GIF-ek használata a tananyagban 2022.05.11 Szinte kikerülhetetlen, hogy akár munkahelyi, akár magánéleti kommunikáció során ne találkoznánk GIF-ekkel. Nézzük meg, miként tudjuk felhasználni őket e-learningben.
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák? 2022.05.11 Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként...
Elvárások viharában 2022.05.09 « Az életben nem kell mindig jól járni! Aki azt a belső kényszert el tudja engedni, hogy neki minden helyzetből győztesen és nyertesen kell kikerülnie, annak nagy lesz a belső szabadsága....
10 intő jel, miszerint ideje váltani 2022.05.09 A munkahelyen és a munkatársainkkal gyakran több időt töltünk, mint saját családtagjainkkal vagy barátainkkal. Nem mindegy, hogy csak kibírjuk az ott töltött időt, vagy találunk benne...
A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot? 2022.05.09 A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemző náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home office-t választják az otthoni kötelezettségeik, feladataik miatt.
Growth mindset - Mit jelent, és miért jó? 2022.05.09 A growth mindset magyarra fordítva növekedésorientált szemléletmódot jelent, azaz, hogy olyan szemléletmóddal éljünk, melyben a fókusz a fejlődésen, a tanuláson, új kihívások...
Nem magánügy többé a mentális egészség a munkahelyeken sem 2022.05.08 Felelősek-e a munkáltatók a munkavállalók mentális egészségéért? Az elmúlt két év tapasztalatai alapján mindenképpen, és ezt a Jobsgarden által, a Sokszínűségi Hónap keretében...
Történet nem csak egy atomtengeralattjáró irányításáról 2022.05.06 Bárkinek, aki nem hisz a vezetői személetmódváltásban, most egy bizonyító erejű történetet hozunk.
Ne várd el, hogy ezekben jó legyen a jelölted 2022.05.04 Keressük a tökéletes embert, de tényleg ő kell nekünk?
Három kérdés, amit érdemes megkérdezni a tárgyaló kollégáitól 2022.05.03 Mit akar a másik fél? Mielőtt csapata tárgyalóasztalhoz ülne, tegye fel nekik ezt a kérdést: „Mit akar a másik fél?”. Nem elegendő az a válasz, hogy „megállapodásra jutni”. ...
Miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét? 2022.05.03 Kínos állásinterjúkérdésként említik az álláskereső ügyfeleim ezt, amire külön felkészítést kérnek tőlem. Már a címbeli módon feltett kérdés is manipulatív,...
Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni? 2022.05.02 Aki csak körülnéz a különböző social média felületeken, mindenfajta végletes és szélsőséges megnyilvánulással találkozhat a távmunkával kapcsolatban. “Hívők”,...
„Bátran félni és/vagy bátran élni?!” - Meglepő nemzetközi kutatási adatok, egy rövid, személyes reziliencia teszt és 16 hasznos tipp 2022.05.02 Mindannyian szívesen foglalkoznánk már más témákkal is, de a reziliencia témaköre és fogalmai még továbbra is erősen velünk vannak. Világszinten a Covid járvány hatására kerültek...
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök? 2022.05.02 Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor...
A coaching, mint szervezeti kultúra 2022.05.01 Vezetőként jó coach-csá válni csak egy folyamat első lépése. Ahhoz, hogy a módszer valóban működjön, a szervezetnek is át kell vennie ezt a szemléletmódot.
Nagyban gondolkozni? Az átfogó munkaválallói sportprogram előnyeiről 2022.04.29 A munkahelyi sport egyre nagyobb teret hódít a vállalatoknál. A munkahelyi integráció és jóllét előmozdítójaként előnyei már nem kérdésesek. Napjainkban szerencsére általánosan...
A szervezeti ombuds & a mediátor kapcsolata 2022.04.27 A szervezeti ombuds és a mediációs tevékenység hasonlóságokat rejt magában, hiszen alapelveik és eszköztáruk hasonló, azonban a különbségeik egyértelműen elkülönítik őket egymástól.
Mikor adjunk először juttatásokat az új munkavállalóknak? 2022.04.26 Teszi fel a kérdést Fata László juttatási szakértő, és szerencsére meg is válaszolja
Empatikus álláskereső kerestetik! 2022.04.26 Van itt egy faktor, amiről talán még sosem írtam. Mindenki empatikus toborzót/interjúztatót szeretne, aki érti és megérti az ő problémáit, jóindulattal viszonyul hozzá. Visszafelé a...
A vezetői szerepváltozás nyomában 2022.04.25 Cikkünkben különböző vezetői szerepeket veszünk górcső alá és megkeressük a coach szemléletű vezetés helyét, működését és hasznát.
4 eléggé és 1 őrületesen hatékony dolog, amit megtehetsz a tavaszi fáradtság ellen 2022.04.25 Tavasszal virágba borulnak a fák, csicseregnek a madarak, éledezni kezd a természet. Te azonban sokszor érezheted, hogy az ablakon bekandikáló napsugarak ellenére is nehézséget jelent...
A legolcsóbb ajánlattevő 2022.04.21 John Glenn amerikai szenátor és ismert űrhajós volt az első ember, aki 1962-ben a „Friendship 7” elnevezésű küldetés során egy egyszemélyes űrhajóval megkerülte a Földet. Később...
Storyboard 2. rész – Miért jó? 2022.04.21 Legújabb cikksorozatunkban a Storyboard használatát mutatjuk be. Ebben a részben most azt nézzük meg, milyen előnnyel jár, ha ezzel a módszerrel kezdjük a tananyagfejlesztést.
Megszakítható a munkavállaló szabadsága? 2022.04.20 A munkavállaló szabadsága a pihenés és a regenerálódás ideje a dolgozó számára. Azonban előfordulhat, hogy valamely okból a szabadságon lévő munkavállaló munkájára mégis...
Hogyan (ne) használd az önéletrajzgyártó online eszközöket? – Canva, Europass és társai 2022.04.19 Néha már azt érzem, hogy régimódi vagyok, mert nekem a szövegszerkesztővel áttekinthetőre szerkesztett CV a komfortos, de az új idők mellett nem mehetek el szótlanul, mert a világ bizony...
Népszerű marketinges tanfolyamok és állások 2022-ben 2022.04.19 Manapság minden az online térben zajlik, így nem kérdés, hogy az online marketing ismerete HR szakértőként is fontosabb, mint valaha. Akár saját vállalkozást vezetünk, akár...
Mi fán terem a jó döntés? 2022.04.15 A döntéshozatal felelősségének súlya sok vezető vállát nyomja. A környezet a lehető legjobb teljesítményt várja, egy rossz döntés pedig akár végzetes is lehet mind a karrier, mind a...
