A túlóráért pénz vagy szabadidő jár, de nem mindegy, mikor és hogyan. Összefoglaltuk a pótlékok mértékét, a szabadidő kiadásának határidőit és az elszámolás szabályait.

A középvezetők gyakran nehéz szervezeti helyzetben vannak, és nem a prioritásaikkal vagy a döntésképességükkel van a baj. Mikromenedzsment, a döntési szabadság határai és a szervezet reakciói.

Íme 5 hétköznapi HR-folyamat, amely döntően befolyásolja a munkavállalói élményt és a cég megítélését.

Kutatások szerint a távozási prémiumok ösztönzik a kevésbé elkötelezett munkavállalókat a kilépésre, míg a megmaradottak teljesítményét fokozzák.

A versenyszférában töretlenül bővül a debreceni BMW-gyár, ahol közel 300 fővel nőtt az alkalmazottak száma egy hónap alatt, és a Lidl, ahol a 10 500-hoz közelít a létszám.

A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban vannak olyan esetek, amikor kötelező. Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása a HR Blogon.