Ellenőrzésre várva… célcsoportok a 2020-as hatósági ellenőrzések célkeresztjében

Norbi: update

Főnökök álma

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Legújabb posztok

Ellenőrzésre várva… célcsoportok a 2020-as hatósági ellenőrzések célkeresztjében

Mint minden évben, a Pénzügyminisztérim 2020-ra is közzétette az éves hatósági ellenőrzési tervet, ami meghatározza, hogy az adott évben milyen kiemelt témakörökben és mely iparágakban számíthatnak a munkáltatók leginkább ellenőrzésre. A mai bejegyzésben a HR szempontjából fontos ellenőrzésekkel kapcsolatos információkat gyűjtöttem össze.

Norbi: update

A hamis kakaóscsiga és az önértékelés csapdái.

Főnökök álma

Létezik egy mondás, mely szerint vezető az, akinek vannak követői. Ám számtalan ismerősöm olyan egyéneket követ, akiket én, ha az életem múlna rajta, sem követnék. Ők mégis vezetőjüknek nevezik ezeket az embereket. Akkor hát ki a vezető? Kinek ki. Neked a pap, nekem a papné.

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5 együttműködési formát, amelyből mindkét fél profitálhat.

4. lépés – Mások iránti tisztelet – 7 lépés, ahogyan munkavállalóid elkötelezettségét erősítheted a bizalomépítésen keresztül

<p><img alt="" src="https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/1794/2020-01-17-11-36-04_5e218e1466e41.jpg" style="height:363px; width:480px" /></p> <p&

Nemtörődöm fiatalok vagy múlt századi gondolkodású vezetők?

Valószínűleg Ön is tapasztalta, hogy a fiatal munkaerő nem olyan, amilyennek „lennie kellene”.

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. DE az igazság, hogy a táblázatvezetés csak addig nyújt biztos megoldást, amíg a vállalat megkezdi működését, alacsony a munkavállalói létszám, de mikor a létszám elkezd növekedni, problémákba ütközhet. A munkavállalók feladatokkal való összekapcsolása, a betegségek rögzítése stb. hamarosan nehezen kezelhetővé válik. Éppen ezért következzen néhány ok, ami alátámasztja a táblázatvezetés nehézségeit és egy újabb megoldás felkutatását – mint pl.: egy HR szoftver – amely segít az időbeosztásban és a munka hatékonyságának növelésében. Ismerje meg milyen problémákba ütközhet a táblázatok vezetésekor és hogyan oldhatja meg Ezeket a legkönnyebben!

Projektmenedzsment tűz alatt: miért jó a katonás jelentkező a felvételnél?

„Háborgó vizek adják a nagyszerű kapitányt.” Ez a mondás szerintem hatványozottan igaz a projektvezetők esetén, hiszen előbb-utóbb, bármilyen jó tervet is csinálunk, bármennyi tartalékkal is tervezünk és bármilyen mázlink is van, a projektvezető átesik a tűzkeresztségen, beüt a ménkű és egy válságban levő projektben találja magát. Ez a cikk konkrét nehéz helyzeteket és a megoldásukra használt katonaságból kölcsönzött módszereket mutatja be.

Értékorientált szervezeti kultúra és értékrendi prioritások

Amikor fejlesztési programokat tartok előbb-utóbb eljutunk odáig, hogy mi miért nem jó egy szervezetben. Aztán az áradat végeláthatatlan. A válaszok és megoldások tekintetében csak legyintenek a résztvevők. De vajon miért és megváltoztatható-e ez?

Tovább a friss bejegyzésekre

A szerkesztő ajánlja

Legolvasottabbak az elmúlt 30 napban

VizsgaidőSUCK is comin'

Hamarosan itt lesz a várva várt vizsgaidőszak... Addig is, hogy nehogy elvigyen az unalom, beadandók sorát kell megírni.

Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?

A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja ki. Nem kizárt azonban, hogy miután a munkáltató tájékoztatta a dolgozót a szabadság időpontjáról, kiderül, hogy a munkáltatónak mégis szüksége van ebben az időszakban a dolgozóra. A munkáltató utólag eltolhatja-e más időre a szabadságot? Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?

Így csábítanak a munkaadók (2.) - fotóriport a BME állásbörzéjéről

Egy hete a HVG Állásbörzéről készítettem fotóriportot, most csütörtökön a legnagyobb egyetemi karrierfórumon, a Műegyetemi Állásbörzén jártam. Íme néhány érdekes standfotó és 3 benyomás. A HVG Állásbörzével összeve

A főnök fényt kapott

Megváltók és tanácsadók. Színház az egész.

5 inspiráló film az év elejére

Amikkel berúghatod a motort az újévi fogadalmaidon is!

Norbi: update

A hamis kakaóscsiga és az önértékelés csapdái.

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Értékorientált szervezeti kultúra és értékrendi prioritások

Változások a munkavédelmi törvényben – nem csak munkavédelmiseknek

Mint ahogy azt már megszokhattuk, az új év rendszerint sok jogszabályi változást hoz magával. 2020. január 1-ével a munkavédelmi törvényben is több jelentős módosítás történt, különösen a nyilvántartási és adminisztratív feladatok körében, ezért nem csak a munkavédelmi felelősöknek fontos az új szabályok megismerése.

Mi köze a bibliai eredetű Máté-effektusnak az új családpolitikai elképzelésekhez?

A lakosság körében élénk érdeklődést váltott ki a legalább három (3.) gyerekes nők esetleges szja-mentessége. A hatások mérlegelése során a népesedési és a közvetlen pénzügyi szempontok mellett, számolni kell egy bibliai eredetű, de a modern hálózatelmélettel is alátámasztott következménnyel is.

Belső kommunikációról HR-eseknek

A munkavállalóinkkal való párbeszéd az employer branding része. Kiváló eszköz arra, hogy megerősítsük azokat az üzeneteket, amelyeket a külső kommunikációban megfogalmazunk magunkról. Ezért érdemes tudatosan foglalkozni vele.

Megérkezés

Hol is kezdjem?

Ellenőrzésre várva… célcsoportok a 2020-as hatósági ellenőrzések célkeresztjében

Norbi: update

Főnökök álma

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Legújabb posztok

Ellenőrzésre várva… célcsoportok a 2020-as hatósági ellenőrzések célkeresztjében

Norbi: update

Főnökök álma

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

4. lépés – Mások iránti tisztelet – 7 lépés, ahogyan munkavállalóid elkötelezettségét erősítheted a bizalomépítésen keresztül

Nemtörődöm fiatalok vagy múlt századi gondolkodású vezetők?

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Projektmenedzsment tűz alatt: miért jó a katonás jelentkező a felvételnél?

Értékorientált szervezeti kultúra és értékrendi prioritások

A szerkesztő ajánlja

Ellenőrzésre várva… célcsoportok a 2020-as hatósági ellenőrzések célkeresztjében

Norbi: update

Főnökök álma

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Projektmenedzsment tűz alatt: miért jó a katonás jelentkező a felvételnél?

Értékorientált szervezeti kultúra és értékrendi prioritások

Belső kommunikációról HR-eseknek

5 inspiráló film az év elejére

A zenebohóc és az interim menedzsment

Legolvasottabbak az elmúlt 30 napban

VizsgaidőSUCK is comin'

Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?

Így csábítanak a munkaadók (2.) - fotóriport a BME állásbörzéjéről

A főnök fényt kapott

5 inspiráló film az év elejére

Norbi: update

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Értékorientált szervezeti kultúra és értékrendi prioritások

Változások a munkavédelmi törvényben – nem csak munkavédelmiseknek

Mi köze a bibliai eredetű Máté-effektusnak az új családpolitikai elképzelésekhez?

Belső kommunikációról HR-eseknek

Megérkezés

HR Blog

Hirdetés

Blogok

A szerkesztő ajánlja

Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor

Cimkefelhő

HRPortal.hu szakmai hírei

Facebook