Karácsony Zoltán cikkei 5. oldal
2 éve A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa
A munkaerő-megtartás volt a központi témája az október 3-án megtartott Tréning Kerekasztal Konferenciának, amelynek partnere a HR Portál volt. Négy teremben összesen 24 előadásra került sor. Rengeteg téma került fókuszba, ám szinte mindegyikben visszaköszönt a vezető szerepe és felelőssége. Néhány gondolat és hasznos eszköz az előadásokból. Teljes cikk...
2 éve Miért vonta vissza a kormány a vendégmunkásokról szóló törvényt?
Előbb egy sajtónyilatkozatban, aztán a Magyar Közlönyben is megjelent, hogy a kormány nem lépteti hatályba november 1-től az új vendégmunkástörvényt. Egy biztos: meglepetés volt a munkaerőpiacnak. A háttérben pedig nem gazdasági okok állnak. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán írása. Teljes cikk...
2 éve Álláskeresés élőben: életképek a HVG Állásbörzéről
Szerdán kezdődött és csütörtök estig tart a HVG Állásbörze a Papp László Budapest Sportarénában, az online börze péntek este zárul. Kinéztünk az első napra, mi várja az álláskeresőket. Képriportunk. Teljes cikk...
2 éve Sokkal könnyebb itt a gyári munka: látogatóban Fülöp-szigeteki vendégmunkásoknál Gyöngyösön
Miért választották Magyarországot? Hogyan érzik magukat? Milyen a munka? Mennyire elégedettek a fizetésükkel? Egyebek mellett erről kérdeztünk három filippínó munkavállalót, akik egy gyöngyösi gyártó cégnél dolgoznak négy hónapja. Teljes cikk...
2 éve Hogyan lehet jól felvenni vietnámi vendégmunkásokat?
Az utóbbi hónapokban megjelentek kritikus hangok a vietnámi munkavállalókkal kapcsolatban néhány munkaadó körében (“Eltűnnek.” “Eleve nyugatra akartak menni.”) Küzmös László, a Get Work Trend tulajdonosa szerint ha alapos és jól előkészített a toborzás, akkor motivált és a cégnél maradó munkavállalók érkeznek. A kölcsönzőcég több mint 1000 vietnámi vendégmunkást hozott az utóbbi egy évben Magyarországra és minimális körükben a fluktuáció. Küzmös László elmondja, ők hogyan csinálják és miért éri meg egy cégnek a vietnámiakra építeni. Teljes cikk...
2 éve Miért keresettek Magyarországon is a Fülöp-szigeteki vendégmunkások?
Egyre több magyar cég toboroz vendégmunkásokat a Fülöp-szigetekről. A nagy magyar kölcsönzők már kiépítették toborzási bázisaikat a távol-keleti országban. Miért lett annyira népszerű a filippínó munkaerő? Teljes cikk...
3 éve Először a magyaroknak adjunk munkát: Jáhny Ákos, Get Work Trend
Jönnek a beruházások, nagy a magyar gazdaság munkaerőéhsége. Egyre több cég Ázsiából toboroz fizikai munkára, Mongóliától a Fülöp-szigetekig jönnek a vendégmunkások. Jáhny Ákos, a Get Work Trend stratégiai igazgatója amellett érvel, hogy először a hazai álláspiacon nézzünk körül és a lehető legtöbb magyarnak adjunk munkát. Ehhez javaslatcsomagot dolgoztak ki a döntéshozóknak. Hol vannak a tartalékok? Teljes cikk...
3 éve Beruházási hullámban az ország, honnan lesz munkaerő?
Szeptember 28-án ismét megrendezésre kerül a kékgalléros toborzás csúcsrendezvénye, a recruiTECH BLUE. Harmadik országból toborzás, belső munkaerőpiac, mesterséges intelligencia a tömeges toborzás szolgálatában, kompenzáció, mint toborzási erő, wellbeing - csak néhány címszó a sok közül. “Nem csak inspirációt, hanem praktikus tudást akarunk átadni, amelyet a HR-esek, termelési igazgatók és a toborzók a mindennapjaikban is használhatnak” - fogalmaz Toldi Gábor, a rendezvény főszervezője. Szilágyi Zoltánt az IBIDEN-től pedig vállalati példákról kérdeztük toborzásban és megtartásban. Teljes cikk...
3 éve Befogadtak a Monyók - élménydús csapatépítőn járt a HR Portál
Májusban az egyik leginnovatívabb kisüzemi sörfőzdében, a MONYO Brewingban tartottuk tavaszi csapatépítőnket. Ez a sörgyártó és a BlueBerry közös programja, amely a "Legendás MONYÓK és megfigyelésük" nevet viseli. Egy nap a sörről, az együttműködésről, a kreativitásról - nem csak sörkedvelő csapatoknak. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán élménybeszámolója. Teljes cikk...
3 éve Hasítottak a HR szolgáltatók 2022-ben: itt vannak az árbevételek
A Profession 15 milliárd forintnál jár, a Grafton duplázta forgalmát, a Prohumán és a WHC nyeresége a 2 milliárd forinthoz közelít. Nagyon jó évet zárt a HR szolgáltatók döntő többsége. Kijöttek a beszámolók a 2022-es évről. Hatvan toborzással foglalkozó cég számaiba néztünk bele. Teljes cikk...
3 éve Magasabb polcra került a HR - interjú Bus Katalinal és Pinczés Balázzsal, a HR Network Egyesület vezetőivel
Már havonta kell „benchmarkolni” a juttatási csomagok változásait, annyira felgyorsultak a folyamatok a magyar HR szakma egyik elismert szervezetének vezetői szerint. Mára a megtartás lett az egyik fő fókuszpont. Jól látszik, hogy vállalati HR vezetőként fontosabb lett a stratégiai gondolkodás, az előrelátás valamint a proaktivitás. Egyebek között erről számolt be interjúnkban Pinczés Balázs, a HR Network Egyesület elnöke és Bus Katalin alelnök, akik multinacionális gyártó cégek HR vezetői is egyben. Teljes cikk...
3 éve Fejlődniük kell a BSC-knek munkaerő-megtartásban
A szolgáltatás nyújtásában erősebbek, a munkavállalók megtartásában gyengébbek az üzleti szolgáltató központok Magyarországon és a régióban. Ez derül ki a Deloitte most publikált friss kutatásából, amely nyolc országban vizsgálta a BSC-k fejlettségét. A magyar központok összességében egy egytől ötig terjedő skálán 3,51-en állnak, kicsit a régiós átlag felett (3,4). Teljes cikk...
3 éve Jön a diákmunkaszezon: óradíjak, munkák és amit a fiatalok szeretnének
Egy év alatt 15-20 százalékkal nőttek a diákmunkások óradíjai. Az idei első negyedévben pedig körülbelül 20 százalékkal több nappali tagozatos tanuló vállalt munkát iskolaszövetkezeten keresztül mint egy évvel korábban - számoltak be az általunk megkérdezett diákmunka-közvetítők. A középiskolások zöme csak nyáron dolgozik és könnyű fizikai munkát keres, az egyetemisták már nyitnak a szakmai pozíciók felé, és az év többi részében is vállalnak feladatokat. Mindkét csoport számára a legfontosabb szempont a fizetés. Teljes cikk...
3 éve 40 ezernél stagnál az álláshirdetések száma - itt a friss statisztika
Áprilisról májusra az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma minimális mértékben - 539-cel, 39 781-re - emelkedett. A legjobban, közel 300-zal a pénzügyi, a szakmunkákra, a kereskedelmi munkákra szóló hirdetések bővültek. Tavaly májussal összevetve azonban 9000-rel kevesebb az ajánlat. Teljes cikk...
3 éve A Tescónál kétszázzal kevesebben dolgoznak, a takarítócégnél közel ötszázzal többen - létszámtrendek
2023 márciusában létszámban a legnagyobbat az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt. nőtt februárral összevetve. A legnagyobb csökkenés a Tescónál történt, ahol 201 fővel dolgoztak kevesebben. Ez derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai foglalkoztatókat monitorozza. Teljes cikk...
3 éve Négynapos munkahét: bevezetik a németek?
Nagyon tetszik a német munkavállalóknak, és ezzel a választók jelentős részének, így felkapta a német politika a négynapos munkahét bevezetésének koncepcióját. A vezető kormánypárt, az SPD elnöke érvelt mellette, egyik koalíciós partner, a munkaadókhoz közeli FDP és a CDU/CSU ellenzi. Megvalósítható? Milyen hosszú távú gazdasági hatásai lennének? Nézzük, hol tart a négynapos munkahét Európa legnagyobb gazdaságában. Teljes cikk...
3 éve Így őrizzük meg mentális és fizikális egészségünket a munkahelyen
Az utóbbi években nőtt a stressz, a szorongás a munkahelyeken, a pszichológusi várólisták is hosszabbak - fogalmazza meg tapasztalatait Szatmáriné dr. Balogh Mária munka- és szervezet szakpszichológus. Különösen veszélyeztetettek a középvezetők, pedig a munkaerő-megtartás kulcsa az ő kezükben van. Mit tehet egy cég és mit a munkavállaló a mentális és fizikai egészség megőrzéséért? Teljes cikk...
3 éve Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben
Tíz napos társadalmi vita után Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes május 16-án nyújtotta be “A vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása” címmel törvényjavaslatát az Országgyűlésnek. Jáhny Ákost, a Get Work Trend HR szolgáltató stratégiai igazgatóját kértük arra, hogy értelmezze a parlament elé kerülő jogszabály-tervezetet. Teljes cikk...
3 éve Foglalkoztatás 3.0 - minden a harmadik országból történő foglalkoztatásról
Május 10-én rendezte a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a HR Portál Foglalkoztatás 3.0 címmel konferenciáját a harmadik országbeli foglalkoztatásról. Összefoglalónk arról, mennyien jöttek eddig, miért kellenek, hogyan adóznak a vendégmunkások, és miként lehet őket a vállalkozásba felvenni. Teljes cikk...
3 éve Öt tévhit a harmadik országból történő toborzásról
Ahogyan egyre nagyobb az igény a magyar gazdaságban az Ázsiából érkező vendégmunkásokra, annál több tévinformáció és városi legenda terjed a toborzásukról. Küzmös László, a Get Work Trend tulajdonosa most öt mondatot említ, ami elhangzik a közbeszédben vagy tárgyalásokon. Ha külföldi munkavállalóra van szüksége egy cégnek, érdemes alaposan utánajárni és több forrásból tájékozódni. Teljes cikk...
/ujsagiro/66/karacsony-zoltan.html
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig