Trajtler Kata

HR Master

Minden, ami HR.

Eureka Games

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk

Vista Verde Oktatási Központ

Napjainkban az az ember tud többet, kimagaslót nyújtani a mindennapokban aki képzi magát. Az önképzés az, amivel versenyben tudunk maradni a jól képzett szakemberek között. A Vista Verde Oktatási Központ olyan egyedi megoldásokat kín�

Simon András

András hosszú utat járt be, míg végül kikötött a tréneri pályán: volt már építész, közgazdász, banki szakember, két évet élt Spanyolországban, bejárta a Dél-európai országokat, Kubát és Mexikót. 2004 óta outdoor trénerk�

Zsolt Hajdara

hmm

Béhm Zsuzsanna

Idén szeptemberben büszkén - és boldogan rácsodálkozva - elmondhatom majd, hogy már 20 éve dolgozom oktatási területen. Képzési és fejlesztési szakemberként abban tudom támogatni az embereket, hogy megéljék a saját tehetségeiket,

travelessabbaticalcoaching

BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

Kormos Lilla

Karrierépítés és karrierváltás témában dolgozom coachként. Elsősorban olyan emberek fordulnak hozzám, akik szeretnék megtalálni a karriercéljukat, és el is érni azt. Én magam is karrierváltó vagyok: sokáig kerestem az utam, való

István Tatai

Gyakori Excel problémák és megoldásuk. Excel oktatás, automatizálás programozással.

Eszter Nagyné Czuri

Célom a munkába visszatérés támogatása. Munkába állni annyit jelent, hogy a munkaviszony létesítése megtörtént és első nap elkezdjük a munkát. Munkába visszatalálni, jól teljesíteni kicsit összetettebb egy hosszabb kihagyás ut�

Kappel Katalin

Érdekességek, beszámolók a megváltozott munkaképesség témaköréből

Bence Radák

A Salarify segít a fluktuáció csökkentésében, a motiváció fenntartásában és a munkavállalók személyes pénzügyei helyzetének javításában.

György Fedor

EGY TANULSÁGOS GONDOLAT AZ EGYIK TRÉNING RÉSZTVEVŐTŐL... "...én már több, mint 20 éve vezetem az emberek így, minek váltsak?" "...pont ezért!"

Toboroz az ország

recruiter, álmodozó realista, skill-junkie Hiszek benne, hogy a Toborzás (Recruitment) igazi üzleti értéket teremt. Szívügyemnek tekintem a minőségi kiválasztást, a kézzelfogható jelöltélményt, a részmunkaidős foglalkozt

Érthető munkajog

Némi szorítást érzel gyomortájékon, amikor arra gondolsz, hogy a paragrafus jelek közt mi van elrejtve? Nem tudod, hogy mit kellene tenned? Nem ismered a jogaidat? Akkor az Érthető Jogot és az Érthető Munkajogot szeretni fogod. Úgy go

AON

Motivációs Térkép (Motivational Maps)

SalesTalents

A jó és a megfelelő értékesítési szakemberek, tehetségek (SalesTalents) megtalálása, kiválasztása és fejlesztése mindig egy nagy kihívás és fontos terület. Egy jó értékesítési vezető pedig a fő mozgatórugója egy értékesí

Karácsony Zoltán

Újságíró, kommunikációs szakember. HR szakemberekkel, vezetőkkel beszélgetek trendekről, újdonságokról és megosztom saját élményeimet is.

Oláh Zsófia

Kötetlen stílusban munkajogról, HR-eseknek, minden hétfőn Oláh Zsófia, ügyvéd évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Zsófia az új generációs OPL Ügyvédi Iro

Kinga Szőke

Szőke Kinga #faircoaching Én egy álmait megvalósító anyuka vagyok, 20 év multinacionális környezetben munkavállalóként eltöltött idő után úgy döntöttem, hogy váltok, mert szeretném végre megvalósítani az álmaimat. Közgazdás

People Solutions

A versenyképesség és a piac előtt tartható növekedés kulcsa a HR-ben jelenleg zajló strukturális változás. A People Solutions blog gyakorlati példákat ad a változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan: HR, üzleti és IT területek

officeathome

juventus

szeremi

ebarna

Újságíróként coach képzésbe kezdek. A kérdéseimet ettől kezdve, nemcsak a saját (és persze az olvasó), hanem a kérdezett érdekében kell feltennem. Érdekes kihívás lesz.

passioners

Manni Sasani

restartup

linkamelinda

SmartDreamers

hajducsaba

bankosmami

hrbonbon

Szerepi Zsolt Országos Oktatási Központ

"A lehetetlent azonnal megoldom, a csodákra egy kicsit várni kell!" Magyarországi cégek eredményességét növelem! Kizárólag eredmény garanciával!

workingdead

coachingteam

kurdifpensum

galcsilla

Száz Géza

sallaidora

dorkajozsa

Business coach, a Y2Y Business Coaching vezetője

hrspecialista

narancsikagnes

cseha

kisserika

nyugdij

cxray

jobevolution

Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

humanpriority

battila68

cutehungary

stresszm

Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma irá

shlsupport

coachkepzes

Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns vagyok és egyetemi tanár. Gyerekeket és felnőtteket nevelek.

Nardai Brigitta

Elkötelezett híve vagyok annak, hogy visszaadjak, továbbá szenvedélyem a közösségépítés, ezért létrehoztam ezt a nonprofit közösséget, ahol projektek keretében támogatunk a coaching eszközével.

#ZPHungary18

molnareva

Pályafutásomat nyelvtanárként kezdtem, egy multinacionális cégnél tanítottam a vezetőknek franciát, értekezletekre, tárgyalásokra, prezentációkra készítettem fel őket. Egy idő után azt vettem észre, hogy szívesen osztják meg

Banga Adrienne

Mindegy, hogy férfi, nő, vezető, alkalmazott, szülő, barát, partner szerepében vagyunk is éppen, a legfontosabb, hogy jól érezzük magunkat ebben a szerepben, harmóniában legyünk önmagunkkal, tudatosak, motiváltak és aktívak legyünk

Coaching

nardaibrigitta

Bőhmné Nardai Brigitta vagyok, ÉLETszervező coach, közösségépítő, vállalkozó, tréner, szervezetfejlesztő és kétgyermekes édesanya. Sokáig irigykedve néztem azokra, akik már viszonylag korán tudták, hogy mivel foglalkoznak majd,

jogisztorik

Farkas Dezső

Farkas Dezső a Cégjelző Kft. ügyvezetője, valamint a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke. Szabadidejében szívesen foglalkozik oktatással, a fiatalok képzésével, a kriptovalutákkal, fintech megoldásokkal és a legújabb,

Kalangu Coaching

Tornallyay Éva - Kalangu Coaching Üzletfejlesztő és vezetőfejlesztő coach, team coach Világutazó www.kalangu.net

derrickesharry

scotwork

hlcoaching01

tamaskun

Legfittebb

Egy felmérés a fittségért, a testmozgás ösztönzéséért A Legfittebb Munkahely Felmérés azért jött létre, hogy elismerje azokat a vállalatokat, amelyek támogatják a sportolást, s kalapot emeljen valamennyi dolgozó előtt, akik rends

interimblogger

selfmapping

csuportnemeth

ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti

kozpont@humanmap.hu

padisah

Java fejlesztő Egy állásgyűjtő oldalt hoztam létre, amely kizárólag a vállalatok saját karrier oldaláról gyűjti össze az állásokat, ezáltal lehetővé teszi a közvetítők nélküli álláskeresést

maven7

csatlos.orsolya@yahoo.ro

innovabudapest

humanfaktor

gabriella.szalacsi@leitnerleitner.hu

timarkrisztina

menedzsmentor

bpopayrollexpert

global

handler

Adrienn

shapehr

mzcs

KA

jelenlet

youaremore

olahlaszlo

Dr. Ruzsa Dóra

Manapság olyan vezetőkkel foglalkozom, akik fiatalabb testvérrel vagy testvér nélkül nőttek fel. Miért? Mert ebben vagyok jó. Húgként, mégis funkcionális elsőszülöttként elég jó rálátásom van arra, mit össze küzdenek/küzdü

Kondor Anna

acoaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogások

karriercafe

Andó Ildikó (drai)

Gyerekkorom óta valahogy mindig utolért a vezetés, felnőve pedig egyenesen a szenvedélyemmé vált. Ezért írok erről, és azért, mert az írás örömet szerez. Talán ezzel másoknak is tudok adni valamit.

multicultijuli

menekuljelore

mora.mate@comline.hu

frankbenedek

Psycruitment- Szigeti Nikoletta

Beck György

Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

advocatus

Bánki Tamás

A DrLinkedin.hu előadójaként, a magyar Linkedin Szakértőként, célom a világ legjelentősebb üzleti közösségi oldalát hazánkban is népszerűsíteni, magyarul és/vagy angolul. A Linkedinnek napjainkban már több mint 450 millió ta

HR-Evolution

multikarrier

mickeyafeher

wwieland

dolgozomami

teskmunkaerokolcsonzes

A TESK Tanácsadó Kft. 2002-ben jött létre, fő profilja a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés. A TESK egyedi és gyors megoldásokat nyújt partnerei számára.

gonczigergely

cvandmore

lineo

Cégünk Life ill. Business Coachinggal, Mediációval és ezek oktatásával foglalkozik: a FAT és KIM által hitelesített Életvezetési és üzleti tanácsadói, Békéltetői posztgraduális képzésinken kommunikációs szakemberek, több éve

abrijudit

A CHN célja, hogy nemzetközi előadókkal, a szakma legismertebb és elismertebb képviselőivel havi rendszerességgel bemutassa a coaching mélységeit és szakterületeit beleértve a team coachingot, group coachingot és a leadership fejleszté

hrdocshop

phoenixprogram

Gabi – általános szociális munkás, addiktológia-pszichiátriai szakirányú szakvizsga. 3 évig egy pszichiátriai betegek számára fenntartott intézményben dolgozott terápiás munkatársként. 2006-2011 szenvedélybetegekkel foglalkozott,

Admin

szergejsztahanov

ucmsgroup

cvonline

gyurta.sandor@enetha.com

jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. S

asystems

sentry@enternet.hu

ygeneracio_coach

asconconsulting

gabor_horvath@krauthammer.com

soreo

Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számár

gyorgyi.cziczardi@expatcenter.hu

azujmt

captain.hu

tamas@kelko.hu

ARTudásmenedzsment

lhtraining

karriertanacsado

gyermekpszichologus

drprezi

munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó ala

viragmintasretikul

pannonwork

Sikerman

A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személ

cservenyak@t-email.hu

jamjamhu

edinaedina

Magyari Éva

cservenyak@tudatosvezetes.hu

zkaracsony

Az ELTE német és média szakán végeztem 1999-ben. Ösztöndíjasként tanultam a Dortmundi Egyetem média szakán és a berlini Humboldt Egyetemen. 2001 óta foglalkozom álláspiaci újságírással. A Monster.hu állásportál karriermagazinjá

mariasa

sargasisak

fejvadaszblog@gmail.com

joee

DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő,

arpadius@inbox.lt

officespotting

Szűcs-Fenyősi József

Weboldalak készítésével és webalapú vállalatirányítási rendszerek fejlesztésével foglalkozom. 2008-óta látom el a hrportal.hu webfejlesztési feladatait is.