kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
Vezetni vagy látszani? A menedzseri brand felemelkedése

Vezetni vagy látszani? A menedzseri brand felemelkedése

Jagudits Ákos HR vezető véleménycikkében arra keresi a választ, hogy a lájkokért és elérésért folytatott hajszában nem vált-e a vezetés látszata fontosabbá magánál a tényleges szakértelemnél.

Több HR-szakmai cikk »

Humanoid robot állt munkába a BMW-nél

Humanoid robot állt munkába a BMW-nél

Az AEON a lipcsei üzemben ismétlődő, fizikailag megterhelő feladatokat végez, például alkatrészeket és akkumulátormodulokat mozgat. A vállalat szerint a cél nem az emberek kiváltása.

Ez az a 7 készség, ami nélkül senki sem lesz versenyképes

Ez az a 7 készség, ami nélkül senki sem lesz versenyképes

Felejtsük el a pozícióneveket: az AI korában a cégek már nem munkakörökre, hanem készségekre toboroznak. Sinead Bovell jövőkutató szerint ez a 7 skill kell ahhoz, hogy pótolhatatlanok maradjunk.
Eseményajánló
Kommunikáció

Hogyan támogathatja a HR a válófélben lévő munkavállalókat?

A válás komoly hatással lehet a munkavégzésre is. Megnéztük, mit tehet a HR a dolgozók támogatásáért.

    A HR feladata előírni, hogyan viselkedjenek a munkavállalók?

    Sokan hiszik, hogy a szervezeti kultúra és a munkatársi magatartás szabályzatokkal és utasításokkal formálható, ám a valóság ennél jóval összetettebb.

    Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a ve

    Összegyűjtöttük, mit érdemes tenni vezetőként a választási kampány alatt.

    OKJ-s képzés

    Megvannak az év felnőttképzői: 38 szervezetet díjaztak az új pályázaton

    Átadták a HR Portal által alapított Az Év Felnőttképzője 2026 pályázat elismeréseit az MKIK gáláján szeptember 16-án. Tizenkét kategóriában 38 felnőttképző kapott elismerést.

      A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata?

      A 2022–2025 közötti adatok szerint a felnőttképzés már biztonság, eszköz és versenyelőny egyszerre.

      Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak

      Magyarország könnyen a közepesen fejlett országok csapdájába reked, ha a nálunk megtermelt GDP továbbra sem teszi lehetővé azokat a fejlesztéseket, amelyekre az gazdaságunknak égető szüksége lenne. Ahhoz, hogy ezt elkerüljük a mostaninál jóval több képzett mérnök szakembert kellene csatasorba állítani, akik révén nagyobb hozzáadott értékű tevékenységekkel bővülhetne a hazai ipari kibocsátás. – áll az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) friss állásfoglalásában.

      Munkaerőpiac

      Nem tanulnak és nem dolgoznak: mennyien vannak a NEET fiatalok?

      Az Európai Unióban tavaly is minden kilencedik 15–29 éves fiatal tartozott az úgynevezett NEET-kategóriába: nem dolgozott, és semmilyen oktatásban vagy képzésben nem részesült.

      Vasárnapi pótlék 2026: kinek jár és mikor nem?

      A vasárnapi munkavégzés az egyik leggyakrabban félreértett bérpótlék-téma: sokan azt gondolják, hogy már önmagában a vasárnapi beosztás pótlékra jogosít. Ez azonban nem így van, feltételekhez kötött.

      Munkaközi szünet 2026: mikor jár 20 vagy 45 perc

      A munkaközi szünet minden munkavállaló alapvető joga, mégis sok félreértés övezi: kinek, mennyi és mikor jár, valamint, hogy ez az idő a fizetett munkaidő része-e.

      Hr Nézőpont

      Ahol a munkavállalói élmény a vendégen csapódik le - Mit tanulhatnak más iparágak a vendéglátás HR tapasztalataiból?

      HR vezetőként mi az a felismerés, vezetői szemlélet, amely más iparágak számára is tanulságot jelenthet a vendéglátás gyakorlatából? Aki válaszol: Kereszti Zsófia, a Food Revolution HR vezetője.

      Mennyit bír el egy vezető? Az érzelmi terhelés kevésbé látható oldala

      Van a vezetői munkának egy kevésbé látható része, amely ritkán kerül be a naptárba, mégis jelentős energiát emészt fel: mások feszültségének, bizonytalanságának és érzelmi terheinek kezelése.

      Miért bízik meg egy cég nehezebben a saját belső hangjaiban?

      Miért kell egy külsős, hogy elhiggyük, amit a saját embereink évek óta mondanak? Aki HR Szubjektív rovatunkban válaszol: Császár Márta, a Value4Real Group Internal Operations Directora.

      Munkajog, munkaügy

      Közös megegyezés: mit írjunk bele és mit ne írjunk alá?

      A közös megegyezés előnye, hogy nagyobb szabadságot ad a feltételek meghatározására, mint egy felmondás. Felmerül azonban a kérdés: korlátlan-e a felek szabadsága, valóban bármiben megállapodhatnak?

      A munkahelyi zaklatás felismerése, bizonyítása és kezelése

      A HR-nek résen kell lennie és transzparens folyamatokkal, határozott fellépéssel kell garantálnia a biztonságos munkakörnyezetet. Rövid áttekintésünk és checklistünk a munkahelyi zaklatásról.

      Vezető állású munkavállaló: kilépés, versenytilalom és felelősség

      A vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetéséhez kapcsolódó témaköröket veszi át, Dr. Pusztay Petra, a PLM Legal ügyvédje.

      Teljesítmény-értékelés

      A női karrierhátrány apró és folyamatos alkalmazkodásokból épül

      Inkább fizetetlen, mint láthatatlan munka: a női karrierhátrányt nem a szülés, hanem az azt követő apró döntések sorozata alakítja – Gyurkó Helga fejlesztési szakértő kutatja a jelenséget.

      Származása miatt utasították el, ma már prémium bankár

      Csömör Richárd bankfiókvezető volt, most prémium bankár, de az út nem volt egyenes. Vidéken volt, hogy származása miatt nem akartak vele együtt dolgozni. Karrierútjáról mesélt a fiatal roma szakember.

      Munkakör-értékelési rendszer: gyakorlati útmutató HR-eseknek

      A méltányos bérezés, az átlátható előmeneteli rendszer és a versenyképes toborzás közös alapja ugyanaz: egy jól felépített munkakör-értékelési rendszer. Letölthető sablon a cikkben.

      Heti ajánló

      HR állások

      Állások

      Rendezvények

      Partnereink hírei

      edenkert.hu logo
      haziallat.hu logo

      HR Blog oldalak

      További HR Szakmai tartalmak

      Diagnózis kódok

      Tovább a Diagnózis kódok oldalára

      HR Szavazás

      Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?

      Könyvajánló

      Digitális sikertörténetek

      Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

      Kövess minket!

      Facebook

      Linkedin

      Hírlevél

      Kulturális ajánló

      Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

      Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
      © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
      Iratkozzon fel hírlevelünkre

      Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

      Feliratkozom >>
      Kövessen Facebookon

      Már 30 ezren vagyunk.

      Követem >>
      Kövessen Linkedinen