Legújabb posztok

Mikor köteles a munkáltató a munkaidőben való távollétet megengedni?

A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a munkahelyéről a munkaidő vége előtt akar eltávozni. Milyen esetekben köteles a munkáltató a munkavállalót elengedni?

„Utazóvá kell válnunk

Ahogy a munkavállaló a karrier útja során változik, fejlődik, úgy a vállalatok is folyamatosan változnak (jó esetben), igazodnak a munkaerő-piaci trendekhez, a technológiai fejlesztésekhez, az infrastruktúra változásaihoz. Hogyan lehet befogadó, tanuló egy szervezet? Erre kerestem a választ egy hosszú autóút során.

Akik az adatok mögé látnak - Kérdezz-felelek az Aon Magyarország adatelemzőivel

Az adatelemzők nem szürke kockák. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az Aon Magyarország adatelemző csapata, amelynek zenész, hobbi méhész, sörfőző, jógázó és hátizsákos vándorló tagjai munkahelyükön egymást kiegészítve, vállvetve dolgoznak, a mindegyikük számára fontos közös célért: másutt is jó legyen bemenni a munkahelyre. És még élvezik is.

Képkezelés a HRBlog oldalakon

Stílszerűen ide fogom leírni javaslataimat és gondolataimat a HRBlog oldalon történő képkezelésről

Munkahelyi játszmák kezelése

Milyen a légkör nálatok a cégnél? Az egyéni és vállalati teljesítmény nagy mértékben függ attól, milyen a kultúra az adott szervezetben. A szervezeti kultúra fejlesztésében kiváló eredményeket lehet elérni azzal, ha a szereplők – vezetők és munkatársak – tudatosabban alakítják kommunikációs és viselkedési szokásaikat.

A láthatatlan munkatárs esete

Vezetőként a következő helyzetek bármelyike ismerős lehet számodra?

Legovasottabbak az elmúlt 30 napban

Öngyilkosságom története 3.

Letelepedő nomádok és digitális sabbatical.

A láthatatlan munkatárs esete

Vezetőként a következő helyzetek bármelyike ismerős lehet számodra?

Egy biztos módszer a kiégés ellen

A kiégés (burn-out) sok embert érintő probléma, melynek súlyos következményei vannak az egészségre és a munkaképességre nézve is.

Coaching, ahogyan még nem gondoltál rá

A coaching egyre inkább elterjedő félben van Magyarországon, ami nagyon jó hír, de valahogy még mindig úgy érzem, jobban ismerhetnék az emberek. Talán még nem értik, nem tapasztalták, vagy csak egyszerűen nincsen elegendő információ

Így készülj az állásinterjúra, ha alacsony az önbizalmad

Már az állásinterjú gondolatától is rettegsz, pedig nagyon szeretnél végre új állást találni? Azért nem is jelentkezel a hirdetésekre, mert úgy érzed, nem bírnád elviselni az interjúra járás izgalmait? Nem vagy egyedül!

Hogyan játsszuk ki a tárgyalásokon alkalmazott piszkos trükköket?

Becsületesen tárgyalni, ez a Scotwork tréningek küldetése. E havi tippjeinkkel néhány tárgyaláson megfigyelt piszkos trükköt mutatunk be, és azt, hogy miként kerülhető el, hogy ezek csapdájába essünk.

Így hat az éjszakai műszak az egészségre

Ideális esetben egy felnőtt ember napi 7-8 órát tölt alvással, és erre a természetes, cirkadián ritmushoz igazodva, éjszakánként kerül sor. Akiknek viszont nincs erre lehetőségük, mert váltott vagy éjszakai műszakban végzik a munk

GDPR és ami mögötte van

Akár 20 millió eurós bírság? Sűrűsödő adatvédelmi hatósági vizsgálatok? Soha nem látott szigor az adatvédelemben? Az időben kapcsoló, és a felkészülést nem az utolsó percekre hagyó cégeket és HR vezetőket hónapok óta

„Utazóvá kell válnunk

Ahogy a munkavállaló a karrier útja során változik, fejlődik, úgy a vállalatok is folyamatosan változnak (jó esetben), igazodnak a munkaerő-piaci trendekhez, a technológiai fejlesztésekhez, az infrastruktúra változásaihoz. Hogyan lehet befogadó, tanuló egy szervezet? Erre kerestem a választ egy hosszú autóút során.

5 tipp túlzott maximalizmus ellen

Hogyan ismerheted fel és mit tehetsz azért, hogy a maximalizmusod ne menjen az egészséged és lelki jólléted rovására?

Álláskereső születik - Van-e élet a kerítésen túl?

Ha sok évig dolgozik valaki egy helyen, az nemcsak szakmai beszűkülést, de sajnos egy jól kihasználható lelkiállapotot is tud eredményezni. Ezért is alakult ki az a – szerintem ebben a formában téves – nézet, hogy ötévente munkahel

Mikor köteles a munkáltató a munkaidőben való távollétet megengedni?

A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a munkahelyéről a munkaidő vége előtt akar eltávozni. Milyen esetekben köteles a munkáltató a munkavállalót elengedni?