Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen

A fizetéseket bruttó összegben határozzák meg. Ám a munkavállalókat jobban érdekli, hogy ez nettóban mennyit jelent nekik. Akadnak, akik álláspályázatban eleve nettóban határozzák meg bérigényüket, amit aztán a munkaadónak kell bruttóba átszámolnia, hogy belefér-e a keretbe. Nekik is hasznos a HR Portál nettó-bruttó bérkalkulátora. A nettóban kért bért kell csupán beírni és máris látható, hogy ez mekkora bruttó bérnek felel meg.

- vallja Tóth Zsuzsa a Magyar Telekom Nyrt. Chief People Officere, aki idén is felkerült a HR Portál befolyásos HR vezetőinek toplistájára.

„Egy gondolkodó, befogadó, kíváncsi szervezetet hozunk létre, olyan közeget, ahol nem csak lehet, hanem szükséges kérdéseket feltenni” – mondja Somogyi Klára, az Ayvens flottakezelő magyarországi HR igazgatója. Szülési szabadság után lett HR vezető a cégnél, amely éppen globális összeolvadáson ment keresztül. 200-250 főért felel, jelenleg még három telephelyen. Kérdeztük a közös szervezeti kultúra kialakításáról, a felhatalmazó vezetésről és az anyaság és a vezetői szerep összehangolásáról egyaránt.

Mikor, hogyan és hol lehet igényelni az öregségi nyugdíjat? Hogyan számolható ki a nyugdíj? Íme, minden egy helyen, amit tudni érdemes a témában.

"Hiszek benne, hogy a modern HR nem kiszolgál, hanem partnere és iránytűje a szervezet fejlődésének – de ezt nem „a tuti megmondásával”, hanem őszinte figyelemmel és megfelelő alázattal kell képviselnünk" - vallja Dr. Varga Zoltán, a Magyar Suzuki Zrt. operatív vezetője és HR igazgatója aki idén is felkerült a HR Portál befolyásos HR vezetőinek toplistájára. Vele beszélgettünk szervezeti kihívásokról, kritikus képességekről, nyerő juttatásokról és persze az AI-ról is.

Reggel futás a tengerparton, majd zuhanyzás, átöltözés, aztán irány robogóval a közösségi iroda. Ott 6-8 óra munka, este séta közben naplemente a tengerparton, majd egy kis közösségi program és lefekvés. Ki ne szeretne ilyen munkanapot? Sok digitális nomád így él.