A beosztottakkal csak a baj van 2021.07.31 Egy érdekes beszélgetésbe futottam bele a Facebook-on, ami számomra nagyon tanulságos volt, és úgy gondolom, hogy cégvezetőknek, HR-eseknek is az lehet. Illetve bármely „főnöknek”.
Készek vagyunk meghallgatni?! 2021.07.30 Távmunkától hangos a világ. 2-2,5 éve, amikor elkezdtünk dolgozni a Working Moms Hungary-vel, akkor az ebben a témában íródott cikkek száma nagyon alacsony volt, beszédtémaként csak...
Venni, tenni, lenni vagy nem venni, tenni, lenni - ez itt a kérdés 2021.07.28 A mindennapok sodrásában nagyon nehéz megállni és tudatosan számba venni, hogy hol is vagyunk az életben és merre is tartunk. A céljaink letisztázása és a számunka megfelelő út...
Ha beledöglök is: jó lesz! 2021.07.28 Nyaralni, izomból - avagy az apartmanos ratyi sezlonyról és a viselkedési közgazdaságtanról.
Elszállt bérigények – egy lehetséges megoldás 2021.07.26 Tegnap elém került egy friss cikk, amelyben egy fejvadász arról írt, hogy a járványidőszak óta nehézségeket okoz a toborzás és „elszálltak” a bérigények.
Újdonságok a Moodle Workplace 3.11-ben 2021.07.26 2021. június 8-án megjelent a Moodle Workplace 3.11, mely számos értékes funkcióval rendelkezik a munkahelyi tanulás támogatása érdekében. Lássuk mik ezek!
Csak a pénz motivál? 2021.07.26 Számos elterjedt tévhit kering a motiváció és a szervezeti magatartás kapcsolatáról. De vajon melyek ezek és hogyan érdemes helyesen értelmezni és kezelni a motivációt?
Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő? 2021.07.26 A munkaszerződés a munkaviszony alapvető dokumentuma. Így annak esetleges érvénytelensége kihat az egész munkaviszonyra. Mikor lesz a munkaszerződés érvénytelen? Az érvénytelen...
Valami baj van velem 2021.07.23 Mondja egy kedves ismerősöm, akivel még sokat kell beszélgetnem, hogy kiderítsük, tényleg vele van-e a baj?
Az agilis vállalat stabilitásának 4 pillére – Egyensúly és fókuszáltság 2021.07.22 Az agilis vállalat, amint arról korábban írtunk, nem attól agilis, hogy szünet nélkül változik, változtatja a stratégiát, az irányt. Az agilis vállalat rugalmas, de ugyanakkor stabil...
Tényleg a munkáltató tesz szívességet, hogy alkalmaz valakit? 2021.07.21 Még mindig azt próbálják éreztetni velem munkáltatók, hogy ők tesznek nekem szívességet, ha felvesznek.
Álláskeresés a Linkedinen – a Jobs menüpont áttekintése 2021.07.21 Ez most a Linkedin-sorozat második darabja. A múlt héten bekapcsoltad az Open to work kapcsolót, így látható álláskeresővé váltál a Linkedinen. Ez volt a passzív mód. Ebből annyi már...
A 7 vezetői stílusról - és Te hogyan vezetsz? 2021.07.20 Aki csak járatos a vezetésben, meg fogja erősíteni, hogy egy jó vezető képes bármilyen szembe jövő helyzetbe belépni, ezáltal jobb jövőképet kialakítani, stratégiákat kidolgozni a...
9 érv, miért ösztönözd munkavállalóid sportolásra 2021.07.20 "A munkahelyi sport abban segít, hogy arra ösztönözd a munkavállalóidat, hogy a legjobbat hozzák ki magukból, és teljes mértékben kihasználják képességeiket."
10 hiba, amit ne kövess el vezetőként: visszatérés az irodába 2021.07.20 Valahol már újra a fedélzeten a teljes csapat, máshol már be-bejárogatnak és akadnak szervezetek, ahol még továbbra is home office-ban zajlik a munka. Sok jó és rossz példát láttam arra...
A hibrid oktatás jellemzői 2021.07.19 A technológia egyik értékes eleme a digitális képzések megléte, mely egyre szélesebben van jelen az oktatás területein. A digitális oktatásnak számos formája lehet. Ebben a cikkben a...
Mi lenne, ha a gyengeségek helyett az erősségekre fókuszálnánk? 2021.07.18 Az erős csapatok az elkötelezett egyénnel kezdődnek
Jobban dolgozik-e az orvos, ha megfizetik? 2021.07.18 Szerdán műtenek, és altatás után egyelőre nem a mennyországban (pokolban?) kívánok felébredni. Ezért aztán őszintén remélem, hogy az orvosom nem dolgozik jobban csütörtökön csak...
Miért fontos a vezetőknek az érzelmi intelligencia? 2021.07.16 A home office sok egyéb mellett a vezető-beosztott viszonyt is átalakította. Még a barátságosabb, közvetlenebb cégeknél és csapatoknál is formálisabbá váltak a kapcsolatok, ami...
Borealis-beszélgetések: Üzlet-e a bolt? Fogyasztási trendek, változó vásárlási szokások 2021.07.15 Még üzlet a bolt. COVID ide, új generációk belépése a piacra oda, még mindig nagyon szeretünk elmenni a boltba és ott vásárolni, nem pedig online megrendelni és házhoz szállíttatni az...
Egységben az erő! - Mi jut róla eszedbe? Lerágott csont, közhely? 2021.07.11 Nekem is. Erről főként a szakmaiatlan, de szívet melengető motivációs tartalmak tehetnek. Pedig, mint minden elkoptatott nyelvi fordulatban, ebben is ott van az igazság. Hagyjunk hát fel a...
15 + 1 kérdés, amelyet érdemes feltenni magadnak mielőtt vállalkoznál 2021.07.07 Vállalkozni különösen vonzó manapság. A saját főnököd lehetsz, azt csinálhatod, amit szeretsz, a saját időbeosztásod szerint dolgozhatsz. Ez menőn hangzik, nemde? Van azonban pár...
Iránytű a változáshoz 2021.07.07 Az elmúlt változásokkal teli 1,5 – 2 évben sok rugalmasságra volt szükség a cégek életében. Két éve a legtöbben még 100 %-osan az irodában dolgoztak, azonban másfél éve hirtelen...
Hogyan használjuk JÓL a Linkedint álláskeresésre? 2021.07.06 Rosszul használni könnyű, elég, ha van egy valahogy kitöltött profilod, és előbb-utóbb úgyis bejelöl egy „fejvadász”, valamilyen jövőbeli céllal.
Kiválthatja-e a kiválasztásban a HR-est az AI? 2021.07.04 2014-ben az Amazon fejlesztői azzal próbálkoztak, hogy ha 100 önéletrajzot betáplálnak egy számítógépbe, akkor gépi tanulás útján megtalálják közöttük az 5 legjobb pályázót. 4...
Elveszve a céljaidban 2021.07.04 Hogyan lásd át, hogyan valósítsd meg? Ismered azt, amikor 100 cél között elveszel? Belekezdesz egybe, aztán eszedbe jut, hogy valamit tegnapelőtt kigondoltál, majd egy harmadik feladat, és...
Miért tévesek az interim managerekkel szembeni előítéletek? 2021.07.02 Az Interim.hu társalapítója jól ismeri az interim managerek elleni kifogásokat.
A „new normal” projekt 2021.06.29 Milyen lesz a szervezet életében „az új kerékvágás”? Hogyan állunk át az új normálisra a krízis lezárultát követően? Ezeket a kérdéseket tesszük fel és teszik fel nekünk is a...
