logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.07.01 - 15 éve
[email protected]

Albérleti kisokos-Ingatlanbérlés

Angliában általánosan elterjedt lakhatási forma az úgynevezett flat share vagy house share, amikor egyedülálló emberek, párok nem egy egész lakást vagy házat bérelnek ki, hanem csak egy szobát, megosztva a közös helységeket más

Angliában általánosan elterjedt lakhatási forma az úgynevezett flat share vagy house share, amikor egyedülálló emberek, párok nem egy egész lakást vagy házat bérelnek ki, hanem csak egy szobát, megosztva a közös helységeket más albérlőkkel. Ebben két verzió lehetséges.

- Működhet úgy, hogy kifejezetten szobakiadásra szakosodott „landlord”-tól bérel az ember. Ilyenkor az ember a maga ura.

Előnye: Kis befektetés, továbbá bármikor költözhetsz, és nem függsz másoktól.

Hátrány: nem választhatod meg a lakótársak mennyiségét és minőségét sem.

- Másik lehetőség, hogy összeáll egy csapat és együtt bérlik az ingatlant. Ez utóbbi esetben kell valaki, akinek a nevén fut a bérleti szerződés és az ő nevére fognak szólni a közüzemi számlák is.

Előnye: Barátok vagy családtagok laknak együtt.

Hátránya: Nagy befektetést igényel, és ha valaki kiesik a csapatból, az anyagilag mindenki meg fogja érezni.

Az Egyesült Királyságban komoly költségekkel kell számolnia annak, aki egyedül szeretne lakást vagy házat bérelni. Ilyenkor lehet közvetlenül a ház tulajdonosától illetve ügynökségen keresztül bérelni az ingatlant. Vidéken nem annyira vészesek az árak, de London ebből a szempontból nem a legjobb választás. Ráadásul több havi kauciót kell kifizetni előre, ami ugyebár szintén komoly befektetés.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu