Katus Tamás, a Fellowes szakembere mutatja be, hogyan lehet igazán ergonomikus a munkaállomása, és hogyan tornázhat különleges eszközök nélkül az irodában.

A Slow Budapest mozgalom és a Dolgozz otthonról nap szervezőinek közös kerekasztal beszélgetésén jártunk. Videónkból megtudhatja, hogyan tegye kicsit humánusabbá a tempót a munkahelyén.

Az Aarenson Consulting startup-állásbörzéjén jártunk, és kikérdeztük a vállalkozókat, mi teszi a cégüket startuppá, és milyen munkatársakról álmodnak. A közeg kulcsszavai a nagy remények és a kreativitás.

"A jövő munkahelye, a jövő munkavállalója" témában megrendezett kerekasztal beszélgetés videoközleménye.

Megváltozott munkaképességű embereknek rendeztek speciális állásbörzét Budapesten. A helyszínen érdeklődtünk munkavállalóktól, cégektől és a szervezőktől, hogyan látják az sérült emberek helyzetét.

A hagyományos népi kézműves szakmák egyre kevésbé vonzóak a fiatalok számára, egyre kevesebb helyen lehet találkozni a hagyományos népi mesterségekkel, mesteremberekkel. Az immár huszonhetedik alkalommal megrendezett Mesterségek Ünnepén azonban számos kézműves iskola mutatta be tudását, tevékenységét, illetve itt vette át öt kiemelkedő tárgyalkotó a Népművészet Mestere díjakat. A rendezvényen idén a gyapjú és a gyapjúhoz köthető mesterségek kaptak főszerepet.

Június közepétől diákok ezrei keresik fel az iskolaszövetkezeteket, hogy munkát vállaljanak a nyári szünetben. A Monster.hu az Universitas-Meló Diák hálózat budapesti irodájában nézett körül, kiderítve, milyen lehetőségek állnak az ifjú munkavállalók rendelkezésére.

Új színfoltként jelent meg az állásbörzék tavaszi palettáján a Kapunyitási Pánik konferencia ás állásbörze. Közel 20 kiállító cég megismerése mellett rapid tréningek, tanácsadás és két teremben pörgő előadás-sorozat szolgált segítségül azoknak a fiataloknak, akik félnek szembenézni a munkaerőpiac kihívásaival.

Február végén a HVG Állásbörze nyitotta meg a karriermustrák tavaszi szezonját. A több mint 120 munkaadó és képzőcég 5000 állás- és képzésajánlata mellett idén is várták újdonságok a látogatókat. A hiányszakmákat illetően azonban nem volt meglepetés.

Több pihenés, kevesebb stressz, vállalkozó lét, jobb fizetés - ennyit tudtunk kihúzni az utca emberéből arra vonatkozóan, milyen munkával kapcsolatos fogadalmakat tett önmagának az új évre, illetve milyen munkát kívánna magának a 2013-as esztendőre.

Idén ősszel kilencedik alkalommal rendezték meg a HR piac szereplői számára a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállítást a Syma Csarnokban. Bár a válságot a HR szakma nagyon megérzi, a szolgáltatók szerint fontos a különböző rendezvényeken való jelenlét, a HR-esek pedig idén is sok hasznos információhoz juthattak.

Helyszíni riportunkból kiderül, hogyan érezték magukat az első magyar ebédidő diszkó résztvevői, milyen magyar sajátossága lesz a legközelebbi rendezvénynek, és az is, a szervezőket nem érdekli, mennyire vevő erre a magyar munkakultúra.

A HR Portal arról kérdezte az utca emberét, mi a HR, mivel foglalkozik egy HR-es. Érdekes válaszokkal találkoztunk, volt, aki szakirodalmi pontossággal írta körül az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, más az Orbán Viktor-féle egymillió munkahelyet kérte számon.

Nagy esély van arra, hogy dobogóra álljon Londonban a magyar női vízilabda-válogatott. Az utóbbi időben szárnyra kapott a csapat, ami annak is köszönhető, hogy tavaly november óta Sárvári György coacholja a lányokat. A szakembert és a válogatott másodedzőjét arról kérdeztük, miként segítheti ez a csapatsportot. (A témában május 16-án konferenciát is tartanak a Larus Rendezvényközpontban)