logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.10.20 - 14 éve
[email protected]

Income Support

Az Income Support alacsony jövedelemmel rendelkezőknek nyújt jövedelemkiegészítő támogatást, melynek igénylése a JobCentre Plus-nál történik.A jogosultság feltételei: - 16 évnél magasabb és nyugdíjkorhatár alatti életkor -

Az Income Support alacsony jövedelemmel rendelkezőknek nyújt jövedelemkiegészítő támogatást, melynek igénylése a JobCentre Plus-nál történik.A jogosultság feltételei:

- 16 évnél magasabb és nyugdíjkorhatár alatti életkor

- Alacsony jövedelem

- Heti 16 óránál kevesebb munkavégzés

- Nem folytat teljes idős iskolai tanulmányokat (kivételek itt is vannak)

- Nem részesül Jobseeker's Allowance vagy Employment and Support Allowance-ban

- Nincs 16,000 fontnál több megtakarítása

- Az Egyesült Királyság területén él

Income Support-ban részesülhetnek még:

- Szülők

- Szülési vagy anyasági szabadságon lévők

- Gondozó

Egyes esetekben teljes idős tanulmányokat folytató fiatalok is kaphatnak Income Support-ot. Amennyiben GCE A-Level vagy Skóciában Scottish Certificate of Education (Higher level) szintű képzésben részesülnek, az alábbi kitételekkel illeti meg őket a jogosultság:

- Szülő

- Nem él a szüleivel vagy olyan személlyel, aki eltartja őt

Családok esetében kizárólag az egyik szülő igényelheti ezt a támogatást. Egyedülálló szülők esetében a támogatás nem jár, ha a gyermek betölti a 7. életévét.

Fizetetlen szülői szabadságon lévőknek illetve születési szabadságon lévőknek (fizetett vagy fizetetlen) jár az Income Support. Ehhez meg kell felelni a fent felsorolt követelményeknek illetve az alább felsorolásra kerülő támogatások egyikére jogosultnak kell lennie:

- Working Tax Credit

- Child Tax Credit

- Housing Benefit

- Council Tax Benefit

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-02-20 12:37:15
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?
2026-02-19 13:07:30
A fókusz rejtett költsége: hol folyik el a pénz és energia a mindennapokban?
2026-02-16 15:32:34
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cannot connect to mysql server. Is the server running?

Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu