Hogyan bizonyítsd be az állásinterjún, hogy te vagy a legalkalmasabb jelölt?
„Miért adjuk önnek ezt az állást?” Amikor elhangzik ez a kérdés, az interjúztató valójában azt akarja tudni, hogy „miért vegyen meg téged?” Az állásinterjún saját magadat, illetve a tudásodat, a képességeidet és a szakmai
„Miért adjuk önnek ezt az állást?” Amikor elhangzik ez a kérdés, az interjúztató valójában azt akarja tudni, hogy „miért vegyen meg téged?” Az állásinterjún saját magadat, illetve a tudásodat, a képességeidet és a szakmai tapasztalatodat kell áruba bocsájtanod. A válaszodban ezért azt kell elmondanod, hogy mit tudsz nyújtani nekik a pénzükért.
- A kiírás a sorvezetőd
Nem győzöm elégszer hangoztatni a tréningeken, hogy amikor megpályázol egy állást, mindig a kiírásból indulj ki, ez legyen a személyes sorvezetőd!
Az adott cég a kiírásban szereplő készségeket keresi, ezért hajlandó fizetni. Minden egyes pontra keresned kell egy vagy több konkrét példát a szakmai múltadból. Minden korábbi sikered egy újabb bizonyíték, amivel megelőzheted a többi jelöltet. Ha például a kiírásban az szerepel, hogy rendelkezned kell „interkulturális készséggel”, akkor beszélj egy olyan időszakról, amikor külföldi kollégákkal/csoporttársakkal dolgoztál közösen egy sikeres projekten.
2. Légy tömör
Bármelyik kérdésre adott válaszod legyen 1 vagy maximum 2 perc hosszúságú. Nem lesz időd arra, hogy az összes készségedet felsorold, ezért válaszd ki azt, ami szerinted a legfontosabb az állás elvégzéséhez, indokold még, hogy miért ezt a pontot választottad és bizonyítsd be egy példával, hogy rendelkezel a szükséges készséggel.
- Légy egyedi
Sok jogász/mérnök/közgazdász van a piacon. Fontos, hogy megkülönböztesd magad a többiektől! Ezért mindenképp említs meg néhány olyan sikert, vagy eredményt, ami különleges, egyedi és ami a jelentkezők többségének életrajzából hiányozhat. Ez fontos erőforrás lehet a cég számára.
Minta Válasz:
„A kiírás szerint önök egy tapasztalt értékesítési vezetőt keresnek, aki hatékonyan vezet majd egy 10 fős csapatot. Én több mint 15 éve dolgozom értékesítési területen, az utóbbi 5 évben az AB és az XY vállalat értékesítési osztályát vezettem. Hatékony motivációs és csapatépítő készséggel rendelkezem. 2011-ben és 2013 a kamara engem választott meg az „Év Értékesítőjének”. Az elmúlt évben minden alkalommal túlteljesítettem a negyedéves előírást. Ha megkapom az állást minden tudásommal és tapasztalatommal azon leszek, hogy maximalizáljam a cég profitját.”
Kálmán Tamás Állásinterjú Tréner E-mail: [email protected]
