AZ ÉV
FELNŐTTKÉPZŐJE 2026
AZ ÉV
FELNŐTTKÉPZŐJE
2026
A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Szakmai elismerés a hazai felnőttképzés meghatározó szereplőinek
Az Év Felnőttképzője 2026 olyan intézmények számára jött létre, amelyek:
- Magas szakmai színvonalú képzéseket valósítanak meg,
- Mérhető kompetenciafejlesztési eredményeket érnek el,
- Aktívan hozzájárulnak a szervezetek versenyképességéhez.
A díj célja nem pusztán a képzési tevékenység elismerése, hanem a valódi, munkaerőpiacon hasznosuló értékteremtés bemutatása.
Miért érdemes pályázni?
Szakmai presztízs
Országos elismerés a minőségi felnőttképzés területén.
Láthatóság
Megjelenési lehetőség a HR Portal szakmai kommunikációjában.
Versenyelőny
Hiteles szakmai referencia partnerek és megrendelők felé.
Díjátadó gála
Ünnepélyes eredményhirdetés és szakmai networking lehetőség.
Díjkategóriák
Nyelvi képzés
IT képzés
Soft skill fejlesztés
Szakmai képzés
Kreatív és innovatív megoldások
Zsűri
Pap Máté
Matematikus-közgazdászként diplomázott a Corvinus Egyetemen. Pályafutását kockázatkezelőként kezdte a MOL Csoportnál, ahol később vállalatirányítási és vállalatstratégiai tapasztalatokat is szerzett. 2019-től a Veszprémi Szakképzési Centrum kancellári feladatait látta el. Irányításával a centrum tagintézményei sikerrel vették a szakképzés átalakításával kapcsolatos kihívásokat. Vezetésével számos beruházás és projekt valósult meg. 2025 januárjától a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési és felnőttképzési igazgatója.
Zsuffa Ákos
A Felnőttképzők Szövetségének negyedszer újraválasztott elnöke. Képző cégekben a humán projektekkel és elsősorban soft skill fejlesztéssel foglalkozó LEARNING Innovation Kft.-nél és a szakmai képzéseket végző SZTÁV Zrt.-nél tölt be vezetői pozíciót. Társalapítója a kiválasztással, megtartással, fejlesztéssel és pályaorientációval foglalkozó PractiWork képességmérő platformnak. Tagja a Szakképzési Innovációs Tanácsnak, a Társadalmi Mobilitási Szakértői Bizottságnak, valamint a DIMOP Plusz és GINOP Plusz Monitoring Bizottságoknak.
Tengerdi Dóra
HR területen dolgozik, főként toborzással, kiválasztással és karriertanácsadással foglalkozik, nemzetközi környezetben is szerzett tapasztalatot. Munkája során napi szinten találkozik azzal, hogy mely készségek és képzések jelentenek valódi értéket a munkaerőpiacon. Fontos számára a gyakorlatias, jól hasznosítható tudás, ezért különösen közel áll hozzá a minőségi felnőttképzés támogatása.
Markovics András
2008 óta a HRPortált is kiadó vállalat ügyvezetője. 1999-ben végzett a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen, azóta médiában dolgozik. Munkája során a marketing területén szerzett főként tapasztalatokat, de naprakész a munkaerőpiac trendjeit illetően is.
Pályázati információk
A pályázók köre
Pályázhatnak:
- Egyéni vállalkozók
- Gazdasági társaságok
- Alapítványok
- Állami vagy egyéb közintézmények
Jogosultsági feltételek
- Az adott kategóriában évente legalább 100 fő képzése
- Szereplés a far.nive.hu nyilvántartásában
- Egy intézmény egy kategóriában pályázhat
A pályázat benyújtásának folyamata
Jelentkezési adatlap letöltése
A pályázati dokumentum Word formátumban érhető el.
Pályázati anyag összeállítása
A kitöltött adatlap és a szükséges mellékletek csatolása.
Szakmai elbírálás
A beérkezett pályázatok szakmai értékelése.
Fontos határidők
2026. május 31.
Pályázatok benyújtásának határideje
2026. június 30.
Elbírálás
2026. szept. eleje
Eredményhirdetés és díjátadó gála
Jelentkezés és adatlap letöltése
Kérem, adja meg a következő adatokat a pályázati feltételek és a jelentkezési adatlap letöltéséhez!
A pályázati felhívás és az adatlap letöltése az adatok elküldése után válik elérhetővé. A kitöltött adatlapot az [email protected] címre kérjük visszaküldeni.
Pályázati felhívás letöltése:
📥 Pályázati felhívás letöltéseA letöltés az adatok beküldése után válik elérhetővé.
Jelentkezési adatlap megnyitása:
📄 Jelentkezési adatlap megnyitásaAz űrlap az adatok beküldése után válik elérhetővé.