Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben? Az EHS munkakör (Environment, Health, Safety) fontossága sosem volt még ilyen hangsúlyos, mint napjaink vállalati világában. Az ipari balesetek megelőzése, a fenntartható működés biztosítása és a szabályozásoknak való megfelelés már nem csupán kötelezettség, hanem stratégiai versenyelőny is lehet. Horváth-Bükkösdi Fanni, a Jobcapital Executive Search tanácsadója betekintést nyújt az EHS munkaerőpiaci kulisszái mögé. Megtudhatjuk, miért kulcsszereplők ezek a szakemberek, milyen kihívásokkal szembesülnek, és hogyan formálja megítélésüket a digitalizáció, a fenntarthatóság és az új generációk munkaerőpiaci elvárásai.
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól 2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?
Vállalati nyelvi képzések: mit, miért és hogyan válasszunk a kínálatból? Ezúttal rövid összefoglalót állítottunk össze HR-szakemberek számára arról, milyen szempontokat mérlegelve válasszunk a piacon elérhető nyelvi képzési típusok közül.
Legjobb Női Munkahely 2023 - díjat nyert a Jobsgarden A női vezetők szerepe kulcsfontosságú a vállalati sikerben és a Jobsgarden ezt nemcsak hiszi, hanem aktívan támogatja is. 100%-ban női vezetésű vállalatként hisznek abban, hogy a női tehetségek nemcsak hogy képesek vezetői pozíciókban helytállni, hanem új színt is hoznak a vállalatirányításba. A vezetői szerepbe való visszatérés, különösen kisgyermekek nevelése mellett, számos kihívást rejt magában.
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége? A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így.
A készenlét fontos tudnivalói A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő, amelynek egyik formája a készenlét. Mit kell tudni a készenlétről?
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 7. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] Hírességek is meditálnak, csatlakozz Te is!
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 6. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] A Könnyed Elengedés Művészete [ A 4DO Gyakorlat ]
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 5. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] A 3D Túllépése, 4D-be [ A 4DS Gyakorlat ]
10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat! Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. DE az igazság, hogy a táblázatvezetés csak addig nyújt biztos megoldást, amíg a vállalat megkezdi működését, alacsony a munkavállalói létszám, de mikor a létszám elkezd növekedni, problémákba ütközhet. A munkavállalók feladatokkal való összekapcsolása, a betegségek rögzítése stb. hamarosan nehezen kezelhetővé válik. Éppen ezért következzen néhány ok, ami alátámasztja a táblázatvezetés nehézségeit és egy újabb megoldás felkutatását – mint pl.: egy HR szoftver – amely segít az időbeosztásban és a munka hatékonyságának növelésében. Ismerje meg milyen problémákba ütközhet a táblázatok vezetésekor és hogyan oldhatja meg Ezeket a legkönnyebben!
Inspiráló, interaktív, impulzív – Beszámoló a Borealis Szakmai Fórumról Február 7-én még a tavasz illatát is érezni lehetett a levegőben. Mintha a természet is megérezte volna, hogy valami igazán inspiráló dolog van születőben, még a Nap is kisütött. Hópelyhek helyett így csak a vendégek szálingóztak a margitszigeti Danubius Grand Hotel rendezvénytermébe, míg 9 órára szép lassan megtelt az egész helyiség, hogy kezdetét vegye Katona Melinda ügyvezető, „Visszajelzési kultúra a digitális világban” címre keresztelt izgalmasnak ígérkező előadása a - többek között szervezetfejlesztéssel és HR Tech megoldásokat kínáló eszközök fejlesztésével foglalkozó – Borealis Consulting Szakmai Fórumának keretében.
MEF klubba járni jó! Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást és most röviden beszámolok nektek az eseményről.
Mentor és mentorált tükröt tartanak egymásnak Őszinteség, tisztelet, szakértelem, nyitottság – csak néhány elengedhetetlen feltétel ahhoz, hogy egy mentori kapcsolat jól működjön. Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden ügyvezetője a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) Y-mentoring programjának keretein belül a környezetvédelemben dolgozó fiatal szakember, Czakó Karolina fejlődését támogatja.
Videóinterjúm lesz! Mit tegyek? Tippek és trükkök, melyekkel garantált sikered lesz a videóinterjúdon Nem kell bemutatnunk a jelenlegi helyzetet senkinek, hiszen a #maradjotthon szlogen már belénk égett az elmúlt hetekben. Otthon vagyunk, otthonról dolgozunk és mostantól az lesz általános, hogy ha épp munkahelyváltásban vagyunk, akkor otthonról is interjúzunk. A videóinterjú néhány szervezetnél korábban is egy rendszeresen használt eszköz volt. Azonban most, a járványhelyzetre való tekintettel azoknak is meg kellett barátkozniuk ezzel a lehetőséggel, akik korábban nem éltek vele. Cikksorozatunk első részében azt mutatjuk be, hogy hogyan készülhetünk fel jelöltként egy ilyen interjúra.
Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt? A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is kényszerülhetnek. Ilyen esetben gyakran felmerül a kérdés, hogy mit tehet és mit nem a munkáltató? Lehet-e a dolgozót fizetés nélküli szabadságra küldeni? Milyen eszközökkel élhet a munkáltató és a munkavállaló a nehéz helyzetben?
Egy online nyelvóra krónikája Az online nyelvórák első tapasztalatai, avagy egy online nyelvóra krónikája
Az online tréningek és megbeszélések kommunikációs nehézségei Hogyan semlegesítsd a zavaró körülményeket az online megbeszéléseken?
A válság sztárszakmája: Az üzletkötő Vagy értékesítő, ügyfélkapcsolati menedzser, sales … sokféle néven fut ez a munka, de a lényege tömören összefoglalható: el kell adni valamit valakinek. Az, hogy a munkát keresők közösségi oldalakon megjelenő posztjaik végén szinte rendszeres, hogy „eladni semmit nem akarok”, és a tény, hogy a munkamorálunk még mindig leült munkaórákban méri a munkát, valamint hogy a jutalékos fizetés sok helyen átveréses-ügyeskedéses tevékenység cégeknél, nem tesz jót az értékesítés megítélésének.
Az azonnaliság vége Vége az "azonnal akarom"-nak. A türelem nem viseli ezt a mentalitást. És most türelem kell.
Építsetek közösséget online, társasjátékok segítségével! 2+1 egyszerű interaktív játék a home officeban dolgozó kollégáknak
2024-04-02 16:03:10 | Kaló István Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 7. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-42-44_67685da45f50e.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 6. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-48-19_67685ef399da7.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 5. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-47-29_67685ec131ee6.jpg)
