20:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A vállalkozások számának alakulására számottevő hatást gyakorolt a vállalkozásokat érintő adózási formák 2022-es átalakítása - írja a KSH tájékoztatója.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A vállalkozások számának alakulására számottevő hatást gyakorolt a vállalkozásokat érintő adózási formák 2022-es átalakítása - írja a KSH tájékoztatója.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Elkerülhetetlen a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása a magyar kertészetben]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/elkerulhetetlen-a-harmadik-orszagbeli-munkavallalok-alkalmazasa-a-magyar-kerteszetben-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/elkerulhetetlen-a-harmadik-orszagbeli-munkavallalok-alkalmazasa-a-magyar-kerteszetben-20260628.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 06:20:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar zöldség-gyümölcs ágazat hosszú távon nem tud működni harmadik országból érkező munkavállalók nélkül – erről beszélt Apáti Ferenc, a FruitVeB elnöke. Szerinte a munkaerőhiány és a nemzetközi verseny miatt a külföldi dolgozók alkalmazása elkerülhetetlen, miközben a szektorban jelenleg is 97 százalékban magyarok dolgoznak.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyar zöldség-gyümölcs ágazat hosszú távon nem tud működni harmadik országból érkező munkavállalók nélkül – erről beszélt Apáti Ferenc, a FruitVeB elnöke. Szerinte a munkaerőhiány és a nemzetközi verseny miatt a külföldi dolgozók alkalmazása elkerülhetetlen, miközben a szektorban jelenleg is 97 százalékban magyarok dolgoznak.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Otthoni munkavégzést rendelt el közszférában a kormány a hőség miatt hétfőtől ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/otthoni-munkavegzest-rendelt-el-kozszferaban-a-kormany-a-hoseg-miatt-hetfotol-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/otthoni-munkavegzest-rendelt-el-kozszferaban-a-kormany-a-hoseg-miatt-hetfotol-20260628.html</guid>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 05:20:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A kormány a kinti munkavégzés elhalasztását javasolja. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A kormány a kinti munkavégzés elhalasztását javasolja. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kockázatos „bújócska” lett a kiválasztás az Oxfordi Egyetem kutatói szerint]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/kockazatos-bujocska-lett-a-kivalasztas-az-oxfordi-egyetem-kutatoi-szerint-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/kockazatos-bujocska-lett-a-kivalasztas-az-oxfordi-egyetem-kutatoi-szerint-20260628.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 19:09:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A toborzási folyamat minden lépésébe beágyazott mesterséges intelligencia torzíthatja az adatokat, figyelmeztetnek az Oxfordi Egyetem és a Babson College kutatói a Harvard Business Review-ban. A „tudásromlás” jelensége miatt mind a jelöltek, mind a toborzók bizalma történelmi mélypontra süllyedt.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A toborzási folyamat minden lépésébe beágyazott mesterséges intelligencia torzíthatja az adatokat, figyelmeztetnek az Oxfordi Egyetem és a Babson College kutatói a Harvard Business Review-ban. A „tudásromlás” jelensége miatt mind a jelöltek, mind a toborzók bizalma történelmi mélypontra süllyedt.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A mérgező vállalati kultúra ára: rövid távú profit, hosszú távú kockázat]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/a-mergezo-vallalati-kultura-ara-rovid-tavu-profit-hosszu-tavu-kockazat-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/a-mergezo-vallalati-kultura-ara-rovid-tavu-profit-hosszu-tavu-kockazat-20260628.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 16:30:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Ellentmondásos helyzetet tárt fel egy friss kutatás: a mérgező légkörű cégek gyakran sikeresebbnek tűnnek pénzügyileg, mint egészségesebb társaik. A Businessolver 2026-os elemzése azonban figyelmeztet, hogy az empátia hiánya és a megfélemlítés súlyos árat követelhet a jövőben.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Ellentmondásos helyzetet tárt fel egy friss kutatás: a mérgező légkörű cégek gyakran sikeresebbnek tűnnek pénzügyileg, mint egészségesebb társaik. A Businessolver 2026-os elemzése azonban figyelmeztet, hogy az empátia hiánya és a megfélemlítés súlyos árat követelhet a jövőben.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Kkv: Az éves értékelés a legdrágább HR-illúzió ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/kkv-az-eves-ertekeles-a-legdragabb-hr-illuzio-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/kkv-az-eves-ertekeles-a-legdragabb-hr-illuzio-20260628.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 13:33:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon a legtöbb kisvállalatnál a teljesítménymenedzsment - ha egyáltalán van ilyen - ma is egyetlen, feszült eseményt jelent: az éves beszélgetést, amit vezető és munkatárs egyaránt csak túlélni szeretne. A kérdés nem az, szükség van-e teljesítménymenedzsmentre, hanem hogy hogyan lehet ezt egyszerűen, felesleges adminisztráció nélkül működtetni.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Magyarországon a legtöbb kisvállalatnál a teljesítménymenedzsment - ha egyáltalán van ilyen - ma is egyetlen, feszült eseményt jelent: az éves beszélgetést, amit vezető és munkatárs egyaránt csak túlélni szeretne. A kérdés nem az, szükség van-e teljesítménymenedzsmentre, hanem hogy hogyan lehet ezt egyszerűen, felesleges adminisztráció nélkül működtetni.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Új típusú pályakezdő pozíciókat teremt a mesterséges intelligencia a HR-vezetők szerint]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/uj-tipusu-palyakezdo-poziciokat-teremt-a-mesterseges-intelligencia-a-hr-vezetok-szerint-20260628.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/uj-tipusu-palyakezdo-poziciokat-teremt-a-mesterseges-intelligencia-a-hr-vezetok-szerint-20260628.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 10:01:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A pályakezdő munkavállalók feladatai a jövőben az AI-rendszerek irányítása és felügyelete felé tolódnak el, világít rá egy friss nemzetközi kutatás. Bár a dolgozói igény óriási a képzésre, a vállalatok jelentős része még mindig lemaradásban van a megfelelő fejlesztési programok biztosításában.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A pályakezdő munkavállalók feladatai a jövőben az AI-rendszerek irányítása és felügyelete felé tolódnak el, világít rá egy friss nemzetközi kutatás. Bár a dolgozói igény óriási a képzésre, a vállalatok jelentős része még mindig lemaradásban van a megfelelő fejlesztési programok biztosításában.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Home office: a munkaidő nyilvántartás kötelezettsége nem marad az irodában]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/home-office-a-munkaido-nyilvantartas-kotelezettsege-nem-marad-az-irodaban-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/home-office-a-munkaido-nyilvantartas-kotelezettsege-nem-marad-az-irodaban-20260626.html</guid>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 07:07:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A munkavállaló otthon ül, a laptop előtt dolgozik – de a munkáltató felelőssége nem maradt az irodában. Home office esetén ugyanazok a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségek vonatkoznak rá, mintha mindenki bent lenne.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A munkavállaló otthon ül, a laptop előtt dolgozik – de a munkáltató felelőssége nem maradt az irodában. Home office esetén ugyanazok a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségek vonatkoznak rá, mintha mindenki bent lenne.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Jelenléti ív és munkaidő nyilvántartás – mi a különbség, és mikor melyiket kell vezetni?]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/jelenleti-iv-es-munkaido-nyilvantartas-mi-a-kulonbseg-es-mikor-melyiket-kell-vezetni-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/jelenleti-iv-es-munkaido-nyilvantartas-mi-a-kulonbseg-es-mikor-melyiket-kell-vezetni-20260626.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 19:05:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy munkaügyi ellenőrzés során a hatóság nem azt nézi, hogy van-e valamilyen papír – hanem azt, hogy az megfelel-e a Munka Törvénykönyvének. Sok munkáltató ebben a pillanatban szembesül azzal, hogy amit évek óta „munkaidő nyilvántartásnak&quot; hívott, valójában csak jelenléti ív volt. A probléma ott kezdődik, hogy a törvény a „jelenléti ív&quot; kifejezést nem is ismeri.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Egy munkaügyi ellenőrzés során a hatóság nem azt nézi, hogy van-e valamilyen papír – hanem azt, hogy az megfelel-e a Munka Törvénykönyvének. Sok munkáltató ebben a pillanatban szembesül azzal, hogy amit évek óta „munkaidő nyilvántartásnak&quot; hívott, valójában csak jelenléti ív volt. A probléma ott kezdődik, hogy a törvény a „jelenléti ív&quot; kifejezést nem is ismeri.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Karrierépítés másként: így csinálja az Y és a Z]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/karrierepites-maskent-igy-csinalja-az-y-es-a-z-20260627.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/karrierepites-maskent-igy-csinalja-az-y-es-a-z-20260627.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 13:35:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Millennial Survey szerint ez a változás már most érezhető a szervezetek működésében és a fiatalabb munkavállalók karrierdöntéseiben. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Millennial Survey szerint ez a változás már most érezhető a szervezetek működésében és a fiatalabb munkavállalók karrierdöntéseiben. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A LinkedIn AI-asszisztense már a motivációs levelet is megírja a jelentkezők helyett]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/a-linkedin-ai-asszisztense-mar-a-motivacios-levelet-is-megirja-a-jelentkezok-helyett-20260627.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/a-linkedin-ai-asszisztense-mar-a-motivacios-levelet-is-megirja-a-jelentkezok-helyett-20260627.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 11:35:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A szakmai közösségi platform fokozatosan vezeti be a „Premium Apply Assistant” elnevezésű funkciót, amely a mesterséges intelligencia erejével könnyíti meg a munkakeresést. Az automatizált rendszer nemcsak a legmegfelelőbb állásokat ajánlja fel, hanem a jelentkezési folyamat jelentős részét is leveszi a felhasználók válláról.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A szakmai közösségi platform fokozatosan vezeti be a „Premium Apply Assistant” elnevezésű funkciót, amely a mesterséges intelligencia erejével könnyíti meg a munkakeresést. Az automatizált rendszer nemcsak a legmegfelelőbb állásokat ajánlja fel, hanem a jelentkezési folyamat jelentős részét is leveszi a felhasználók válláról.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A közepes jövedelem csapdájában: összeszerelő üzem helyett innováció kellene]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/a-kozepes-jovedelem-csapdajaban-osszeszerelo-uzem-helyett-innovacio-kellene-20260627.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/a-kozepes-jovedelem-csapdajaban-osszeszerelo-uzem-helyett-innovacio-kellene-20260627.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 10:01:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A jelenlegi, nem túl rózsás magyar gazdasági helyzetben óriási szükség lenne a felnőttképzés megerősítésére – ez hangzott el több résztvevő szájából is a Business Summit gazdasági konferencián. A magyar munkavállalók ugyanis a sor végén kullognak képzési hajlandóság tekintetében az uniós országok sorában. Vannak azonban jó gyakorlatok és a Z generáció is sokkal inkább igényli a szakmai fejlődést.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A jelenlegi, nem túl rózsás magyar gazdasági helyzetben óriási szükség lenne a felnőttképzés megerősítésére – ez hangzott el több résztvevő szájából is a Business Summit gazdasági konferencián. A magyar munkavállalók ugyanis a sor végén kullognak képzési hajlandóság tekintetében az uniós országok sorában. Vannak azonban jó gyakorlatok és a Z generáció is sokkal inkább igényli a szakmai fejlődést.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Saját interjúkeretet különít el a tartós munkanélkülieknek a Lidl ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/sajat-interjukeretet-kulonit-el-a-tartos-munkanelkulieknek-a-lidl-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/sajat-interjukeretet-kulonit-el-a-tartos-munkanelkulieknek-a-lidl-20260626.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 08:10:45 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Lidl bejelentette, hogy az új üzleteiben és logisztikai központjaiban külön interjúhelyeket biztosít a tartósan munkanélküliek számára. A program célja, hogy lebontsa a munkaerőpiaci belépés akadályait és közvetlen utat kínáljon a stabil foglalkoztatáshoz.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A Lidl bejelentette, hogy az új üzleteiben és logisztikai központjaiban külön interjúhelyeket biztosít a tartósan munkanélküliek számára. A program célja, hogy lebontsa a munkaerőpiaci belépés akadályait és közvetlen utat kínáljon a stabil foglalkoztatáshoz.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Csak a cégek negyede tervez felvenni új dolgozókat a régióban ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/csak-a-cegek-negyede-tervez-felvenni-uj-dolgozokat-a-regioban-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/csak-a-cegek-negyede-tervez-felvenni-uj-dolgozokat-a-regioban-20260626.html</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 07:10:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A bizonytalan nemzetközi gazdasági környezetben továbbra is keresik a kitörési lehetőségeket a régió vállalkozásai, köztük a magyar cégek, miközben nagy hangsúlyt helyeznek a stabilitásra - mutat rá az EY második alkalommal elkészített Vállalkozói Barométer kutatása.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A bizonytalan nemzetközi gazdasági környezetben továbbra is keresik a kitörési lehetőségeket a régió vállalkozásai, köztük a magyar cégek, miközben nagy hangsúlyt helyeznek a stabilitásra - mutat rá az EY második alkalommal elkészített Vállalkozói Barométer kutatása.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Hogyan maradhat emberi a HR a mesterséges intelligencia korában?]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/hogyan-maradhat-emberi-a-hr-a-mesterseges-intelligencia-koraban-20260625.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/hogyan-maradhat-emberi-a-hr-a-mesterseges-intelligencia-koraban-20260625.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 14:20:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Bár a mesterséges intelligencia egyre több területen segíti a HR-esek munkáját, az emberi tényező továbbra is pótolhatatlan. A SHRM26 konferencia egyik kiemelt előadója szerint a technológia helyett az „autentikus intelligenciára”, vagyis az emberi intuícióra kellene fókuszálniuk a szakembereknek.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Bár a mesterséges intelligencia egyre több területen segíti a HR-esek munkáját, az emberi tényező továbbra is pótolhatatlan. A SHRM26 konferencia egyik kiemelt előadója szerint a technológia helyett az „autentikus intelligenciára”, vagyis az emberi intuícióra kellene fókuszálniuk a szakembereknek.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Rising wage pressure, dwindling labor: VOSZ President Attila Gazsi on Hungary’s Top HR challenges]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/rising-wage-pressure-dwindling-labor-vosz-president-attila-gazsi-on-hungarys-top-hr-challenges-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/rising-wage-pressure-dwindling-labor-vosz-president-attila-gazsi-on-hungarys-top-hr-challenges-20260626.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 13:35:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Rising wage pressures and acute labor shortages have pushed Hungarian companies into a critical bottleneck. While targeted tightening is necessary, a blanket freeze on guest workers introduced without a transition period is a policy failure, argues Attila Gazsi, the newly elected president of the National Association of Entrepreneurs and Employers. In-depth conversation on AI, generational shifts, and HR.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Rising wage pressures and acute labor shortages have pushed Hungarian companies into a critical bottleneck. While targeted tightening is necessary, a blanket freeze on guest workers introduced without a transition period is a policy failure, argues Attila Gazsi, the newly elected president of the National Association of Entrepreneurs and Employers. In-depth conversation on AI, generational shifts, and HR.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az MI elrejtheti a valódi tehetségeket: Így kerülhetjük el a toborzási csapdákat]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/az-mi-elrejtheti-a-valodi-tehetsegeket-igy-kerulhetjuk-el-a-toborzasi-csapdakat-20260625.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/az-mi-elrejtheti-a-valodi-tehetsegeket-igy-kerulhetjuk-el-a-toborzasi-csapdakat-20260625.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 13:20:03 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Az mesterséges intelligencia a HR egyik legnépszerűbb eszköze, de Jacqueline Grant szakértő szerint a „rejtett tehetségek” – például pályamódosítók vagy veteránok – könnyen kieshetnek a rostán. A megoldás a rendszerek tudatos finomhangolásában és az emberi kontrollban rejlik.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Az mesterséges intelligencia a HR egyik legnépszerűbb eszköze, de Jacqueline Grant szakértő szerint a „rejtett tehetségek” – például pályamódosítók vagy veteránok – könnyen kieshetnek a rostán. A megoldás a rendszerek tudatos finomhangolásában és az emberi kontrollban rejlik.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Az ülőmunka ellenszere: 5 perces mozgásfröccs óránként]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/az-ulomunka-ellenszere-5-perces-mozgasfroccs-orankent-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/az-ulomunka-ellenszere-5-perces-mozgasfroccs-orankent-20260626.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 12:12:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Columbia Egyetem kutatói több mint 11 000 munkavállaló bevonásával vizsgálták az ülő életmód ellensúlyozásának lehetőségeit. Az eredmények alapján az óránként beiktatott rövid séták jelentik az arany középutat a testi épség megőrzése és a munkamenet folytonossága között.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A Columbia Egyetem kutatói több mint 11 000 munkavállaló bevonásával vizsgálták az ülő életmód ellensúlyozásának lehetőségeit. Az eredmények alapján az óránként beiktatott rövid séták jelentik az arany középutat a testi épség megőrzése és a munkamenet folytonossága között.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Drámaian romlott a pályakezdők helyzete: már a diploma sem garancia az állásra]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/dramaian-romlott-a-palyakezdok-helyzete-mar-a-diploma-sem-garancia-az-allasra-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/dramaian-romlott-a-palyakezdok-helyzete-mar-a-diploma-sem-garancia-az-allasra-20260626.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 11:30:23 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A pályakezdők egyre nehezebben találnak munkát Magyarországon, miközben a gazdasági lassulás és a mesterséges intelligencia terjedése jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot. A G7 cikke szerint a fiataloknak ma már nemcsak kevesebb álláslehetőség közül kell választaniuk, hanem egyre nagyobb versenyben is kell helytállniuk.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A pályakezdők egyre nehezebben találnak munkát Magyarországon, miközben a gazdasági lassulás és a mesterséges intelligencia terjedése jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot. A G7 cikke szerint a fiataloknak ma már nemcsak kevesebb álláslehetőség közül kell választaniuk, hanem egyre nagyobb versenyben is kell helytállniuk.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Már nincs sok idő: Közelgő határidőkre figyelmeztet a NAV]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/mar-nincs-sok-ido-kozelgo-hataridokre-figyelmeztet-a-nav-20260626.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/mar-nincs-sok-ido-kozelgo-hataridokre-figyelmeztet-a-nav-20260626.html</guid>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 10:32:15 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Június-július fordulója több fontos határidőt is hoz a gépjárműadó, a globális minimumadó és az új, 3 eurós vámszabály kapcsán - figyelmeztet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Június-július fordulója több fontos határidőt is hoz a gépjárműadó, a globális minimumadó és az új, 3 eurós vámszabály kapcsán - figyelmeztet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).]]> </content:encoded>
</item>
</channel>
</rss>




