Kovács Zita cikkei 5. oldal

10 éve Terjed a határozott idejű foglalkoztatás

Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni. Teljes cikk...


10 éve Nem szereti munkahelyét a magyar

A magyar munkavállalók csupán 8 százaléka nagyon elégedett a munkahelyével, és ezzel a sor végén kullogunk nemzetközi összehasonlításban - derül ki a Randstad nemrégiben elvégzett kutatásából. Az elégedettség több szempont függvénye, ami függ a munka jellegétől, és a munkatársak képzettségtől is. A fizetés kevésbé, a jó főnök nagyon ösztönző. Teljes cikk...


10 éve Virtuális tehetségvadászat: az elsők között hazánk

A virtuális állásbörze még nemzetközi szinten is gyerekcipőben jár, mégis hazánkban már megjelentek az első próbálkozások, és a szakemberek sikerről beszélnek. Bár vannak, akik úgy gondolják, ez még a jövő megoldása, abban nincs vita, hogy számos előnye létezik az online közvetítésnek. Teljes cikk...


10 éve Virtuális HR: időt és pénzt takaríthatnak meg a cégek

Számos előnyhöz jut az a vállalat, amely egy új megoldást, az információs pult használatát választja HR-ügyeinek intézéséhez. Amikor toboroznak, könnyen és gyorsan teremthetnek kapcsolatot a jelentkezőkkel, de ezen keresztül lehetőség van például különböző HR-szolgáltatások bemutatására, népszerűsítésére is. Teljes cikk...


10 éve Hogyan segítsük az új dolgozó beilleszkedését?

Sok cég még ma is csak arra koncentrál, hogy a megfelelő szaktudást biztosítsa az újonnan érkező kollégának. Pedig megfelelő beillesztési programmal megakadályozhatják, hogy idejekorán elveszítsék a tehetségeket illetve az ott maradók keserűen gondoljanak a kezdeti időszakra. Teljes cikk...


10 éve Gyes, gyed: május 1-jétől változás

Mint ismeretes, május 1-jétől változnak a gyesre és a gyedre vonatkozó szabályok. Talán a legfontosabb módosítás, hogy a gyes a gyermek második életévének betöltéséig jár. Bár a Fidesz korábban többször jelezte, hogy visszaállítja a régi rendszert, kérdéses, hogy lesz-e módja ezt az első lépések között megtenni. Teljes cikk...


11 éve Új trend a munkahelyeken: őszinte beszélgetésekkel fejlődni

Hazánkban is egyre többen ismerik fel, hogy érdemes coachinghoz fordulni annak érdekében, hogy az segítsen a vezetők, munkatársak személyes fejlődésében, akik így sikeresebbek lehetnek tevékenységükben. A HR Portal három coachingot igénybe vevő ügyfelet kérdezett tapasztalataikról. Teljes cikk...


11 éve Hogyan kereshetnek többet a nők?

Az Egyesült Államokban számos nő perli be munkaadóját a nemek közti bérezési különbség miatt. Egy nemrégiben végzett tanulmány szerint ugyanakkor a szebbik nem képviselői növelhetik a fizetésüket, ha kezükbe veszik a főnökkel, a társaikkal és beosztottaikkal való kapcsolatuk irányítását. Teljes cikk...


11 éve Kiszervezések: amivel talpon maradhatnak a cégek

Az outsourcingra is kihatott a válság, hogy miként, arról eltérnek a vélemények. Egyesek szerint bővült a terület, hiszen a költségcsökkentések egyik módja lehet a szolgáltatáskiszervezés. Mások úgy vélik, még mindig sok cég nem ismerte fel hazánkban ennek az előnyeit. Teljes cikk...


11 éve Megéri közvetítőn keresztül toborozni?

Sok vállalat elégedetlen a munkaerő-közvetítő cégek tevékenységével, mivel úgy érzik következetlen és átláthatatlan a munkájuk ahhoz képest, mennyi pénzt fizetnek ki a toborzásért - derül ki egy brit kutatásból. A hazai cégek többsége szerint a megbízónak is tennie kell azért, hogy megfelelő jelöltekhez jusson. Teljes cikk...


11 éve Baby-boom a munkahelyen: így is lehet kezelni

Még mindig sok vállalat nem tudja megfelelően kezelni a terhes, illetve a kisgyermekes anyákat, szülőket: rengetegen panaszkodnak arra, hogy esélyük sincs az előléptetésre, és olyan is előfordul, hogy lefokozzák őket. Vannak azért példamutató nemzetközi példák is, ezeket mutatjuk meg cikkünkben. Teljes cikk...


11 éve Szuperbruttó: mire kell figyelni?

Februárban a munkavállalók megkapták első, szuperbruttó szerint adózó bérüket. Az új szabályozás nem könnyű, és bár a legtöbb munkáltató már átrágta magát a szuperbruttósítás szabályrendszerén, lehetnek még tisztázatlan kérdések. Teljes cikk...


11 éve Drogoznak és isznak a munkanélküli fiatalok

Tíz munkanélküli fiatal közül egy alkoholista vagy drogos lesz, s az egyre növekvő elvárások konfliktusokat okoznak köztük és szüleik között, derül ki egy nemrégiben készült brit kutatásból - írja a Personnaltoday.com. Teljes cikk...


11 éve Lopnak-csalnak az értelmiségiek a válság miatt

A szellemi dolgozók körében elkövetett csalások száma 76 százalékkal nőtt az elmúlt évben az Egyesült Királyságban. A legnagyobb csalók gyakran a legjobban teljesítő sales-es személyzet köréből kerülnek ki. A vesztegetés és a korrupció az egész világon egyre nagyobb méreteket ölt a rossz gazdasági helyzet miatt. Teljes cikk...


11 éve Elhagyják a cégeket a tehetségek

Az európai cégek menedzsmentjei és tehetségei válságban érzik magukat a munkahelyeken annak ellenére, hogy egyre pozitívabbak a gazdasági kilátások - derül ki egy friss felmérésből. Hiába történtek személyi változások a vezetésben, a cégek nem tudják szállítani az üzleti célokat. Teljes cikk...


11 éve Hogyan váljunk el békésen munkáltatónktól?

Számtalanszor előfordul, hogy valaki indulatból mond fel, pedig saját magunk védelme érdekében jobban tennénk, ha higgadtan megfontolnánk a döntésünket. A karrier-tanácsadó ugyanakkor azt javasolja: a rossz munkaerő-piaci helyzet miatt csak akkor lépjünk ki, ha biztos pozíciót kínálnak egy másik munkahelyen. Teljes cikk...


11 éve Eljött az expatok ideje

Egyre több, az Egyesült Államokban dolgozó külföldi születésű szakember dönt úgy, hogy otthon vagy egy másik országban folytatja karrierjét a sötét munkaerő-piaci kilátások miatt. Sok vállalkozás pedig éppen ezeket az expatokat igyekszik megnyerni, akik könnyen tudnak alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz. Teljes cikk...


11 éve Újra keresik a beugró főnököket

A kemény gazdasági feltételek ellenére nőtt az interim menedzsment megbízások száma a harmadik negyedévben az Egyesült Királyságban. A gazdasági válság kitörése óta először tapasztaltak bővülést ezen a téren a szigetországban. Teljes cikk...


11 éve Újra kapósak a felsővezetők

Bővült a szenior vezetői megbízások száma idén a harmadik negyedévben az előző három hónaphoz képest. Ez a tény azt mutatja, hogy megkezdődött a fellendülés a fejvadász piacon. Teljes cikk...


11 éve Vissza lehet élni a nyilvános menedzserszerződésekkel

Nem szabadna nyilvánosságra hozni a menedzserszerződéseket, mivel azok nagy visszaélésekre adnak okot - állítják a munkajogászok. Szakemberek szerint az üzleti titkok és az adatvédelmi szempontok miatt is aggályos lehet egyes adatok közzététele. A HR Portal a RODIN konferenciáján járt, ahol a résztvevők a menedzserszerződések jogi aspektusairól hallgathattak előadást. Teljes cikk...