logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.06.28 - 14 éve
[email protected]

(SZ)Állásközvetítők 5. rész - Amikor valami nem stimmel

Ha valaki veszi a fáradságot és odafigyel a részletekre, akkor érdekes dolgokat tapasztalhat a cégekkel kapcsolatban. A google kereső nagyon hasznos tud lenni. Az alábbi esetben igencsak bőbeszédű találatokat lelhet az érdeklődő: ht

Ha valaki veszi a fáradságot és odafigyel a részletekre, akkor érdekes dolgokat tapasztalhat a cégekkel kapcsolatban. A google kereső nagyon hasznos tud lenni. Az alábbi esetben igencsak bőbeszédű találatokat lelhet az érdeklődő:

http://shp.hu

http://angliaimunka.shp.hu

Andrei Zsuzsa és kisegyüttese, aki megalakította a Newjob Employment Agency Ltd.-t, több weboldalt is üzemeltet. Ha valaki beírja a Google keresőbe, jót nem olvashat róluk. Persze nem akarom se védeni, se gyanúsítani őket. Ha valakinek baja van a fent említett csapattal, akkor nem az internet erre a megfelelő fórum. Erre találták ki a rendőrséget és a z adóhivatalt. De minden esetre az ilyenekre szokás mondani, hogy cinkes. Az ember hamar elveszíti a bizalmát és elkezd tovább keresni.

De mi van akkor, ha nem talál az ember semmit? Ilyenkor kell odafigyelni a weboldal tartalmára. Erre pedig következzen az alábbi példa:

http://www.labour-portal.com

Egy igazán profi és legálisan működő vállalkozás látszatát keltő valami. Azért valami, mert nem tudom őket bekategorizálni. Az biztos, hogy nem ügyfélközpontú a csapat. Ha valaki a weboldalon keresztül veszi fel velük a kapcsolatot, hamar kap egy kétnyelvű e-mail-t. Ennek az a lényege, ha nem küldesz nekik önéletrajzot, le se szarnak. Vagyis esély sincs az érdeklődésre. De vegyük sorba, vajon mi is lehet a háttérben:

- Lehet, hogy magyar székhelyű a cég. Bár ennek semmi nyomát nem találni. Ajánlanak személyre szabott nyelvoktatást és bemutatkozó videó készítést. Kíváncsi lennék, ez utóbbi mennyibe kerül,.Miért nem lehet egy e-mailre válaszolni?

- Lehet, hogy angol a cég. Hiszen londoni székhelyű ügynökségnek van bejegyezve. Furcsa mód azonban egy szóval se állítják, hogy ezzel foglalkoznának. Csak a tanácsadást pedzegetik. Ennek ellenére az oldal tele van angol állásajánlatokkal.

- Lehet, hogy szobakiadással foglalkoznak, hiszen az angol állásajánlatoknál konkrét összeg szerepel a szobabérlésnél. Igaz, ezek Liverpool környékéről származnak. De akkor most londoni vagy liverpooli?

- Lehet, hogy nemzetközi a cég. Bár angol bejegyzésű, az oldal tele van egyéb országokból származó álláslehetőségekkel. Mindegyik a komolyság látszatát kelti, de az is lehet, hogy ez az egyetlen cél és valójában egyik állás sem valós.

- Végezetül felmerült egy információ, mely szerint a cég 200 font regisztrációs díjat kér minden munkakeresőtől. Ha valakinek nem szereznek munkát, akkor egy év után ezt az összeget visszakapja. Fizetni kell! De miért is? Nem értem. De felmerül egy másik kérdés is. Mi a garancia arra, hogy valaki visszakapja ezt az összeget?

Összességében a weboldal és a ”cég” valós, komoly vállalkozás látszatát kelti, de ha az ember jobban odafigyel, akkor csak a kérdések és a kétkedés marad. A bizalom pedig elszáll….

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu