Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá teszi mindezt, hanem változásra is kényszerít.

Több HR-szakmai cikk »

Belső motiváció vs. külső visszajelzés

Belső motiváció vs. külső visszajelzés

A gyerekkorban megélt visszajelzések minősége hosszú távon is meghatározza az önértékelést és a teljesítményhez való viszonyt.

Eljött a teljesítménykorszak

Eljött a teljesítménykorszak

A fókusz egyre inkább a kiemelkedő teljesítményen, a mérhető értékteremtésen és a folyamatos alkalmazkodóképességen van.
Eseményajánló
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Képzés, személyzetfejlesztés

A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás

Az AI nemcsak egy új eszköz, hanem a megoldás arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak.

    Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

    Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolát - mondja Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola ügyvezetője.

    Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

    Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró Corporate Rebels mozgalom. Rudolf Nanne szervezi a magyar közösséget. Most őt mutatjuk be.

    Munkaerő-kölcsönzés

    Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt

    A Tisza Párt vendégmunkás-stop ígérete miatt több cég előrehozott toborzásba kezdett. Így látja két meghatározó HR szolgáltató a fizikai és szellemi munkát végzők piacát.

    Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac

    A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán.

    Debrecen száguld, a többi országrész cammog

    Három nagy munkaerő-kölcsönzéssel (is) foglalkozó HR szolgáltatót kérdeztünk a kékgalléros álláspiac jelenlegi helyzetéről.

    Bérezés, kompenzáció

    Tudja meg, mennyit ér! Új jogok a bértranszparenciával

    Bár az első kötelező jelentéstételig még több mint egy év hátra van, a munkáltatóknak számos ponton már most meg kell felelniük a Bértranszparencia Irányelvnek.

    Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

    A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, ha a jogi, adózási és bérszámfejtési szempontok nincsenek összehangolva.

    Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

    A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási szempontból könnyen járulékhiányhoz vezethet.

    HR-informatika

    Van HR rendszered? Így hozz jobb döntéseket az adatokkal!

    A legtöbb nagyvállalatnál a HR-rendszer ellenére is Excel-táblák és megérzések uralkodnak. Pedig az adatalapú HR 22%-os növekedést is hozhat. Hogyan váltható a digitalizáció mérhető üzleti eredményre?

    Workslop: amikor a „gép” elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát

    Ha nem vigyázol, az áhított hatékonyság helyett túlterhelés és kiégés lehet a vége. Gerlei Béla, a Metropolitan Egyetem Viselkedéstervező szakképzés vezetője hívja fel a figyelmet a kockázatokra.

    "A megtartás ma adatból épül" - játékosan és mérhetően

    A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított tanulást összeköthetjük valós idejű HR-analitikával.

    Tréning

    Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz

    Legyél te is történetmesélő! Temérdek az álláshirdetés. Miért lett fontos a vállalatok számára a történet? Ez is kiderült a recruiTECH toborzási konferencián.

    Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

    Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán, ha partnerség működik. Mit okoz a vezetői önbizalomhiány?

    Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?

    Október 7-8-án jön az Internet Hungary Siófokon. Kedvcsináló interjú HR-eseknek Csermely Ákossal, a rendezvény alapítójával, motorjával. Még lehet jelentkezni.

    Bérezés, kompenzáció

    Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

    A multik magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket, vezetőket. Nem biztos, hogy ez a kapu marad.

      Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

      A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, ha a jogi, adózási és bérszámfejtési szempontok nincsenek összehangolva.

      Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

      A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási szempontból könnyen járulékhiányhoz vezethet.

      Heti ajánló

      HR állások

      Állások

      Rendezvények

      Partnereink hírei

      edenkert.hu logo
      haziallat.hu logo

      HR Blog oldalak

      További HR Szakmai tartalmak

      Diagnózis kódok

      Tovább a Diagnózis kódok oldalára

      Könyvajánló

      Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

      A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

      Kövess minket!

      Facebook

      Linkedin

      Hírlevél

      Kulturális ajánló

      Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

      Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?
      © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
      Iratkozzon fel hírlevelünkre

      Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

      Feliratkozom >>
      Kövessen Facebookon

      Már 30 ezren vagyunk.

      Követem >>
      Kövessen Linkedinen