Pszichomókus - Dr. Ruzsa Dóra Misszióm kisgyerekes nőknek megmutatni, hogyan lehetünk motiválók Tovább a blog bejegyzéseire
Vas Dóra Public relations specialistaként kríziskommunikációval foglalkozom. Válságkommunikációs tréningeket és kríziskommunikációs konzultációkat tartok termelő és szolgáltató vállalatoknak. Tovább a blog bejegyzéseire
Dr. Cservenyi Dóra Szervezetek érték alapú fejlesztésével foglalkozom; azzal, hogy hogyan lehet a szervezeti értékrendet tudatosan építeni, a szervezeti kultúrát a szervezeti célokhoz illeszteni, a változási folyamatokba bevonni az embereket, valamint a v Tovább a blog bejegyzéseire
Mucsi Boglárka Mucsi Boglárka fenntarthatóságra specializálódott közgazdász, marketinges, HR szakember. Különösen érdekli a fenntartható társadalom gondolata, és ennek részeként a munkahelyi well-being. Toborzás-kiválasztásban dolgozó HR-esk Tovább a blog bejegyzéseire
Csuri Ferenc Gábor Szabadúszó interim menedzserként és üzleti tanácsadóként dolgozom. Az ügyvezetésben, a kereskedelemben és a feldolgozóipari termelésirányításban járatos generalista vagyok, aki rugalmasan képes vezetői feladatot átvenni és megval Tovább a blog bejegyzéseire
Vad Ágnes Okleveles Business és Emberi Potenciál Coach vagyok. Közel 20 évet töltöttem multinacionális vállalatoknál marketing és felső vezetői pozíciókban. 2018-ban döntöttem úgy, hogy a magam lábára állok és önálló coachként haszná Tovább a blog bejegyzéseire
HRstarter Lassan 2 éve van szerencsém a HR szakmához, de már előtte is irodán dolgoztam. Sok mindenről megvan a véleményem, amit ha máshol nem is, de itt meg tudok osztani mindenkivel. Tovább a blog bejegyzéseire
Borealis Szervezetfejlesztési, tanácsadó cégként elsődleges feladatunk, hogy komplex és személyre szabott támogatást adjunk a szervezeten belüli hatékony működés elérésében, az összhang megteremtésében. Segítséget nyújtunk az üzleti s Tovább a blog bejegyzéseire
fodor szilárd A Happiness és Well-being Consulting ügyvezetője. Multinacionális-, piacvezető cégek vezetőségének veteránja. Hobbija és munkája a vezetői képességfejlesztés: felelősségteljes örömteliség (örömteli látásmód plusz éberség i Tovább a blog bejegyzéseire
Dienes Martin Küldetésünk az, hogy elérd a nagyobb stabilitást és a több szabadidőt, azonnal alkalmazható eszközökkel. Személyes törődéssel, odafigyeléssel azokra a nehézségekre adunk megoldást, amik a legjobban visszafogják a céged fejlődés Tovább a blog bejegyzéseire
Pirsl István Érdeklődési kör: fejvadászat, munkaerő-kiválasztás, állásbörze ("Nagy munkakörválasztó)", HRcoin, hrcoin, workcoin, állásnagyker, nyelvkönyv munkakereséshez ( sorozat, színekkel megkülönböztetve, nevei legyenek ?: Éljen az óra Tovább a blog bejegyzéseire
Mentor Training Kft. A Mentor Training Kft. céges oktatási megoldásokat kínál a "100% hatékonyság a munkában" képzési rendszerrel. Tovább a blog bejegyzéseire
Hajdu Sára- TESK Csoport Megváltozott a munkaerőpiaci helyzet. Új megoldásokra van szükség. Munkaerő-közvetítésből adódó tapasztalatainkat megosztjuk ezen a blogon, hasznos, gyakorlatias tippek formájában. Tovább a blog bejegyzéseire
Jobsgarden Kft. A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális Tovább a blog bejegyzéseire
Eureka Games Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk Tovább a blog bejegyzéseire
Vista Verde Oktatási Központ Napjainkban az az ember tud többet, kimagaslót nyújtani a mindennapokban aki képzi magát. Az önképzés az, amivel versenyben tudunk maradni a jól képzett szakemberek között. A Vista Verde Oktatási Központ olyan egyedi megoldásokat kín Tovább a blog bejegyzéseire
Simon András András hosszú utat járt be, míg végül kikötött a tréneri pályán: volt már építész, közgazdász, banki szakember, két évet élt Spanyolországban, bejárta a Dél-európai országokat, Kubát és Mexikót. 2004 óta outdoor trénerk Tovább a blog bejegyzéseire
Béhm Zsuzsanna Idén szeptemberben büszkén - és boldogan rácsodálkozva - elmondhatom majd, hogy már 20 éve dolgozom oktatási területen. Képzési és fejlesztési szakemberként abban tudom támogatni az embereket, hogy megéljék a saját tehetségeiket, Tovább a blog bejegyzéseire
BPiON Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt. Tovább a blog bejegyzéseire
Kormos Lilla Karrierépítés és karrierváltás témában dolgozom coachként. Elsősorban olyan emberek fordulnak hozzám, akik szeretnék megtalálni a karriercéljukat, és el is érni azt. Én magam is karrierváltó vagyok: sokáig kerestem az utam, való Tovább a blog bejegyzéseire
István Tatai Gyakori Excel problémák és megoldásuk. Excel oktatás, automatizálás programozással, adatok elemzése. Tovább a blog bejegyzéseire
Eszter Nagyné Czuri Célom a munkába visszatérés támogatása. Munkába állni annyit jelent, hogy a munkaviszony létesítése megtörtént és első nap elkezdjük a munkát. Munkába visszatalálni, jól teljesíteni kicsit összetettebb egy hosszabb kihagyás ut Tovább a blog bejegyzéseire
Kappel Katalin Érdekességek, beszámolók a megváltozott munkaképesség témaköréből Tovább a blog bejegyzéseire
Bence Radák A Salarify segít a fluktuáció csökkentésében, a motiváció fenntartásában és a munkavállalók személyes pénzügyei helyzetének javításában. Tovább a blog bejegyzéseire
György Fedor EGY TANULSÁGOS GONDOLAT AZ EGYIK TRÉNING RÉSZTVEVŐTŐL... "...én már több, mint 20 éve vezetem az emberek így, minek váltsak?" "...pont ezért!" Tovább a blog bejegyzéseire
Toboroz az ország recruiter, álmodozó realista, skill-junkie Hiszek benne, hogy a Toborzás (Recruitment) igazi üzleti értéket teremt. Szívügyemnek tekintem a minőségi kiválasztást, a kézzelfogható jelöltélményt, a részmunkaidős foglalkozt Tovább a blog bejegyzéseire
Érthető munkajog Némi szorítást érzel gyomortájékon, amikor arra gondolsz, hogy a paragrafus jelek közt mi van elrejtve? Nem tudod, hogy mit kellene tenned? Nem ismered a jogaidat? Akkor az Érthető Jogot és az Érthető Munkajogot szeretni fogod. Úgy go Tovább a blog bejegyzéseire
SalesTalents A jó és a megfelelő értékesítési szakemberek, tehetségek (SalesTalents) megtalálása, kiválasztása és fejlesztése mindig egy nagy kihívás és fontos terület. Egy jó értékesítési vezető pedig a fő mozgatórugója egy értékesí Tovább a blog bejegyzéseire
Karácsony Zoltán Újságíró, kommunikációs szakember. HR szakemberekkel, vezetőkkel beszélgetek trendekről, újdonságokról és megosztom saját élményeimet is. Tovább a blog bejegyzéseire
Oláh Zsófia Kötetlen stílusban munkajogról, HR-eseknek Oláh Zsófia, ügyvéd évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Zsófia az új generációs OPL Ügyvédi Irodánál dolgozik. Tovább a blog bejegyzéseire
Kinga Szőke Szőke Kinga #faircoaching Én egy álmait megvalósító anyuka vagyok, 20 év multinacionális környezetben munkavállalóként eltöltött idő után úgy döntöttem, hogy váltok, mert szeretném végre megvalósítani az álmaimat. Közgazdás Tovább a blog bejegyzéseire
People Solutions A versenyképesség és a piac előtt tartható növekedés kulcsa a HR-ben jelenleg zajló strukturális változás. A People Solutions blog gyakorlati példákat ad a változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan: HR, üzleti és IT területek Tovább a blog bejegyzéseire
ebarna Újságíróként coach képzésbe kezdek. A kérdéseimet ettől kezdve, nemcsak a saját (és persze az olvasó), hanem a kérdezett érdekében kell feltennem. Érdekes kihívás lesz. Tovább a blog bejegyzéseire
Szerepi Zsolt Országos Oktatási Központ "A lehetetlent azonnal megoldom, a csodákra egy kicsit várni kell!" Magyarországi cégek eredményességét növelem! Kizárólag eredmény garanciával! Tovább a blog bejegyzéseire
Patai Krisztina Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com Tovább a blog bejegyzéseire
stresszm Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma irá Tovább a blog bejegyzéseire
Mihalik Judit Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: m Tovább a blog bejegyzéseire
Nardai Brigitta Elkötelezett híve vagyok annak, hogy visszaadjak, továbbá szenvedélyem a közösségépítés, ezért létrehoztam ezt a nonprofit közösséget, ahol projektek keretében támogatunk a coaching eszközével. Tovább a blog bejegyzéseire
molnareva Pályafutásomat nyelvtanárként kezdtem, egy multinacionális cégnél tanítottam a vezetőknek franciát, értekezletekre, tárgyalásokra, prezentációkra készítettem fel őket. Egy idő után azt vettem észre, hogy szívesen osztják meg Tovább a blog bejegyzéseire
Banga Adrienne Mindegy, hogy férfi, nő, vezető, alkalmazott, szülő, barát, partner szerepében vagyunk is éppen, a legfontosabb, hogy jól érezzük magunkat ebben a szerepben, harmóniában legyünk önmagunkkal, tudatosak, motiváltak és aktívak legyünk Tovább a blog bejegyzéseire
nardaibrigitta Bőhmné Nardai Brigitta vagyok, ÉLETszervező coach, közösségépítő, vállalkozó, tréner, szervezetfejlesztő és kétgyermekes édesanya. Sokáig irigykedve néztem azokra, akik már viszonylag korán tudták, hogy mivel foglalkoznak majd, Tovább a blog bejegyzéseire
Farkas Dezső Farkas Dezső a Cégjelző Kft. ügyvezetője, valamint a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke. Szabadidejében szívesen foglalkozik oktatással, a fiatalok képzésével, a kriptovalutákkal, fintech megoldásokkal és a legújabb, Tovább a blog bejegyzéseire
Kalangu Coaching Tornallyay Éva - Kalangu Coaching Üzletfejlesztő és vezetőfejlesztő coach, team coach Világutazó www.kalangu.net Tovább a blog bejegyzéseire
Legfittebb Egy felmérés a fittségért, a testmozgás ösztönzéséért A Legfittebb Munkahely Felmérés azért jött létre, hogy elismerje azokat a vállalatokat, amelyek támogatják a sportolást, s kalapot emeljen valamennyi dolgozó előtt, akik rends Tovább a blog bejegyzéseire
ESSENTIA™ Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti Tovább a blog bejegyzéseire
padisah Java fejlesztő Egy állásgyűjtő oldalt hoztam létre, amely kizárólag a vállalatok saját karrier oldaláról gyűjti össze az állásokat, ezáltal lehetővé teszi a közvetítők nélküli álláskeresést Tovább a blog bejegyzéseire
acoaching Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogások Tovább a blog bejegyzéseire
Andó Ildikó (drai) Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom. Tovább a blog bejegyzéseire
Bánki Tamás A DrLinkedin.hu előadójaként, a magyar Linkedin Szakértőként, célom a világ legjelentősebb üzleti közösségi oldalát hazánkban is népszerűsíteni, magyarul és/vagy angolul. A Linkedinnek napjainkban már több mint 650 millió tagj Tovább a blog bejegyzéseire
teskmunkaerokolcsonzes A TESK Tanácsadó Kft. 2002-ben jött létre, fő profilja a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés. A TESK egyedi és gyors megoldásokat nyújt partnerei számára. Tovább a blog bejegyzéseire
lineo Cégünk Life ill. Business Coachinggal, Mediációval és ezek oktatásával foglalkozik: a FAT és KIM által hitelesített Életvezetési és üzleti tanácsadói, Békéltetői posztgraduális képzésinken kommunikációs szakemberek, több éve Tovább a blog bejegyzéseire
abrijudit A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolya Tovább a blog bejegyzéseire
phoenixprogram Gabi – általános szociális munkás, addiktológia-pszichiátriai szakirányú szakvizsga. 3 évig egy pszichiátriai betegek számára fenntartott intézményben dolgozott terápiás munkatársként. 2006-2011 szenvedélybetegekkel foglalkozott, Tovább a blog bejegyzéseire
jobangel Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. S Tovább a blog bejegyzéseire
Schaffer Beáta 26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számár Tovább a blog bejegyzéseire
drprezi Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól. Tovább a blog bejegyzéseire
munkajog Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó ala Tovább a blog bejegyzéseire
Sikerman A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személ Tovább a blog bejegyzéseire
zkaracsony Az ELTE német és média szakán végeztem 1999-ben. Ösztöndíjasként tanultam a Dortmundi Egyetem média szakán és a berlini Humboldt Egyetemen. 2001 óta foglalkozom álláspiaci újságírással. A Monster.hu állásportál karriermagazinjá Tovább a blog bejegyzéseire
DEVISE - DARA Péter blogja A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő, Tovább a blog bejegyzéseire
Szűcs-Fenyősi József Weboldalak készítésével és webalapú vállalatirányítási rendszerek fejlesztésével foglalkozom. 2008-óta látom el a hrportal.hu webfejlesztési feladatait is. Tovább a blog bejegyzéseire
