logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.10.20 - 14 éve
[email protected]

Income Support

Az Income Support alacsony jövedelemmel rendelkezőknek nyújt jövedelemkiegészítő támogatást, melynek igénylése a JobCentre Plus-nál történik.A jogosultság feltételei: - 16 évnél magasabb és nyugdíjkorhatár alatti életkor -

Az Income Support alacsony jövedelemmel rendelkezőknek nyújt jövedelemkiegészítő támogatást, melynek igénylése a JobCentre Plus-nál történik.A jogosultság feltételei:

- 16 évnél magasabb és nyugdíjkorhatár alatti életkor

- Alacsony jövedelem

- Heti 16 óránál kevesebb munkavégzés

- Nem folytat teljes idős iskolai tanulmányokat (kivételek itt is vannak)

- Nem részesül Jobseeker's Allowance vagy Employment and Support Allowance-ban

- Nincs 16,000 fontnál több megtakarítása

- Az Egyesült Királyság területén él

Income Support-ban részesülhetnek még:

- Szülők

- Szülési vagy anyasági szabadságon lévők

- Gondozó

Egyes esetekben teljes idős tanulmányokat folytató fiatalok is kaphatnak Income Support-ot. Amennyiben GCE A-Level vagy Skóciában Scottish Certificate of Education (Higher level) szintű képzésben részesülnek, az alábbi kitételekkel illeti meg őket a jogosultság:

- Szülő

- Nem él a szüleivel vagy olyan személlyel, aki eltartja őt

Családok esetében kizárólag az egyik szülő igényelheti ezt a támogatást. Egyedülálló szülők esetében a támogatás nem jár, ha a gyermek betölti a 7. életévét.

Fizetetlen szülői szabadságon lévőknek illetve születési szabadságon lévőknek (fizetett vagy fizetetlen) jár az Income Support. Ehhez meg kell felelni a fent felsorolt követelményeknek illetve az alább felsorolásra kerülő támogatások egyikére jogosultnak kell lennie:

- Working Tax Credit

- Child Tax Credit

- Housing Benefit

- Council Tax Benefit

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu