Ha nem öl meg, inspirálhat is? - új munkavédelmi módszerek

A bekövetkezett munkabalesetek és azok statisztikái csupán egy jéghegy csúcsát jelenítik meg, de sok esetben a kapcsolódó vizsgálatok is csak részben derítenek fény arra, hogy valójában mi történt. A rejtőzködő kockázatok, a valódi okok legtöbbször rejtve maradnak. A megelőzés lehetőségeinek kiaknázására viszont világraszóló megoldások születtek. A legfrissebb, az idei év első felére vonatkozó, inkább a kedvezőtlen irányba mutató munkabaleseti adatok tükrében bíztató, hogy éppen a magyar munkavédelmi szakemberek fejlesztenek ki és alkalmaznak nemzetközi érdeklődést kiváltó munkavédelmi módszertanokat.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

Így ellenőrizheti, hogy be van-e jelentve a munkahelyén

Nem biztos abban, hogy be van e jelentve a munkahelyén? Ezt munkavállalóként is könnyen ellenőrizheti. Teljes cikk

Nőtt az átlagkereset

2017 júniusban a bruttó átlagkereset 297 300 forint volt, 14,4 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Teljes cikk

HR-stratégia

Mi a mai vezető legfontosabb képessége?

A modern vezető nem mindentudó, hajlandó tanulni, hisz a fejlődésben és a felhatalmazásban. A MÁSKÉPP GONDOLKODÓK lesz a 2017 őszi HR Piknik témája, hogy ez mit is takar, arról beszél a Piknik egyik szervezője, előadója Kiss Péter, a Restart alapítója. részletek..

Unikornis-keresés közben, avagy a HR tesztek szerepe

Pszichológiai tesztekkel nemcsak a kiválasztást, de az onboardingot, a fejlesztést, a motivációt, és újfajta megközelítéssel még a dolgozói elégedettség mérését is sokkal sikeresebbé lehet tenni. Teljes cikk

Többet kell tenni a munkavállalókért, mint 10 éve

Az Auchan frissen kinevezett HR-igazgatójával beszélgettünk. Teljes cikk

Akkor ideális az egyensúly a munka és magánélet között, ha nem dolgozunk

A munka és magánélet egyensúlyának kérdését már nem egyszer érintettük cikkeinkben, ahogyan azt a megközelítést is, hogy ilyen valójában nem létezik. Teljes cikk

Munkakör

Többet kereshetnek a futárok a Sendee-vel

A Sendee rendszerébe olyanok jelentkeztek elsősorban, akik profi futárnak tekinthetők, hosszú távon azonban számítanak a részmunkaidőben, másodállásban belépőkre, a diákokra, és azokra, akik két állás között keresnének pénzt. részletek..

Hogyan lehet megállítani a háziorvosi szakma elöregedését?

A sajtóban újra és újra felröppen a hír, hogy egyre kevesebb fiatal orvos dolgozik gyermekorvosi praxisban. De nem csak az ő, rajtuk kívül a felnőtt háziorvosok helyzetét is orvosolni kell, különben nem marad munkaerő, és a háziorvosi szakma előbb-utóbb kihal. Teljes cikk

Így látja a munkaerőhiányt egy takarítócég vezetője

Komoly hiány van takarítókból: a fiatal, agilis munkaerő már kivándorolt, emellett a takarítói munka presztízse is egyre csökken. Teljes cikk

Az ügyvédjelöltek harmada 10 óránál is többet dolgozik naponta

Mi motiválja a hazai ügyvédjelölteket? Mi fontos számukra, a magas fizetés, az előrelépési lehetőség vagy a modern munkakörnyezet? Teljes cikk

Toborzás

Ki segíthet a toborzásban? Halacskától az igazi fehér cápáig

Cégünk jó hírnevét sok esetben saját kollégáink ostromolják, elhalászva előlünk a lehetséges munkavállalókat. Pedig ma minden jelentkező aranyat ér, még akkor is, ha a portás csak egy kis dunai kavicsot lát benne. részletek..

Ezer járási katonát szerződtet idén a hadsereg - mi lesz a tartalékosok munkáltatóival?

Az önkéntes tartalékos szolgálatot úgy tennék a munkáltatók számára vonzóbbá, hogy kompenzációt kap, aki elengedi a munkavállalóját tartalékosnak. Teljes cikk

Látni kell, hogy ki mire képes és eszerint kell terhelni a munkavállalót

Egy nyolcadik kerületben működő kávézóba jártunk, ahol megváltozott munkaképességűek dolgoznak. Teljes cikk

6 trend a munkaerőpiacon, amelyek hamarosan megváltoztatják az életünket

2017. január egészen más január volt, mint az előző 5-6 évben. Eddig minden évben január volt a legjobb hónap az álláshirdetésre. Teljes cikk

Munkajog, munkaügy

A munkáltató is adatkezelő: az adatvédelmet érintő munkáltatói kötelezettségekről II.

Amikor a jelentkező belép hozzánk, kérdés az, hogy milyen törvényi kötelezettségeink merülhetnek fel vele és az adatvédelemmel kapcsolatban. részletek..

A munkáltató is adatkezelő: az adatvédelmet érintő munkáltatói kötelezettségekről

Jövőre akár sok millió eurós büntetésre számíthat az, aki nem megfelelően kezeli az állásra pályázók vagy a munkavállalók adatait. Teljes cikk

A munkaidő beosztása elidegeníthetetlen munkáltatói jog

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára elmondta lapunknak, hogy a munkaidő beosztásával azért gazdálkodik a munkaadó, mert az ebből eredő felelősség is az övé. Teljes cikk

A felmondási időre járó szabadság kérdésére pontot tett a Kúria

Értelmezési gondot jelent a munkáltatóknak a felmentési időre járó szabadság, valamint a "túlvett" szabadsággal való munkavállalói elszámolás kérdése. Előbbire a Kúria pontot tett. Teljes cikk

Kommunikáció

10 másodperc alatt beskatulyáznak

Idén nyáron nem egy lázadás tört ki a dress code ellen, ahogy a hőség több európai országban is hetekig gyötörte a dolgozókat. Érdekes módon legtöbb esetben a férfiak lázadtak, hiszen sokan közülük nem vehetnek fel például térdnadrágot vagy papucsot a munkába, sőt van, ahol a nyakkendőjüktől sem szabadulhatnak meg még azokon a napokon sem, amikor hőségriasztás van. De hogyan is állunk az öltözködési szabályokkal a munkahelyeken? Mi változott az elmúlt 10 évben? részletek..

Minden céget egy mumus irányít

A vállalatok többségénél létezik egy olyan személy, aki minden területet behálózva és felügyelve irányít, a vezetőt vagy igazgatót támogatva és befolyásolva: Na Ő a „MUMUS”! Teljes cikk

Eluralta az őrület a közbeszédet

A migráció olyan téma, amely kapcsán megmutatkozott, mennyire vagyunk hajlamosak az irracionális tévhiteket elhinni. Teljes cikk

Egy színpadon a bőrfejű, a babakutató és a bevándorlási ügyvéd

TED videóból már vagy százat láttam. Barátok, ismerősök osztották meg saját oldalaikon, vagy küldték át nekem valamilyen érdekes témát feldolgozó, motiváló videók linkjeit. Viszont soha nem jártam még TEDx konferencián, egészen a közelmúltig. Teljes cikk

Fluktuáció

Öreg róka zöldfülűnek farkasa? - Amikor a fluktuáció oka a kitúrás

Gyakran a kitúrás okozza a fluktuációt. A gyakori munkahelyváltás indokaként előkerül, hogy „kiutálták őt a beilleszkedése alatt a régiek”. részletek..

Mit is jelent a törődés, avagy kerüljük el a facebook-katasztrófát

Nagyon nehéz dolga van egy vállalatnak, ha azt szeretné, hogy sikeresek legyenek és azok is maradjanak. Hogyan tarthatják meg a munkavállalóikat? Mit is jelent az, hogy törődni velük? Teljes cikk

Végre mondjuk ki az igazat, ha már eldöntöttük, hogy továbbállunk

Már lassacskán nem csak a felvételi tesztet nem tudják senkivel kitöltetni a HR-esek, az interjúkra sem tudnak megfelelő létszámú jelöltet találni. Hogy minek is köszönhető ez? Egy apró kis szócska hiányának. Teljes cikk

Motiváló idézet a bérlapon - ezen múlhat a kötődés?

Kutatások világítanak rá arra, hogy a munkavállalók körében egyre nagyobb az elégedetlenség, ezzel párhuzamosabban pedig a korábbi évhez képest határozottabbak abban, hogy ha a váltás mellett döntenek. Teljes cikk

Heti ajánló

HR állások

Rendezvények

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogyan fogadják a cégnél az újító ötleteket?

Aranyköpés

  • Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) elnöke mondta a Tesco sztrájkkal kapcsolatban az ATV Egyenes Beszéd című műsorában

    "Egy 107 ezer forintos nettó jövedelem nem egy olyan összeg, ami motiválttá teszi a munkavállalót, főleg akkor nem, amikor létszámhiány van... A vásárlók a pénztárnál otthagyják a teli kosarakat mert nem győzik kivárni a sort, vagy az ott dolgozó munkavállalókat kérik számon, hogy miért nincs ez vagy az a polcon."

  • Baji Balázs gátfutó mondta, az Index-nek adott interjúban

    "Megélhetnék az atlétikából, de annyit nem keresek, mint egy focista, hogy vagyont halmozzak fel."

  • dr. Ficzere Andrea, az Uzsoki utcai Kórház igazgatója és a Betegfókusz blog írója mondta az NLCafé-nak adott interjújában

    Gyakorló orvosként sokszor láttam, hogy vannak rendszerszintű bajok, amiken lehetne változtatni, de orvosként ezért nem tehetek semmit. Emiatt döntöttem tíz évvel ezelőtt a menedzserkedés mellett, mert úgy éreztem - és érzem ma is -, hogy ebből a székből talán többet tudok segíteni.

  • Dárdai Pál, a Hertha vezetőedzője mondta a Magyar Időknek adott interjújában

    "A profi labdarúgó egy egoista kis szörnyecske, csak saját maga érdekli. Az a fontos neki, hogy legyen jó az edzés, és a tréner rakja be a csapatba."

  • Sándor Mária, a fekete ruhás nővér mondta az ATV Egyenes Beszéd című műsorában

    "Olyan mennyiségű munka hárul rájuk, amit nem lehet tisztességgel becsülettel ellátni, tehát nincs biztosítva a tisztességes, becsületes betegellátás, fogy a rendszerből az ember, egyre többen mennek el nyugdíjba, nincsen utánképzés... nem született meg az az életpályamodell, ami a nővéreket a pályára vonzza."

Könyvajánló

John Heider : Tao, út a vezetéshez (2. kiadás)

A bölcs vezető egyetlen szabálya: élj a teljesség részeként.

 Video

Milyen egy csoportos AC/DC gyakorlat?

 HR Szubjektív

Milyen HR eszközök segítségével vált bérmunkás cégből egy, a mai elvárásoknak megfelelő autóipari beszállító vállalattá a JOPP?

Aki kérdez: Gerőcs Krisztina

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Antje Schiffers berlini képzőművész három magyar gazda gazdaságáról fest tájképet, cserébe egy kisfilmért mindennapi életükről, munkájukról.

Rendhagyó csereüzlet: a gazdalét hétköznapjai filmen, tájképért cserébe


© Copyright HR Portal - 2003 - 2017