A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban

Konferenciák a nappalinkban

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség – Változott a jogszabály, tévesen fizettük meg a járulékot. Hogyan tudjuk javítani?

Legújabb posztok

Miért ne stresszelj az állásinterjú előtt?

Napok óta meg akartam írni ezt a bejegyzést, de csak most érett meg a gondolat.

A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

Nők követték el ezt a hibát nők ellen, és lejöhet belőle egy olyan tanulság is, hogy a nők alkalmatlanok vezetőnek. Erősítve a sztereotipikus „csak női főnököm ne legyen” mondást. Ez már a másodlagos kár, amivel nők karrierjét is sikeresen aláásták, amellett a jóval súlyosabb kár mellett, amit a családon belüli erőszak áldozatainak okoztak.

Újabb adózási könnyítés a SZÉP kártya juttatások tekintetében

A Magyar Közlöny 118. számában megjelent 225/2020. (V. 22.) Kormányrendelet alapján 2020. december 31-ig változik a SZÉP kártyára utalt összegek adóterhe. A béren kívüli juttatásként adózó SZÉP kártyára utalt összegek után év végéig nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni, így a korábbi 32,5%-os adóteher helyett ezen juttatások tekintetében csak a 15% személyi jövedelemadót kell megfizetnie a munkáltatónak.

13 kutatási eredmény a microlearningről, ami téged is inspirálni fog

A microlearning tulajdonképpen sok rövid tananyag (leggyakrabban videók) sorozata. Mennyire tekinthető hatékonynak? Egyesek szerint nem több egy hóbortnál. Mások azonban úgy gondolják, hogy a microlearning a tanulás jövője az általun

Átállás a virtuális képzésre: Utazás a konferenciateremből az otthoni irodába

Mi az a virtuális képzés? A virtuális képzést ne keverjük össze az online képzéssel vagy a távoktatással. A virtuális képzésnek ugyanis fő összetevője a szimulált, virtuális tanterem. Az oktatók online, meetingeken keresztül ta

A jövő irodájáról ötleteltek az IT/Telekommunikációs vállalatok vezetői

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (2020. április 22. – IT/Telekommunikáció)

A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban

Mostanra Dunát lehet rekeszteni cikkekkel, blogbejegyzésekkel, amik tudományos érvekkel és végeláthatatlan mennyiségű jótanáccsal, tippel árasztanak el bennünket arról, hogyan lehet túlélni a HomeOffice-t. Pontosabban a Home&Office-t, hiszen a karanténban mindenki egyszerre van otthon és sem térben, sem időben nem különülnek el a magánéleti és munkahelyi szerepeink.

Konferenciák a nappalinkban

Ahogy berobbant a mindennapi életünkbe a home office kb. 2 hónapja, és már nemcsak a jófej főnökök által biztosított juttatás, de kényszer is lett, ki is derült, hogy sokminden másképp van ezügyben is, mint hittük. Például, hogy igenis jó dolog bejárni a munkahelyre, sokan vágynak rá, vagy szükségük van rá, amikor ez tilos.

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

"Képzeljenek el egy félkegyelműekből álló boldog gyülekezetet, akik teszik a dolgukat. téglákat cipelnek a szabad ég alatt. Amikor az összes téglát elhordták az udvar egyik végébe, hozzáfognak áthordani a téglákat az udvar ellenkező végébe. Minden nap és minden évben ugyanezt teszik, megállás nélkül. Egy napon az egyik félkegyelmű megáll, de éppen csak annyi időre, hogy feltehesse magának a kérdést: Mi értelme van a téglacipelésnek? És ettől a pillanattól kezdve már nem olyan elégedett az elfoglaltságával, mint annak előtte. Én vagyok az a félkegyelmű, aki eltűnődött, hogy miért is cipeli a téglákat"

Tovább a friss bejegyzésekre

A szerkesztő ajánlja

Legolvasottabbak az elmúlt 30 napban

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. DE az igazság, hogy a táblázatvezetés csak addig nyújt biztos megoldást, amíg a vállalat megkezdi működését, alacsony a munkavállalói létszám, de mikor a létszám elkezd növekedni, problémákba ütközhet. A munkavállalók feladatokkal való összekapcsolása, a betegségek rögzítése stb. hamarosan nehezen kezelhetővé válik. Éppen ezért következzen néhány ok, ami alátámasztja a táblázatvezetés nehézségeit és egy újabb megoldás felkutatását – mint pl.: egy HR szoftver – amely segít az időbeosztásban és a munka hatékonyságának növelésében. Ismerje meg milyen problémákba ütközhet a táblázatok vezetésekor és hogyan oldhatja meg Ezeket a legkönnyebben!

Inspiráló, interaktív, impulzív – Beszámoló a Borealis Szakmai Fórumról

Február 7-én még a tavasz illatát is érezni lehetett a levegőben. Mintha a természet is megérezte volna, hogy valami igazán inspiráló dolog van születőben, még a Nap is kisütött. Hópelyhek helyett így csak a vendégek szálingóztak a margitszigeti Danubius Grand Hotel rendezvénytermébe, míg 9 órára szép lassan megtelt az egész helyiség, hogy kezdetét vegye Katona Melinda ügyvezető, „Visszajelzési kultúra a digitális világban” címre keresztelt izgalmasnak ígérkező előadása a - többek között szervezetfejlesztéssel és HR Tech megoldásokat kínáló eszközök fejlesztésével foglalkozó – Borealis Consulting Szakmai Fórumának keretében.

MEF klubba járni jó!

Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást és most röviden beszámolok nektek az eseményről.

Mentor és mentorált tükröt tartanak egymásnak

Őszinteség, tisztelet, szakértelem, nyitottság – csak néhány elengedhetetlen feltétel ahhoz, hogy egy mentori kapcsolat jól működjön. Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden ügyvezetője a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) Y-mentoring programjának keretein belül a környezetvédelemben dolgozó fiatal szakember, Czakó Karolina fejlődését támogatja.

Videóinterjúm lesz! Mit tegyek? Tippek és trükkök, melyekkel garantált sikered lesz a videóinterjúdon

Nem kell bemutatnunk a jelenlegi helyzetet senkinek, hiszen a #maradjotthon szlogen már belénk égett az elmúlt hetekben. Otthon vagyunk, otthonról dolgozunk és mostantól az lesz általános, hogy ha épp munkahelyváltásban vagyunk, akkor otthonról is interjúzunk. A videóinterjú néhány szervezetnél korábban is egy rendszeresen használt eszköz volt. Azonban most, a járványhelyzetre való tekintettel azoknak is meg kellett barátkozniuk ezzel a lehetőséggel, akik korábban nem éltek vele. Cikksorozatunk első részében azt mutatjuk be, hogy hogyan készülhetünk fel jelöltként egy ilyen interjúra.

Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt?

A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is kényszerülhetnek. Ilyen esetben gyakran felmerül a kérdés, hogy mit tehet és mit nem a munkáltató? Lehet-e a dolgozót fizetés nélküli szabadságra küldeni? Milyen eszközökkel élhet a munkáltató és a munkavállaló a nehéz helyzetben?

Egy online nyelvóra krónikája

Az online nyelvórák első tapasztalatai, avagy egy online nyelvóra krónikája

Csak egy vers

Nem lettünk könnyebben. Sőt.

Az online tréningek és megbeszélések kommunikációs nehézségei

Hogyan semlegesítsd a zavaró körülményeket az online megbeszéléseken?

A válság sztárszakmája: Az üzletkötő

Vagy értékesítő, ügyfélkapcsolati menedzser, sales … sokféle néven fut ez a munka, de a lényege tömören összefoglalható: el kell adni valamit valakinek. Az, hogy a munkát keresők közösségi oldalakon megjelenő posztjaik végén szinte rendszeres, hogy „eladni semmit nem akarok”, és a tény, hogy a munkamorálunk még mindig leült munkaórákban méri a munkát, valamint hogy a jutalékos fizetés sok helyen átveréses-ügyeskedéses tevékenység cégeknél, nem tesz jót az értékesítés megítélésének.

Az azonnaliság vége

Vége az "azonnal akarom"-nak. A türelem nem viseli ezt a mentalitást. És most türelem kell.

Építsetek közösséget online, társasjátékok segítségével!

2+1 egyszerű interaktív játék a home officeban dolgozó kollégáknak

A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban

Konferenciák a nappalinkban

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség – Változott a jogszabály, tévesen fizettük meg a járulékot. Hogyan tudjuk javítani?

Legújabb posztok

Miért ne stresszelj az állásinterjú előtt?

A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

Újabb adózási könnyítés a SZÉP kártya juttatások tekintetében

13 kutatási eredmény a microlearningről, ami téged is inspirálni fog

Átállás a virtuális képzésre: Utazás a konferenciateremből az otthoni irodába

A jövő irodájáról ötleteltek az IT/Telekommunikációs vállalatok vezetői

A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban

Konferenciák a nappalinkban

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

A szerkesztő ajánlja

Miért ne stresszelj az állásinterjú előtt?

A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

Átállás a virtuális képzésre: Utazás a konferenciateremből az otthoni irodába

A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban

Konferenciák a nappalinkban

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

5 buktató - hogyan NE készítsünk brand videót

Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség – Változott a jogszabály, tévesen fizettük meg a járulékot. Hogyan tudjuk javítani?

Rugalmassá tehet minket az állandósuló Home Office?

Excel adatelemzés

Legolvasottabbak az elmúlt 30 napban

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Inspiráló, interaktív, impulzív – Beszámoló a Borealis Szakmai Fórumról

MEF klubba járni jó!

Mentor és mentorált tükröt tartanak egymásnak

Videóinterjúm lesz! Mit tegyek? Tippek és trükkök, melyekkel garantált sikered lesz a videóinterjúdon

Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt?

Egy online nyelvóra krónikája

Csak egy vers

Az online tréningek és megbeszélések kommunikációs nehézségei

A válság sztárszakmája: Az üzletkötő

Az azonnaliság vége

Építsetek közösséget online, társasjátékok segítségével!

HR Blog

Hirdetés

Blogok

A szerkesztő ajánlja

Jogszerű lehet a kötelező munkahelyi lázmérés?

Cimkefelhő

HRPortal.hu szakmai hírei

Facebook