A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti felkészülésre. Pedig a kettő közül csak az egyik javítja az esélyeit legközelebb.

Ha valaha szembenézett már munkaügyi ellenőrzéssel, vagy csak próbálta összerakni a havi bérszámfejtést hiányos adatokból, tudja, hogy a munkaidő nyilvántartás az egész HR-munka alapja.

A tudatos LinkedIn-jelenlét a munkáltatói márkaépítés és a toborzás elengedhetetlen eszköze, de mindig szem előtt kell tartani a hitelességet és a mértéktartást - vallja Gazdag András.

„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető” - kezdi posztját a Hurrá, állás keresek blog szerzője egy munkavállalót idézve. Majd felsorol 9 red flaget, amit vezetőként érdemes el

Bár a kötetlen munkarend kevesebb adminisztrációt és nagyobb szabadságot ígér, a munkáltató komoly kockázatokkal nézhet szembe egy esetleges jogvita során. Dr. Pusztay Petra ügyvéd összefoglalója.

A kisvállalatok többségénél a munkakör-leírások hiányoznak, vagy évek óta nem frissültek. Ez nem csak adminisztrációs, hanem hatékonyságot befolyásoló tényező is. Így érjen el érdemi változást!