Nem azt garantálják, hogy nem lesz semmi gond az új munkaerővel

Minden tíz cégből négy vezetésében már felismerik, hogy a hátrányos helyzetű emberek munkához juttatásában volna tennivalójuk. Arra azonban ők sincsenek felkészülve, hogy e felelősségvállalás az állásba vétel után kezdődik csak el igazán. Kiss Gyöngyvért, az Incorpora program koordinátorát az Allas.hu kommunikációs vezetője, Szabó M. István kérdezte.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

A fokozódó aggodalmak ellenére világszerte optimisták a felső vezetők

Rekordszintet ért el a gazdasági környezetet - legalábbis rövid távon - derűlátóan megítélő cégvezetők aránya. Ez az egyik fő megállapítása a mintegy 1 300 döntéshozó bevonásával készített felmérésnek. Teljes cikk

20 százalékkal emeli dolgozóinak bérét a Lidl Magyarország

A Lidl Magyarország 2017-es béremelési hullámot követően ezúttal 2018. március 1-jével további, átlagosan 20%-kal emeli bolti és raktári fizikai munkavállalói munkabérét, melynek eredményeként elmondható, hogy az üzletekben dolgozó munkavállalók átlagos bruttó havi járandósága az emelés után eléri a 365 ezer forintot. Teljes cikk

Az ügyvédi irodáknak változniuk kell, ha sikeresek akarnak maradni

A jogi munka pár éve még olyan képet mutatott, mintha 100 évvel ezelőtt megállt volna az élet. Ebbe az állóvízbe robbantak be a modern technológiák, technikák. Papp Gáborral, a DLA Piper Magyarország szakmai fejlesztési vezetőjével a jogi szakma kihívásairól és megoldásairól beszélgettünk. részletek..

Nyakunkon az európai adatvédelmi rendelet, a GDPR bevezetése

2018. május 25. az európai általános adatvédelmi rendelet, a GDPR rettegett bevezetésének időpontja, tehát májustól 20 millió euró büntetés szabható ki. Arra kértük dr. Bölcskei Krisztián adatjogászt, a „GDPR: a holnap adatvédelme” című rendezvény szakértőjét, hogy adjon néhány támpontot a tájékozódáshoz. Teljes cikk

Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén

2025-re az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség, és csak nehezen tudjuk majd megállni a helyünket alapszintű digitális ismeretek és készségek nélkül. Teljes cikk

Mikor van itt az ideje a vezetőfejlesztésnek?

Tudják, hogy fontos lenne fejleszteni a vezetőket, de akkora a nyomás, annyi a változás, hogy nem érzik időszerűnek. Teljes cikk

A főnök mondta, hogy el kell jönni

Túszmentés 5 egyszerű lépésben. A túsz készségfejlesztés szempontjából az, aki azért van ott, mert küldték. Jó esetben menet közben sikerül megnyerni őt a témának, vagy a gondolatai végig valahol egészen másutt járnak - egyik sem ideális a fejlesztési cél elérése szempontjából. Ráadásul elég néhány dologra odafigyelni ahhoz, hogy senkiből ne váljon túsz. részletek..

Nyakunkon az európai adatvédelmi rendelet, a GDPR bevezetése

2018. május 25. az európai általános adatvédelmi rendelet, a GDPR rettegett bevezetésének időpontja, tehát májustól 20 millió euró büntetés szabható ki. Arra kértük dr. Bölcskei Krisztián adatjogászt, a „GDPR: a holnap adatvédelme” című rendezvény szakértőjét, hogy adjon néhány támpontot a tájékozódáshoz. Teljes cikk

Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén

2025-re az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség, és csak nehezen tudjuk majd megállni a helyünket alapszintű digitális ismeretek és készségek nélkül. Teljes cikk

Mikor van itt az ideje a vezetőfejlesztésnek?

Tudják, hogy fontos lenne fejleszteni a vezetőket, de akkora a nyomás, annyi a változás, hogy nem érzik időszerűnek. Teljes cikk

Ellenzéki összefogás a "nyugdíjcsökkentésért"

Decemberben 11 ellenzéki párt, a Jobbikot is beleértve egyeztetett az idősebb nemzedék érdekében szükségesnek tartott intézkedésekről. Fáradságos munkával megegyeztek a fontosnak tartott tennivalókról. Többek között különösen üdvözölendő például a társadalombiztosítás követelményeinek alaptörvényben való rögzítése, a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségének a biztosítása, a járulékplafon ismételt bevezetése. De sajnálatos módon ebben a „minimumprogramban” egy nem kellően átgondolt, kifejezetten káros és igazságtalan javaslat, a „differenciált nyugdíjemelés” is elfogadásra került, ezzel pedig az ellenzék kormányra kerülve széleskörű nyugdíjcsökkentést hajtana végre. Bán András véleménycikkét olvashatják. részletek..

15 jó mondás Gerendai Károlytól

Halvérű antialkoholista, mégis ő szervezte a világ egyik legnagyobb buliját. Mire kíváncsi Gerendai Károly egy felvételi beszélgetésen, hogyan szervez csapatot, szeret-e bulizni? Teljes cikk

"Munkaerőhiány márpedig nem létezik!"

Azt látom, hogy még egyáltalán nem beszélhetünk hiányról, hanem csak versenyről, ami bizony a legtöbb munkaadó számára eddig meglehetősen ismeretlen, szokatlan jelenség volt. Teljes cikk

Nem a korától lesz valaki jó vezető

Huszonévesen vezetővé válni sem jobb, sem rosszabb, mint érettebb korban. Egyszerűen más. Teljes cikk

Személyesen vesz részt a tehetséges fiatalok kiválasztásában - a Vodafone HR Vezérigazgató-helyettesének egy napja

Tóth Zsuzsanna 2015 szeptembere óta dolgozik a Vodafone Magyarország Zrt.-nél, mint HR Vezérigazgató-helyettes. A legtehetségesebb frissdiplomások kiválasztási folyamatában, akikből akár a cég következő vezetői generációja is formálódhat, személyesen is szeret részt venni. A nyitott irodában pedig könnyű a kapcsolatok ápolása, hiszen akár minden nap más mellé ülhet a vezető is. részletek..

Így telik az Apollo Tyres HR igazgatójának egy napja

Tarnai Tamás 2016 óta dolgozik az Apollo Tyres gyöngyöshalászi gyárának Emberi Erőforrás és Társasági Támogatások igazgatójaként, és fontos feladatának érzi, hogy munkájával motiválni tudja kollégáit. Teljes cikk

Aki hivatalból jár a ruhaboltba - így tölti egy munkanapját a Takko HR-vezetője

Liviczki-Horváth Krisztina, a Takko HR-vezetője munkanapjain rendszeresen keresi fel üzleteiket, ahol a régióvezetőkkel egyeztet a feladatokról. Riportokat készít a németországi központnak és interjúztat is. Teljes cikk

Így telik az Eaton HR-igazgatójának egy napja

HR-vezetők 1 napját bemutató sorozatunk következő része. Teljes cikk

Ilyen egy jó törzsi vezető

Van magyar munkahely, ahol bevezetik, komolyan veszik, sőt, valós tétje van a törzsi vezetésnek. Állások múlnak rajta. Európában még kevéssé elterjedt, Magyarországon a Coaching Team dolgozik a bevezetésén. részletek..

Önérvényesítés vagy versengés?

Kiállhatunk-e magunkért anélkül, hogy megbélyegezzenek minket? Teljes cikk

A következő 20 év nagyobb változást hoz, mint az előző 300

A jövőkutató szerint éppen ezért kulcskérdés, hogy az emberi erőforrásba ugyanannyi időt és erőforrást fektessünk, mint a technológiába. Teljes cikk

Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás?

Meddig kell, hogy terjedjen a cég iránti lojalitás? Meddig szól a munkaidő? Szabadság alatt is köteles a munkavállaló felvenni a céges telefont, vagy elintézni egy sürgős munkát? Teljes cikk

Mennyit keres egy minőségellenőr?

Folytatjuk a különböző szakmák bérezéséről szóló sorozatunkat. Legutóbb a hegesztők keresetének alakulását néztük meg a fizetesek.hu adatainak segítségével. A minőségellenőrök átlagbére 205 000 forint. A pozíció esetében úgy néz ki, hogy kisebb cégnél jobban megéri dolgozni, és a szakmai tapasztalatnak is tízezrekben mérhető jelentősége van. részletek..

Mennyit keres egy grafikus?

A grafikusok bruttó havi átlagbére, országos viszonylatban 245 500 forint. A szakmai tapasztalat akár 50 ezer forint különbséget jelenthet. Teljes cikk

Mennyit keres egy biztonsági őr?

A biztonsági őrök fizetésének országos átlaga bruttó 174 500 forint, amelyet Budapesten további 16 500 forinttal lehet túlszárnyalni. Teljes cikk

Magasabb minimálbér-emelést ígér az ellenzék

Megvan a három legmagasabb minimálbér-emelésre vonatkozó ajánlat az országgyűlési választásra készülő pártok részéről. Teljes cikk