logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.10.27 - 15 éve
[email protected]

Employment and Support Allowance

A foglalkoztatási és támogatási juttatás azoknak nyújt pénzügyi segítséget, akik nem tudnak dolgozni, mert betegek vagy fogyatékossággal rendelkeznek, vagyis olyanoknak segít, akik egészségügyi okokból nem képesek dolgozni. Maga a t

A foglalkoztatási és támogatási juttatás azoknak nyújt pénzügyi segítséget, akik nem tudnak dolgozni, mert betegek vagy fogyatékossággal rendelkeznek, vagyis olyanoknak segít, akik egészségügyi okokból nem képesek dolgozni. Maga a támogatás egy összetett rendszer mely személyre szabottan van kialakítva, ezzel téve hatékonnyá a segítségnyújtást. Nem csak anyagi segítséget nyújt, hanem felkészít például a munkakeresésre, stb.

A jogosultság feltételei:

- Az igénylőnek lejárt a táppénze vagy nem is kapott

- Egyéni vállalkozó vagy munkanélküli

- A betegség vagy fogyatékosság miatt nem munkaképes

- Anyasági szabadság ideje után nem kíván a munkahelyére visszamenni, dolgozni

- Nyugdíjas kor alatti

Kérelmezni lehet telefonon:

Ügyfélfogadási idő: H-P, 08:00-18:00

0800 055 6688

Kérelmezni lehet a Jobcentre-nél, postai úton. Ehhez az alábbi linken lévő nyomtatványt kell kitölteni:

http://www.dwp.gov.uk/docs/esa1-print.pdf

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-06 09:30:15
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
2026-07-02 18:04:55
Melyek a nemzetközi környezetben működő cégek speciális bérszámfejtési nehézségei?
2026-07-02 12:46:44
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog szabadság tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu