<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>

<title>HR Portal</title>
<link>http://hrportal.hu</link>
<description>HR Portal</description>
<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 06:28:03 +0200</lastBuildDate>
<language>hu-HU</language>
<item>
<title> <![CDATA[725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/725-ezer-forint-az-atlagber-de-a-valosag-ennel-arnyaltabb-20260417.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/725-ezer-forint-az-atlagber-de-a-valosag-ennel-arnyaltabb-20260417.html</guid>
<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 09:53:45 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/optimistabbak-a-magyar-cegek-megsem-jon-a-beremeles-20260416.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/optimistabbak-a-magyar-cegek-megsem-jon-a-beremeles-20260416.html</guid>
<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 06:06:45 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést. Bár nőtt az optimizmus és a beruházási kedv, a vállalkozások közel fele még a kötelező emeléseken túl sem tud többet adni dolgozóinak.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést. Bár nőtt az optimizmus és a beruházási kedv, a vállalkozások közel fele még a kötelező emeléseken túl sem tud többet adni dolgozóinak.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/adojovairas-a-minimalber-utan-fordulat-jon-a-berekben-a-tisza-terve-szamokban-20260416.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/adojovairas-a-minimalber-utan-fordulat-jon-a-berekben-a-tisza-terve-szamokban-20260416.html</guid>
<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 10:19:09 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony jövedelműek és a fogyasztók terheinek csökkentését, valamint a magasabb jövedelműek nagyobb hozzájárulását célozzák. Szakértők szerint ugyanakkor a csomag komoly költségvetési kockázatokat is hordozhat, különösen a bevételkiesés miatt.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony jövedelműek és a fogyasztók terheinek csökkentését, valamint a magasabb jövedelműek nagyobb hozzájárulását célozzák. Szakértők szerint ugyanakkor a csomag komoly költségvetési kockázatokat is hordozhat, különösen a bevételkiesés miatt.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/ezek-lehetnek-a-legnagyobb-kockazattal-jaro-hr-dontesek-20260414.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/ezek-lehetnek-a-legnagyobb-kockazattal-jaro-hr-dontesek-20260414.html</guid>
<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 08:08:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a jogi, adózási és bérszámfejtési szempontok nem összehangoltan jelennek meg. A Niveus előadói, dr. Halmos Tamás ügyvéd és Bagdi Lajos partner, okleveles nemzetközi adószakértő a Fókuszban a „hard HR’’ workshopon ezt a kritikus helyzetet járják körül.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a jogi, adózási és bérszámfejtési szempontok nem összehangoltan jelennek meg. A Niveus előadói, dr. Halmos Tamás ügyvéd és Bagdi Lajos partner, okleveles nemzetközi adószakértő a Fókuszban a „hard HR’’ workshopon ezt a kritikus helyzetet járják körül.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/bevallas-elott-igy-keruld-el-az-ugyvezetok-hibas-tb-minositeset-20260414.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/bevallas-elott-igy-keruld-el-az-ugyvezetok-hibas-tb-minositeset-20260414.html</guid>
<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 09:15:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási szempontból könnyen járulékhiányhoz vezethet, ha a cég csak a „nincs fizetés, nincs járulék” logikából indul ki. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője szerint a hatályos szabályok ennél jóval szigorúbbak.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási szempontból könnyen járulékhiányhoz vezethet, ha a cég csak a „nincs fizetés, nincs járulék” logikából indul ki. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője szerint a hatályos szabályok ennél jóval szigorúbbak.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Passzív jövedelem: nem ingyenpénz ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/passziv-jovedelem-nem-ingyenpenz-20260408.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/passziv-jovedelem-nem-ingyenpenz-20260408.html</guid>
<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 14:02:45 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a valóságban ez egy időben eltolt cserekereskedelem: ma fektetsz be rengeteg munkát vagy tőkét, hogy a jövőben minimális fenntartással is pénzt termeljen. Arra is adunk tippet, hogyan szerezhetsz passzív jövedelmet HR tanácsadóként.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a valóságban ez egy időben eltolt cserekereskedelem: ma fektetsz be rengeteg munkát vagy tőkét, hogy a jövőben minimális fenntartással is pénzt termeljen. Arra is adunk tippet, hogyan szerezhetsz passzív jövedelmet HR tanácsadóként.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Többkulcsos adó]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/tobbkulcsos-ado-20260407.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/tobbkulcsos-ado-20260407.html</guid>
<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 16:38:20 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos adózás elterjedt. Milyen érvek szólnak a többkulcsos szja mellett? És mi ellene?]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos adózás elterjedt. Milyen érvek szólnak a többkulcsos szja mellett? És mi ellene?]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-bolcsodei-dajkak-20260406.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-bolcsodei-dajkak-20260406.html</guid>
<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 12:04:09 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért lehet kapni, ami gyakornokként 705 ezer forint.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért lehet kapni, ami gyakornokként 705 ezer forint.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/nincs-tobb-penz-nyaralasra-megsem-maradnak-otthon-a-magyarok-20260402.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/nincs-tobb-penz-nyaralasra-megsem-maradnak-otthon-a-magyarok-20260402.html</guid>
<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 07:04:15 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat, miközben a finanszírozás is átalakul. A K&H friss kutatása szerint tehát hiába a drágulás, a pihenésről továbbra sem mondanak le a középkorúak.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat, miközben a finanszírozás is átalakul. A K&H friss kutatása szerint tehát hiába a drágulás, a pihenésről továbbra sem mondanak le a középkorúak.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/ki-jar-jol-az-eu-ban-ime-az-oraberek-amik-mindent-elarulnak-20260401.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/ki-jar-jol-az-eu-ban-ime-az-oraberek-amik-mindent-elarulnak-20260401.html</guid>
<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 10:46:09 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57 euró (kb. 22 800 Ft) között mozog. Magyarország 15,2 euróval (kb. 6 100 Ft) az alsó harmadban van, miközben a bérek gyorsan nőnek. Mit jelent ez a versenyképesség szempontjából?]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57 euró (kb. 22 800 Ft) között mozog. Magyarország 15,2 euróval (kb. 6 100 Ft) az alsó harmadban van, miközben a bérek gyorsan nőnek. Mit jelent ez a versenyképesség szempontjából?]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/840-ezer-forint-az-atlagber-de-van-egy-csavar-a-szamok-mogott-20260331.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/840-ezer-forint-az-atlagber-de-van-egy-csavar-a-szamok-mogott-20260331.html</guid>
<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 03:03:30 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 26,3, a nettó átlagkereset 28,0, a reálkereset pedig 25,4 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 26,3, a nettó átlagkereset 28,0, a reálkereset pedig 25,4 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA["Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/nem-akartam-ugy-jarni-mint-a-meggyilkolt-cegvezeto-ezert-kaptak-a-dolgozok-millios-bonuszt-20260331.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/nem-akartam-ugy-jarni-mint-a-meggyilkolt-cegvezeto-ezert-kaptak-a-dolgozok-millios-bonuszt-20260331.html</guid>
<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 12:06:46 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A cégvezető szerint nem akarta, hogy a túlterhelt munkatársak haragja ellene forduljon – sőt egy meggyilkolt amerikai CEO esetére is utalt. A történet komoly vezetői tanulságokat vet fel a munkavállalói elismerésről és a kríziskezelésről.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A cégvezető szerint nem akarta, hogy a túlterhelt munkatársak haragja ellene forduljon – sőt egy meggyilkolt amerikai CEO esetére is utalt. A történet komoly vezetői tanulságokat vet fel a munkavállalói elismerésről és a kríziskezelésről.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól?]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/bersav-mit-jelent-es-miert-lesz-kotelezo-2026tol-20260330.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/bersav-mit-jelent-es-miert-lesz-kotelezo-2026tol-20260330.html</guid>
<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 14:04:00 +0200</pubDate>
<description> <![CDATA[A bérsáv egy meghatározott tartomány, amely kijelöli, hogy egy adott munkakörben vagy pozíciószinten - minimum és maximum - mekkora bruttó fizetést kaphat egy munkavállaló. Magyarországon ennek megadása jelenleg nem kötelező, de ez 2026. június 7-től, az EU Bértranszparencia Irányelv bevezetésétől kezdve megváltozik. HR szempontból a bérek átláthatósága a bizalmat erősíti, és egyszerűsíti a toborzást.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A bérsáv egy meghatározott tartomány, amely kijelöli, hogy egy adott munkakörben vagy pozíciószinten - minimum és maximum - mekkora bruttó fizetést kaphat egy munkavállaló. Magyarországon ennek megadása jelenleg nem kötelező, de ez 2026. június 7-től, az EU Bértranszparencia Irányelv bevezetésétől kezdve megváltozik. HR szempontból a bérek átláthatósága a bizalmat erősíti, és egyszerűsíti a toborzást.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-budapesti-busz-es-villamosvezetok-20260325.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/ennyit-keresnek-a-budapesti-busz-es-villamosvezetok-20260325.html</guid>
<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 08:26:00 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Közel 4000 járművezető dolgozik a BKV Zrt. kötelékében. Annak kérdeztünk utána a cégnél, hogy mennyit lehet keresni az egyes járműveken. A válaszokból kiderül, hogy műszakpótlékkal, minőségi és teljesítményprémiummal az elérhető bruttó bér hozzávetőleg havi 700 000 forint.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Közel 4000 járművezető dolgozik a BKV Zrt. kötelékében. Annak kérdeztünk utána a cégnél, hogy mennyit lehet keresni az egyes járműveken. A válaszokból kiderül, hogy műszakpótlékkal, minőségi és teljesítményprémiummal az elérhető bruttó bér hozzávetőleg havi 700 000 forint.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Mennyit keres egy nevelőszülő?]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/mennyit-keres-egy-neveloszulo-20260321.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/mennyit-keres-egy-neveloszulo-20260321.html</guid>
<pubDate>Sat, 21 Mar 2026 13:33:00 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A magyarországi nevelőszülők díjazása 2026-ban jelentős változásokon ment keresztül. A kormányzati döntések értelmében a juttatások mértéke több elemből tevődik össze, amelyek közül több is a mindenkori minimálbérhez kötött.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A magyarországi nevelőszülők díjazása 2026-ban jelentős változásokon ment keresztül. A kormányzati döntések értelmében a juttatások mértéke több elemből tevődik össze, amelyek közül több is a mindenkori minimálbérhez kötött.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/top-10-hiba-az-szja-bevallasnal-akar-penzt-is-bukhatunk-20260317.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/top-10-hiba-az-szja-bevallasnal-akar-penzt-is-bukhatunk-20260317.html</guid>
<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 11:11:14 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A személyi jövedelemadó-bevallás elkészítése ma már egyszerűbb, mint régen, mégis sok adózó követ el olyan hibákat, amelyek késedelmet vagy anyagi hátrányt okozhatnak. A leggyakoribb problémák közé tartozik a bevallási tervezet ellenőrzés nélküli elfogadása, a kedvezmények kihasználásának elmulasztása, valamint a több jövedelemforrás vagy speciális élethelyzet hibás kezelése. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A személyi jövedelemadó-bevallás elkészítése ma már egyszerűbb, mint régen, mégis sok adózó követ el olyan hibákat, amelyek késedelmet vagy anyagi hátrányt okozhatnak. A leggyakoribb problémák közé tartozik a bevallási tervezet ellenőrzés nélküli elfogadása, a kedvezmények kihasználásának elmulasztása, valamint a több jövedelemforrás vagy speciális élethelyzet hibás kezelése. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/felmeres-mennyit-tudnak-a-magyarok-az-eu-bertranszparencia-iranyelverol-20260313.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/felmeres-mennyit-tudnak-a-magyarok-az-eu-bertranszparencia-iranyelverol-20260313.html</guid>
<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 11:42:45 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban, milyen hatása lesz a fizetésekre.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban, milyen hatása lesz a fizetésekre.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/c/nok-a-munkaban-sokat-javitottunk-de-izland-meg-messze-van-20260306.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/c/nok-a-munkaban-sokat-javitottunk-de-izland-meg-messze-van-20260306.html</guid>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:20:05 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint tovább lassult a nemek közötti egyenlőség javulásának üteme, ugyanakkor több területen mérséklődtek a különbségek. Magyarország ismét javított korábbi pozíciójához képest, de a hazai piac jócskán elmarad az izlandi 85%-os női foglalkoztatási rátától.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint tovább lassult a nemek közötti egyenlőség javulásának üteme, ugyanakkor több területen mérséklődtek a különbségek. Magyarország ismét javított korábbi pozíciójához képest, de a hazai piac jócskán elmarad az izlandi 85%-os női foglalkoztatási rátától.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/durvabb-mint-hittuk-ennyit-keres-valojaban-egy-magyar-rendor-2026ban-20260302.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/durvabb-mint-hittuk-ennyit-keres-valojaban-egy-magyar-rendor-2026ban-20260302.html</guid>
<pubDate>Tue, 03 Mar 2026 07:07:45 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt tisztek fizetése 600 ezer fölé is kúszhat. A cikk a Központi Statisztikai Hivatal friss adatai és az Országos Rendőr-főkapitányság illetménykalkulátora alapján járja körül, mit mutatnak valójában a számok.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt tisztek fizetése 600 ezer fölé is kúszhat. A cikk a Központi Statisztikai Hivatal friss adatai és az Országos Rendőr-főkapitányság illetménykalkulátora alapján járja körül, mit mutatnak valójában a számok.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/versenytilalmi-megallapodas-amit-a-hr-nek-es-a-payrollnak-kotelezo-tudnia-20260220.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/versenytilalmi-megallapodas-amit-a-hr-nek-es-a-payrollnak-kotelezo-tudnia-20260220.html</guid>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 08:01:17 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról .]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról .]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/kozel-800-ezer-forint-az-atlagber-magyarorszagon-itt-a-friss-ksh-adat-20260220.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/kozel-800-ezer-forint-az-atlagber-magyarorszagon-itt-a-friss-ksh-adat-20260220.html</guid>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 09:29:50 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/fordulat-a-magyar-munkaeropiacon-lezarult-a-budapest-centrikus-korszak-20260216.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/fordulat-a-magyar-munkaeropiacon-lezarult-a-budapest-centrikus-korszak-20260216.html</guid>
<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 10:53:55 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet óvatosságra intette a piaci szereplőket, a szakemberhiány arra ösztönözte a vállalatokat, hogy újragondolják megtartási stratégiájukat - derült ki a WHC Csoport éves, fehérgalléros munkaköröket és béreket vizsgáló körképéből. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet óvatosságra intette a piaci szereplőket, a szakemberhiány arra ösztönözte a vállalatokat, hogy újragondolják megtartási stratégiájukat - derült ki a WHC Csoport éves, fehérgalléros munkaköröket és béreket vizsgáló körképéből. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/forradalmi-kiserlet-europaban-alapjovedelmet-kap-2000-dolgozo-allami-szinten-20260212.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/forradalmi-kiserlet-europaban-alapjovedelmet-kap-2000-dolgozo-allami-szinten-20260212.html</guid>
<pubDate>Thu, 12 Feb 2026 09:52:58 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós támogatás nemcsak a megélhetési bizonytalanságot csökkenti, hanem a kormány szerint javítja a mentális jóllétet, növeli a produktivitást, és hosszú távon a tehetségek megtartását is segíti.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós támogatás nemcsak a megélhetési bizonytalanságot csökkenti, hanem a kormány szerint javítja a mentális jóllétet, növeli a produktivitást, és hosszú távon a tehetségek megtartását is segíti.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/hataridok-adatok-szankciok-a-cegek-legnagyobb-felelmei-a-bertranszparenciaban-20260210.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/hataridok-adatok-szankciok-a-cegek-legnagyobb-felelmei-a-bertranszparenciaban-20260210.html</guid>
<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 10:23:55 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való felkészülést. A sokrétű elvárások és a jelentős szervezeti érintettség miatt a cégeknek számos kihívást jelentő feladattal kell számolniuk a szabályok gyakorlati alkalmazásakor – hangzott el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és az EY közös szakmai eseményén. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való felkészülést. A sokrétű elvárások és a jelentős szervezeti érintettség miatt a cégeknek számos kihívást jelentő feladattal kell számolniuk a szabályok gyakorlati alkalmazásakor – hangzott el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és az EY közös szakmai eseményén. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/a-friss-szamok-szerint-soha-nem-volt-ilyen-magas-az-atlagber-mi-all-a-hatterben-20260123.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/a-friss-szamok-szerint-soha-nem-volt-ilyen-magas-az-atlagber-mi-all-a-hatterben-20260123.html</guid>
<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 10:51:28 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,9, a nettó átlagkereset 10,2, a reálkereset pedig 6,2 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,9, a nettó átlagkereset 10,2, a reálkereset pedig 6,2 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/bertranszparencia-2026-amikor-az-adatminoseg-valik-kulcskerdesse-20260115.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/bertranszparencia-2026-amikor-az-adatminoseg-valik-kulcskerdesse-20260115.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Jan 2026 08:33:16 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője. Azok a vállalatok kerülnek védhetőbb működési helyzetbe, amelyek pontos, konzisztens és auditálható béradatokra támaszkodva nemcsak gyűjtik, hanem értelmezni és következetesen magyarázni is képesek a bérdöntéseiket. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll üzletágvezetője. Azok a vállalatok kerülnek védhetőbb működési helyzetbe, amelyek pontos, konzisztens és auditálható béradatokra támaszkodva nemcsak gyűjtik, hanem értelmezni és következetesen magyarázni is képesek a bérdöntéseiket. ]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/minimalberbol-lakashitel-mar-kozel-24-millio-forint-is-elerheto-20260119.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/minimalberbol-lakashitel-mar-kozel-24-millio-forint-is-elerheto-20260119.html</guid>
<pubDate>Tue, 20 Jan 2026 05:07:45 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési szabályok alapján ma már akár közel 24 millió forintos hitel is kijöhet minimálbéres jövedelemmel. Az Otthon Start fix 3 százalékos kamata új helyzetet teremtett a hitelpiacon, miközben a banki hitelbírálat továbbra sem automatikus.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési szabályok alapján ma már akár közel 24 millió forintos hitel is kijöhet minimálbéres jövedelemmel. Az Otthon Start fix 3 százalékos kamata új helyzetet teremtett a hitelpiacon, miközben a banki hitelbírálat továbbra sem automatikus.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni ]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/hogyan-ervenyesitsuk-az-szja-kedvezmenyeket-2026ban-erdemes-idoben-nyilatkozni-20260115.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/hogyan-ervenyesitsuk-az-szja-kedvezmenyeket-2026ban-erdemes-idoben-nyilatkozni-20260115.html</guid>
<pubDate>Sat, 17 Jan 2026 08:41:00 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban.  Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik munkáltatója felé, az több tízezer forint többletbevételhez juthat mostantól minden hónapban. A PwC Magyarország szakértői összefoglalják a legfontosabb tudnivalókat és teendőket.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban.  Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik munkáltatója felé, az több tízezer forint többletbevételhez juthat mostantól minden hónapban. A PwC Magyarország szakértői összefoglalják a legfontosabb tudnivalókat és teendőket.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Bértáblák 2026]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/bertablak-2026-20260114.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/bertablak-2026-20260114.html</guid>
<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 08:47:51 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése állami költségvetési forrásokból történik. Megnéztük, hogy e foglalkozások képviselői idén mekkora fizetésre és milyen juttatásokra számíthatnak.]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése állami költségvetési forrásokból történik. Megnéztük, hogy e foglalkozások képviselői idén mekkora fizetésre és milyen juttatásokra számíthatnak.]]> </content:encoded>
</item>
<item>
<title> <![CDATA[Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon]]> </title>
<link>https://www.hrportal.hu/hr/meglepo-bertoplista-ezek-a-szakmak-fizettek-a-legjobban-magyarorszagon-20260111.html</link>
<guid>https://www.hrportal.hu/hr/meglepo-bertoplista-ezek-a-szakmak-fizettek-a-legjobban-magyarorszagon-20260111.html</guid>
<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 09:53:39 +0100</pubDate>
<description> <![CDATA[Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján nemcsak a pilóták és a légiirányítók végeztek a bértoplista élén, hanem a politikusok fizetése is stabilan a csúcson maradt. Közben egyes egészségügyi és speciális szakmák 2019 és 2024 között kiugró béremelkedést produkáltak - mutat rá a HVG írása. ]]> </description>
<content:encoded> <![CDATA[Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján nemcsak a pilóták és a légiirányítók végeztek a bértoplista élén, hanem a politikusok fizetése is stabilan a csúcson maradt. Közben egyes egészségügyi és speciális szakmák 2019 és 2024 között kiugró béremelkedést produkáltak - mutat rá a HVG írása. ]]> </content:encoded>
</item>
</channel>
</rss>




