logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.07.04 - 10 éve
tamaskun

Mi a különbség az Önéletrajz és a Motivációs Levél között?

Egy pozíció elnyerése az ütés önéletrajz és motivációs levél megírásával kezdődik. Sajnos sok álláskereső a mai napig egyszerűen bemásolja az életrajzi adatait a motivációs levélbe, aztán ezt a két dokumentumot elküldi 30-4

Egy pozíció elnyerése az ütés önéletrajz és motivációs levél megírásával kezdődik. Sajnos sok álláskereső a mai napig egyszerűen bemásolja az életrajzi adatait a motivációs levélbe, aztán ezt a két dokumentumot elküldi 30-40-50 helyre, és csodálkozik, hogy miért nem hívják be az interjúkra. Mi a különbség? Kezdjük az alapoktól!

Az önéletrajz egy 1, maximum 2 oldalas dokumentum, ami a tanulmányi és szakmai történetedet írja le vázlatosan, strukturáltan és kronológiai sorrendben. Minden lényeges információt tartalmaz a múltaddal kapcsolatban. Megmutatja, hogy hol lehet téged elérni, milyen főiskolákon/egyetemeken végeztél, hol dolgoztál eddig, milyen számítástechnikai és nyelvi kompetenciákkal rendelkezel. A tanulmányokat és a munkatapasztalatot taglaló rész a legfontosabb. Ezeket a lehető legnagyobb részletességgel dolgozd ki.

A motivációs levél ezzel szemben a levél formátumot követi. Van egy bevezető része, 3-4 tömör bekezdés és egy lezáró rész a végén. A motivációs levél az önéletrajzhoz képest sokkal célzottabb. Ebben a dokumentumban maximum 1 oldalon bebizonyítod, elmagyarázod és kiemeled, hogy rendelkezel azokkal a képességekkel, amelyek a kiírásban szerepelnek. A motivációs levél sokkal szubjektívebb információt tartalmaz, mint az önéletrajz, hiszen ebben írod le, hogy miért érdekel téged ez a konkrét pozíció, milyen értékekkel és motivációval rendelkezel és hogy az adott cég miért vonzó számodra.  A levél segít a munkáltatónak abban, hogy értelmezze a szakmai múltadat, és hogy jobban megismerjen téged. A motivációs levelet – és ezt nem győzöm elégszer hangsúlyozni – minden egyes alkalommal rá kell szabni az adott álláshirdetésre. Ne akard megspórolni ezt a munkát, mert különben nem lesz eredménye.

Nagyon leegyszerűsítve az életrajz a mit, mikor és hogyan, a motivációs levél pedig a miért kérdésre ad választ. Az önéletrajz és a motivációs levél önmagában nem fog állást szerezni neked!

Az önéletrajz tartalmazza a szakmai tényeket, a motivációs levél pedig „eladja” a képességeidet a lehetséges jövőbeni munkáltatódnak.

A 2 dokumentum nem helyettesíti, hanem kiegészíti egymást. A fő cél, hogy meggyőzd a munkáltatót, érdemes időt szakítani rád és behívni téged egy állásinterjúra, mert végül te lehetsz a győztes pályázó.

Kálmán Tamás Állásinterjú Tréner E-mail: [email protected]

JOB_CV

Címkék:
tamaskun

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Állásvadász

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek szabadság profitárgyaló online tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu