Kiss Ildikó

A szerző a The Predictive Index magyarországi partnere, a bostoni központú menedzsment tanácsadó vállalat hazai képviseletét ellátó Foresight Solutions Kft. ügyvezető igazgatója. A magatartástudományi alapokon nyugvó viselkedési-,

Rácz Dávid

.

Kőszegi Enikő

Szabó Csilla

Kozma Nikolett

Kovács Kata

motimio

Célunk, hogy ergonomikus termékeink portfóliójával egészséges és motiváló munkakörnyezetek jöhessenek lére. Kérdés esetén fordulj hozzánk bizalommal! Tel: 06-20-886-86-87 Web: motimio.hu

Tolvaj Sándor

Tolvaj Sándor vagyok – webdesigner, webes szakértő, business coach. Szolgáltatásalapú vállalkozóknak segítek weboldal készítéssel, webes tanácsadással és coaching eszközökkel abban, hogy magabiztosan jelenhessenek meg az online té

Kaló István

Kaló István vagyok. Hét éve foglalkozom munkaerő toborzással és kiválasztással. Sikerült tapasztalatot szereznem vállalati és szolgáltatói oldalon egyaránt. Jelenleg HR vezetőként egy logisztikai cég mindennapi működését és fej

Botond Balog

Dallos Zoltán

Dallos Zoltán 2016 óta vállalkozó, a DLX MEDIA marketingügynökség alapítója, kommunikáció és márkaépítés szakértő. Korábban 10 éven át banki (Erste) és energetikai szektorban (MET, Sourcing) dolgozott középvezetőként. 2017

Szervezeti Ombuds Egyesület

Egyesületünk 2019-ben azzal a főcéllal alakult, hogy megteremtse és elterjessze a szervezeti ombuds értékeit hazánkban, azaz a szervezetekben előforduló panaszok, konfliktusok és problémák szisztematikus felmérését és azok informáli

Wiesinger Eszter

Közgazdász végzettségemnek és az ahhoz kapcsolódó munkatapasztalataimnak köszönhetően tudom mit jelent két lábbal a földön állni, célokat kitűzni, feladatokat teljesíteni, beintegrálódni csapatba, konfliktusokkal megküzdeni. Azon

Sóki Judit

Kisvállalkozóknak segítek nagyra nőni Abban segítek, hogy ne menjen el feleslegesen az időd, a pénzed a vállalkozásod stabil működtetésében. Segítek, hogy tudd melyik ötletből lehet jobb bevételed, hogyan állítsd össze a vállalko

DYW

Válj jobb önmagaddá! Timivel és Judittal A csapat, akik összefognak két olyan világot, melyek volt idő, mikor még egymásról mit sem tudtak, s eljött az idő, amikor látszik, hogy egymás nélkül létezni nem érdemes.

Schmidt Andrea

Kommunikációs alapdiplomám miatt nem áll messze tőlem az írás. Szeretem a munkámat és szeretek a HR-hez kapcsolódó dilemmákról, kihívásokról, kérdésekről gondolkozni. Az elmúlt 12 évben mindig igyekeztem a szakma újdonságait me

Dr. Paksi-Petró Csilla

Paksi-Petró Csilla vagyok, vezetőképző tréner és ICF business coach. Szervezeti ügyfeleimet egyéni és csoportos coaching, tréning módszerekkel támogatom szervezetfejlesztési folyamataik során. Egyéni coaching során ügyfeleimet a munk

Kovács Kata

Általánosban matematikus akartam lenni, gimiben pszichológus. Ezért HR-es lettem, meg egy kicsit marketinges. Szeretem a munkámat. Szeretem, mert nap, mint nap azért dolgozom, hogy mások is szeressék, amit, ahol és ahogyan csinálnak. Hisze

Bíró M. Márton

Ha a téma most és itt, megbízás és üzlet helyett a népmese volna, akkor a blog címe "Kőleves" lenne... Pandémia, Omikron után, napjaink KKV piacvesztései mellett a párhuzam egyszerűen adott. Kisvállalkozói, KATA online marketing, cs

Dr. Pásztor Klára LL.M.

Évtizedek óta veszek részt az ügyfelek vagyoni, vagy magánéleti ütközés, konfrontáció eseteiben pereskedés, vagy per nélküli helyzeteiben. ( olvasók/megbízók) Hol szakértők és magánügyek, máskor üzleti-gazdasági problémák �

Harnisfőger Tímea

16 éves HR-es munkavállalói és vezetői múlttal 2020-ban jött el az ideje számomra annak, hogy saját vállalkozást hozzak létre. Egy önismereti trénerrel együtt alapítottuk meg a Discover your world-öt, melynek keretein belül tréning

akshay luke

Doktor24

Sághy Zsuzsanna

Sághy Zsuzsanna EFT Tanácsadó, NLP Mester, Családállító Háromgyerekes édesanya vagyok, dolgoztam multinál, és kisvállalkozásban is, jelenleg a saját magam főnöke vagyok (amikor a gyerekeim nem írják felül a helyzetet). Mindig is é

Martin Gyöngyvér

Martin Gyöngyvér vagyok, lassan három évtizede dolgozom üzleti területen, mint HR felsővezető, board tag és HR Mentor. HR mentorként célom a szakmai HR vezetők transzformációjának előmozdítása: üzleti szemléletük és vezetői ké

Tusnádi István

Tusnádi István a Usernet ügyvezetője. 2001 óta dolgozik webes projekteken, szakterülete az online stratégia alkotás és a webfejlesztés. Ügyfelei iparágukban piacvezető hazai illetve nemzetközi KKV-k és nagyvállalatok. Eddig több, min

Vas Dóra

Kommunikációs specialista és humánmenedzser szakember vagyok. Kríziskommunikációval foglalkozom. Válságkommunikációs tréningeket és konzultációkat tartok termelő és szolgáltató vállalatoknak.

Dr. Zsuffa Ákos

Vendégblogger

Dr. Cservenyi Dóra

Szervezetek érték alapú fejlesztésével foglalkozom; azzal, hogy hogyan lehet a szervezeti értékrendet tudatosan építeni, a szervezeti kultúrát a szervezeti célokhoz illeszteni, a változási folyamatokba bevonni az embereket, valamint a v

Szucs Laszlo

Az IBM, Antenna Hungária informatikai projektjeiben először távközlésinformatikusként, majd vezetőként volt szerencsém megalapozni a szakmai tudásomat. Manapság már a saját cégemmel, a Moonshot Kft-vel, segítünk vállalati ügyfelein

Mucsi Boglárka

Mucsi Boglárka fenntarthatóságra specializálódott közgazdász, marketinges, HR szakember. Különösen érdekli a fenntartható társadalom gondolata, és ennek részeként a munkahelyi well-being. Toborzás-kiválasztásban dolgozó HR-esk

Csuri Ferenc Gábor

Szabadúszó interim menedzserként és üzleti tanácsadóként dolgozom. Az ügyvezetésben, a kereskedelemben és a feldolgozóipari termelésirányításban járatos generalista vagyok, aki rugalmasan képes vezetői feladatot átvenni és megval

Zorátti Adrienn

Cikkíró-szövegíró-tartalomgyártó-kapcsolatmenedzser

Vad Ágnes

Okleveles Business és Emberi Potenciál Coach vagyok. Közel 20 évet töltöttem multinacionális vállalatoknál marketing és felső vezetői pozíciókban. 2018-ban döntöttem úgy, hogy a magam lábára állok és önálló coachként haszná

HRstarter

Borealis

Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában.

Seal | Szilárd Fodor-Josephson

A CANON-hoz vezetett a főiskolákból kilépve 2000-ben az első munkám, ahol az ügyvezető feladatainak úgy 40%-át vettem át – elmondása szerint –, azonban az igazi széles-pályás-, nagy volumenű kihívással – forgalom, büdzsé, ne

Dienes Martin

Küldetésünk az, hogy elérd a nagyobb stabilitást és a több szabadidőt, azonnal alkalmazható eszközökkel. Személyes törődéssel, odafigyeléssel azokra a nehézségekre adunk megoldást, amik a legjobban visszafogják a céged fejlődés

Pirsl István

Érdeklődési kör: fejvadászat, munkaerő-kiválasztás, állásbörze ("Nagy munkakörválasztó)", HRcoin, hrcoin, workcoin, állásnagyker, nyelvkönyv munkakereséshez ( sorozat, színekkel megkülönböztetve, nevei legyenek ?: Éljen az óra

L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervez

Mentor Training Kft.

A Mentor Training Kft. céges oktatási megoldásokat kínál a "100% hatékonyság a munkában" képzési rendszerrel.

Szántó András

TESK Group

Megváltozott a munkaerőpiaci helyzet. Új megoldásokra van szükség. Munkaerő-közvetítésből adódó tapasztalatainkat megosztjuk ezen a blogon, hasznos, gyakorlatias tippek formájában.

Jobsgarden Kft.

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális

HR Master

Minden, ami HR.

[eureka] Consulting

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk

Vista Verde Oktatási Központ

Napjainkban az az ember tud többet, kimagaslót nyújtani a mindennapokban aki képzi magát. Az önképzés az, amivel versenyben tudunk maradni a jól képzett szakemberek között. A Vista Verde Oktatási Központ olyan egyedi megoldásokat kín�

Simon András

András hosszú utat járt be, míg végül kikötött a tréneri pályán: volt már építész, közgazdász, banki szakember, két évet élt Spanyolországban, bejárta a Dél-európai országokat, Kubát és Mexikót. 2004 óta outdoor trénerk�

Béhm Zsuzsanna

Idén szeptemberben büszkén - és boldogan rácsodálkozva - elmondhatom majd, hogy már 21 éve dolgozom oktatási területen. Képzési és fejlesztési szakemberként abban tudom támogatni az embereket, hogy megéljék a saját tehetségeiket,

travelessabbaticalcoaching

BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

Kormos Lilla

Karrierépítés és karrierváltás témában dolgozom coachként. Elsősorban olyan emberek fordulnak hozzám, akik szeretnék megtalálni a karriercéljukat, és el is érni azt. Én magam is karrierváltó vagyok: sokáig kerestem az utam, való

István Tatai

Gyakori Excel problémák és megoldásuk. Excel oktatás, automatizálás programozással, adatok elemzése.

Eszter Nagyné Czuri

Több, mint 10 éves toborzás, kiválasztás és munkaügyi tapasztalattal indítottam el vállalkozásom. Alaptézisem, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre mondás nagyon is igaz, így kkv szektorban toborzás, kiválasztási projekteket v

Kappel Katalin

Érdekességek, beszámolók a megváltozott munkaképesség témaköréből

Bence Radák

A Salarify segít a fluktuáció csökkentésében, a motiváció fenntartásában és a munkavállalók személyes pénzügyei helyzetének javításában.

György Fedor

EGY TANULSÁGOS GONDOLAT AZ EGYIK TRÉNING RÉSZTVEVŐTŐL... "...én már több, mint 20 éve vezetem az emberek így, minek váltsak?" "...pont ezért!"

Toboroz az ország

recruiter, álmodozó realista, skill-junkie Hiszek benne, hogy a Toborzás (Recruitment) igazi üzleti értéket teremt. Szívügyemnek tekintem a minőségi kiválasztást, a kézzelfogható jelöltélményt, a részmunkaidős foglalkozt

Érthető munkajog

Némi szorítást érzel gyomortájékon, amikor arra gondolsz, hogy a paragrafus jelek közt mi van elrejtve? Nem tudod, hogy mit kellene tenned? Nem ismered a jogaidat? Akkor az Érthető Jogot és az Érthető Munkajogot szeretni fogod. Úgy go

KINCENTRIC

Kultúra és elkötelezettség. Az elkötelezettségre úgy tekintünk, mint üzleti eszközre – legyen a szervezetnek 50 vagy akár 250 000 munkavállalója. A magas teljesítőképességű kultúrák elkötelezett dolgozókból és olyan meghat�

Motivációs Térkép (Motivational Maps)

SalesTalents

A jó és a megfelelő értékesítési szakemberek, tehetségek (SalesTalents) megtalálása, kiválasztása és fejlesztése mindig egy nagy kihívás és fontos terület. Egy jó értékesítési vezető pedig a fő mozgatórugója egy értékesí

Karácsony Zoltán

2001 óta figyelem az álláspiac minden rezdülését. Ez már több mint munka, inkább szenvedély. A HR Portál szerkesztője vagyok.

Oláh Zsófia

Kötetlen stílusban munkajogról, HR-eseknek Oláh Zsófia, ügyvéd évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Zsófia az új generációs OPL Ügyvédi Irodánál dolgozik.

Kinga Szőke

Szőke Kinga #faircoaching Én egy álmait megvalósító anyuka vagyok, 20 év multinacionális környezetben munkavállalóként eltöltött idő után úgy döntöttem, hogy váltok, mert szeretném végre megvalósítani az álmaimat. Közgazdás

People Solutions

A versenyképesség és a piac előtt tartható növekedés kulcsa a HR-ben jelenleg zajló strukturális változás. A People Solutions blog gyakorlati példákat ad a változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan: HR, üzleti és IT területek

officeathome

Juventus Language Group

Mindennap azon dolgozunk, hogy nyelvi képzéseink megtérülő befektetést jelentsenek a cégeknek. A legjobb megoldásokat nyújtjuk Hr partnereink részére országosan, egységes minőségben, a legjobb tanárok bevonásával.

szeremi

ebarna

Újságíróként coach képzésbe kezdek. A kérdéseimet ettől kezdve, nemcsak a saját (és persze az olvasó), hanem a kérdezett érdekében kell feltennem. Érdekes kihívás lesz.

passioners

Manni Sasani

restartup

linkamelinda

SmartDreamers

hajducsaba

bankosmami

hrbonbon

Szerepi Zsolt Országos Oktatási Központ

"A lehetetlent azonnal megoldom, a csodákra egy kicsit várni kell!" Magyarországi cégek eredményességét növelem! Kizárólag eredmény garanciával!

workingdead

coachingteam

kurdifpensum

galcsilla

Száz Géza

hrspecialista

narancsikagnes

cseha

kisserika

cxray

jobevolution

Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

humanpriority

battila68

cutehungary

stresszm

Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma irá

shlsupport

coachkepzes

Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: m

Nardai Brigitta

Elkötelezett híve vagyok annak, hogy visszaadjak, továbbá szenvedélyem a közösségépítés, ezért létrehoztam ezt a nonprofit közösséget, ahol projektek keretében támogatunk a coaching eszközével.

#ZPHungary18

molnareva

Pályafutásomat nyelvtanárként kezdtem, egy multinacionális cégnél tanítottam a vezetőknek franciát, értekezletekre, tárgyalásokra, prezentációkra készítettem fel őket. Egy idő után azt vettem észre, hogy szívesen osztják meg

Banga Adrienne

Mindegy, hogy férfi, nő, vezető, alkalmazott, szülő, barát, partner szerepében vagyunk is éppen, a legfontosabb, hogy jól érezzük magunkat ebben a szerepben, harmóniában legyünk önmagunkkal, tudatosak, motiváltak és aktívak legyünk

Coaching

nardaibrigitta

Bőhmné Nardai Brigitta vagyok, ÉLETszervező coach, közösségépítő, vállalkozó, tréner, szervezetfejlesztő és kétgyermekes édesanya. Sokáig irigykedve néztem azokra, akik már viszonylag korán tudták, hogy mivel foglalkoznak majd,

jogisztorik

Farkas Dezső

Farkas Dezső az F.W. Olin Graduate School of Business, Babson College MBA hallgatója, a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke, valamint a Global Shapers Budapest Hub Alumni vezetője. Beválasztották az 50 tehetséges magyar fiatal k

Kalangu Coaching

Tornallyay Éva - Kalangu Coaching Üzletfejlesztő és vezetőfejlesztő coach, team coach Világutazó www.kalangu.net

derrickesharry

scotwork

Átalakítjuk a világ hozzáállását a tárgyalásokhoz!

hlcoaching01

tamaskun

Legfittebb

Egy felmérés a fittségért, a testmozgás ösztönzéséért A Legfittebb Munkahely Felmérés azért jött létre, hogy elismerje azokat a vállalatokat, amelyek támogatják a sportolást, s kalapot emeljen valamennyi dolgozó előtt, akik rends

interimblogger

selfmapping

csuportnemeth

ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti a

[email protected]

padisah

Java fejlesztő Egy állásgyűjtő oldalt hoztam létre, amely kizárólag a vállalatok saját karrier oldaláról gyűjti össze az állásokat, ezáltal lehetővé teszi a közvetítők nélküli álláskeresést

maven7

[email protected]

innovabudapest

humanfaktor

leitnerleitner

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. Tizenhárom országban működik irodánk, központunk Ausztriában van, kollégáink magyar, angol, német nyelven adnak tan�

timarkrisztina

menedzsmentor

bpopayrollexpert

global

handler

Üdvözlet! Az Emberi Erőforrás szakon van egy specializáció, a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés. Nem tudom, hányan tanulták idáig, de úgy gondolom, hogy ennek sokkal nagyobb a jelentősége, mint amire pusztán a nevéből k�

Adrienn

shapehr

mzcs

KA

jelenlet

youaremore

olahlaszlo

Kondor Anna

A-Coaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogások

karriercafe

drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.

multicultijuli

menekuljelore

[email protected]

Frank Benedek

Szervezetfejlesztéssel és online marketinggel foglalkozom. Ügyfeleimnek segítek szervezetfejlesztőként (coaching, tréning, mentoring) megfelelő programokat kitalálni és megalkotni a képzés-fejlesztés területein, valamint értékkínála

Psycruitment- Szigeti Nikoletta

Beck György

Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

advocatus

Bánki Tamás

A BankiTamas.hu a Linkedin Szakértőd. A Linkedinnek napjainkban már több mint 760 millió tagja van világszerte és ebből több mint 1,2 millió Magyarországon. 2011 óta több mint 3000 szakembert oktattam a Linkedin hatékonyabb felhaszn

HR-Evolution

multikarrier

mickeyafeher

wwieland

dolgozomami

teskmunkaerokolcsonzes

A TESK Tanácsadó Kft. 2002-ben jött létre, fő profilja a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés. A TESK egyedi és gyors megoldásokat nyújt partnerei számára.

gonczigergely

cvandmore

lineo

Cégünk Life ill. Business Coachinggal, Mediációval és ezek oktatásával foglalkozik: a FAT és KIM által hitelesített Életvezetési és üzleti tanácsadói, Békéltetői posztgraduális képzésinken kommunikációs szakemberek, több éve

abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolya

hrdocshop

phoenixprogram

Gabi – általános szociális munkás, addiktológia-pszichiátriai szakirányú szakvizsga. 3 évig egy pszichiátriai betegek számára fenntartott intézményben dolgozott terápiás munkatársként. 2006-2011 szenvedélybetegekkel foglalkozott,

szergejsztahanov

ucmsgroup

cvonline

[email protected]

jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. S

asystems

[email protected]

ygeneracio_coach

asconconsulting

Az élet maga a változás. Ebben egyesek veszélyt látnak, mások lehetőségként élik meg. Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk. Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat nyújtunk a változás szerepl

[email protected]

soreo

Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számár

[email protected]

azujmt

captain.hu

[email protected]

ARTudásmenedzsment

lhtraining

karriertanacsado

gyermekpszichologus

drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó ala

viragmintasretikul

pannonwork

Sikerman

A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személ

[email protected]

jamjamhu

edinaedina

Magyari Éva

[email protected]

zkaracsony

Az ELTE német és média szakán végeztem 1999-ben. Ösztöndíjasként tanultam a Dortmundi Egyetem média szakán és a berlini Humboldt Egyetemen. 2001 óta foglalkozom álláspiaci újságírással. A Monster.hu állásportál karriermagazinjá

mariasa

sargasisak

[email protected]

joee

DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő,

[email protected]

officespotting

Szűcs-Fenyősi József

Weboldalak készítésével és webalapú vállalatirányítási rendszerek fejlesztésével foglalkozom. 2008-óta látom el a hrportal.hu webfejlesztési feladatait is.

Hurrá, állást keresek...

Annak idején azért indítottam el a blogom, hogy segítsek azoknak, akik állást keresnek, és el vannak keseredve, vagy kifogytak az ötletekből. Azóta én magam is HR vizekre eveztem, majd vállalkozó lettem (más területen). Remélem, kapsz

nyugdij

Földi Miklós Dániel

Verdes Tamás

Körtvélyessy Gábor

A legjellemzőbb rám az „Álom megvalósító”. Sok álmom volt, amit senki se hitt el, hogy képes leszek megvalósítani, de megcsináltam! Megálmodtam, hogy HR igazgató leszek, a semmiből lesz egy házam, kimagasló fizetésem lesz, álm

Beck Gyuri

Már csak szemlélődök és kiváncsian nézem a világot.

HR percek

Pályakezdő HR-es vagyok, korábban webfejlesztőként dolgoztam. Érdeklődési területeim: toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, HR Branding, konkurencia elemzés, ATS Végzettségeim: okleveles fizikus - informatikus angol - magyar inf

Akshita Varma

Senki

Kókai Róbert

Business és karrier coach üzletfejlesztési szemlélettel. Két évtizednyi multis sales karrier után most a nagyvállalati mókuskerékben ragadt kiégésközeli szakembereknek és vezetőknek segítek.

Gamesfor Business

Monthy articles about gamified solutions for HR challenges!

Pálya Szilveszter

Ügyfél, ember és probléma orientált belsőkontrollos szakember, 20 év szolgáltatói területen és kereskedelemben szerzett ismeretekkel. Gyakorlott krízis menedzsmentben, organizációs változások end-to-end kivitelezésében. 10 év töb