Többet kell tenni a munkavállalókért, mint 10 éve

Minden áruházban van HR vezető, a 7000 dolgozóból 400 megváltozott munkaképességű, a fiatalokat pedig képzési programokkal csábítják a kereskedelmi lánchoz az alkalmazottakért folytatott egyre keményebb versenyben. Az Auchan frissen kinevezett HR-igazgatójával beszélgettünk.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

Az ideális munkahely: rugalmas, jó fejek a munkatársak és alkotói szabadságot is adnak

Mi alapján választanak munkahelyet a fiatalok? A rugalmas munkavégzés és a kollégák személye a legfontosabb tényezők a jövő munkavállalói számára. Teljes cikk

Gondolatok a HR szakmáról

A HR egy szakma, amihez úgy tűnik, hogy hasonlóan a focihoz egyre többen értenek, de vajon ez jót tesz-e neki? Teljes cikk

Szabadúszó vagy céges alkalmazott

Felhívni a figyelmet a független munkaerő egyre növekvő jelentőségére és példákkal segíteni azokat, akik a szabadúszó munkastílusra váltanának. Mit tanulhat egymástól, egymásról a vállalati és szabadúszó közeg? Erről beszéltek freelancerek és cégvezetők a fesztivált megelőző találkozón. részletek..

A bizalmatlan vezetők és a pontatlan teljesítménymérés miatt kevés a távmunkás

Vannak feladatok, melyek hatékonyabban végezhetők el távmunkában, mint a munkahelyen. És ez mérhető is. Teljes cikk

A fizetésünk 20 százalékát is odaadnánk, hogy otthonról dolgozhassunk

A gazdaságilag fejlett országokban a munkavállalók közel fele a munkaidő egy részében otthonról dolgozik. Teljes cikk

Dolgozni bárhonnan lehet, ha engedi a főnök

A munkáltatók tudják, hogy a rugalmas munkahely jótékony hatással van a személyes teljesítményre, de negyed részük még mindig nem támogatja azt. Teljes cikk

Nem sokat ül az irodájában a Rossmann személyzeti vezetője - így telik egy napja

Gigler Anita boltnyitással és szortiment-ellenőrzéssel indítja a napját, majd körbevezeti az új kollégát az irodában, megváltozott munkaképességű kollégák tréningjéről beszél, este pedig Employer Branding díjátadóra megy. Így telik a Rossmann személyzeti vezetőjének egy munkanapja. részletek..

Így telik a Raiffeisen HR-vezetőjének egy napja

Szőke Ildikónak, a Raiffeisen bankcsoport HR vezetőjének nem könnyű kiválasztania egy napot, amely hiteles betekintést mutat abba, milyen izgalmasak is általában a mindennapjai. Teljes cikk

Előléptetés, meglepetés szendvics, meetingek, pingpong - ez mind belefér a HR-vezető egy napjába

A Starschema HR-vezetője egy igen hosszúra nyúlt munkanapját mutatja be rovatunkban. Teljes cikk

Jól fizetett ellenségeket generálnak a cégek

Egy cég versenyképességének fenntartása gyakran pozíciók megszüntetésébe kerül. Naiv az a vezető, aki a mai információáramlás mellett úgy gondolja, hogy titokban tudja tartani a leépítést a nyilvánosság előtt. Bár aktuálisan a munkaerőhiány okozza az egyik legnagyobb problémát a munkaerőpiacon, az elbocsátás még mindig mindennapos. Már csak ezért sem mindegy, hogyan történik. részletek..

Hogyan lehet öröm az elbocsátás?

Ha az elbocsátás szót halljuk, csak rossz érzések jutnak eszünkbe. Bizonytalanság, önbizalomvesztés, rossz lelkiállapot. Teljes cikk

A HR-es csak porszem a gépezetben, ha leépítésre kerül sor?

A HR-es csak egy „kis porszem a gépezetben” nem tudja, hogy is lesz valójában a leépítési folyamat. Teljes cikk

Munkaerőhiányban miért van létjogosultsága outplacementnek?

Sokan azt gondolják, munkaerőhiány idején a munkavállalók könnyen el tudnak helyezkedni, tehát nincs szükség gondoskodó leépítésre. Teljes cikk

Belátja a vezető, ha valami már nem működik?

Változnak az elvárások a modern vezetővel szemben, már messze nem elég a tekintély és a titulus. De vajon ők készek-e alkalmazkodni a megváltozott környezethez? A munkaerőpiacra napjainkban belépő Z és a már ott dolgozó Y generáció jelentősen különbözik a korábbi generációktól, jellemző rájuk a fokozottabb önérvényesítésre és autonómiára törekvés, az anyagiakat, a fizikai környezetet, a presztízst az idősebbeknél fontosabbnak tartják, ugyanakkor a konkrét munkateljesítményt esetenként kevésbé respektálják, miközben a tiszteletet sem mindig adják meg a többieknek. Egyre inkább megoldandó kérdésként merül fel a munkaadók számára, hogy vajon őket hogyan lehet motiválni? Az adott szervezet sikere a jövőben ezen is múlhat, a vezetőknek ki kell lépniük a komfortzónából. Mészáros Arankával, a SZIE Társadalomtudományi- és Tanárképző Intézet egyetemi docensével beszélgettünk. részletek..

Nem egy belvárosi csilivili iroda nyerte az Év Irodája címet

Egy ipari parkban egy élelmiszeripari cég irodaépülete lett az Év Irodája. Nem egy felkapott helyen lévő belvárosi irodaház nyerte el a címet. Teljes cikk

A mentoring 6 haszna

Tegnap délután átadták a rangos Mentor Oscar díjakat, a győztesekkel beszélgetve gyűjtöttünk össze hat olyan előnyt, amit a mentoring adhat a mentoráltaknak. Teljes cikk

6 ajándéktipp: ezt adja a beosztottjainak, hálásak lesznek

Minek örülnek a munkavállalók karácsonyra? Egy szép szappannak? Irodai kiegészítőknek? Cserepes virágnak? Teljes cikk

Mennyit keresnek az értékesítési képviselők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a könyvelők és a HR-esek. Most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal értékesítési képviselőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. részletek..

Mennyit keresnek a CNC-gépbeállítók?

Nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal CNC-gépbeállítóként. Teljes cikk

Mennyit keresnek a könyvelők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek és a Java-fejlesztők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal könyvelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk

Mennyit keresnek a Java-programozók?

Nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Teljes cikk

Szoftverrel értékelt munkavállalók

Bizonyára mindannyian hallottunk olyan eseteket, amikor egy munkavállaló új főnököt kapott, aki a dolgozó év közbeni, folyamatos jó teljesítménye dacára „lehúzta” az éves teljesítményértékelésén, mely adott esetben a juttatásaira, így munkakedvére is kihatással volt. részletek..

Csak a trend miatt nem érdemes a HR-t felhőbe költöztetni

2014-ben a magyar cégek 8 százaléka vett igénybe felhőalapú szolgáltatást, ami jelentősen elmarad a 19 százalékos uniós átlagtól, a világátlagtól pedig teljesen leszakadtunk. Teljes cikk

Így lehet túlélni egy automatizált videós állásinterjút

Nemrégiben egy HR-es cikkét tettem közzé erről a fajta interjúzásról, majd alig rá egy hétre egy mentoráltam pont találkozott is e „remek” módszerrel. Teljes cikk

A legújabb, munkát segítő mobilappok

Egyre többen vesznek igénybe olyan mobilapplikációkat, melyek a munkát, az intéznivalókat, a tervek megvalósítását megkönnyítik. Teljes cikk