Cégstratégiák mobbing ellen
Rengeteg mindent tehet egy cég azért, hogy megelőzze a mobbingot, azaz a munkahelyi zaklatást. Jobangel blogjában foglalt össze néhány fontos szempontot, például azt, hogy a toborzásnál nézzük azt, hogy a tudásban és képességben megfelelő jelölt beleillik-e a csapatba. A HR szolgáltatóknak pedig üzenet, hogy nem biztos, hogy etikus elvállalni olyan megbízást, amelyben egy agresszor hírében álló főnök mellé keresnek asszisztenst.