logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.06.19 - 15 éve
[email protected]

Nézőpont kérdése ?

Az alábbi videó nagyon tanulságos tud lenni. Én azonban kicsit felháborodtam a videóban szereplő Kasza Tibor és a londonimagyarok.hu bemutatásával. Idézem: "A londoni magyaroknak segítő szervezet..." Nem vitatom, hogy segítenek, d

Az alábbi videó nagyon tanulságos tud lenni. Én azonban kicsit felháborodtam a videóban szereplő Kasza Tibor és a londonimagyarok.hu bemutatásával. Idézem:

"A londoni magyaroknak segítő szervezet..."

Nem vitatom, hogy segítenek, de ez egy üzleti vállalkozás, mely szobákat ad bérbe londoni magyaroknak. Vagyis nekik az az érdekük, hogy kiutazzon a delikvens, kifizesse a lakbért és a kaució.

Idézet a weboldalról:

"Az elhelyezkedésben való segítségnyújtás cégünk részéről kizárólag lakóink számára elérhető! Szeretnénk felhívni mindenki figyelmét, hogy nem munkaközvetítő irodaként üzemelünk, hanem egy plusz szolgáltatásként, INGYEN próbáljuk segíteni a lakóinkat a mielőbbi munkába állásban.  Munkaügyi tájékoztatónk keretében minden lakónknak segítünk az önéletrajz elkészítésében, időpontot kérünk a National Insurance szám interjújára  es átadjuk a partnercégeink listáját, melyen a cégek elérhetőségei mellett teljes körű magyar leírás található az adott munkáltató által kínált pozíciókról, a munkavállalóval szemben támasztott követelményekről (pl: angol nyelvtudás szintje, esetleges szakképzettség vagy az adott pozícióban megszerzett korábbi tapasztalat), a jelentkezés módjáról, s ezeken felül minden ide kapcsolódó információról. Partnercégeink egy állásinterjút követően döntik el, hogy felveszik-e a jelentkezőt vagy sem. Amennyiben valaki megfelel a cég elvárásainak, akkor alkalmazni fogják, ha viszont valamilyen oknál fogva nem tud eleget tenni a követelményeknek (Pl: nem rendelkezik a kívánt nyelvtudással vagy szakképzettséggel), akkor a mi ránk való tekintettel sem fogják alkalmazni."

Szóval a felháborodásom oka ez:

Munkával és ingyenes ügyintézéssel toborozzák a lakókat. De könyörgöm!

Ha valaki szobabérléssel foglalkozik, ne akarjon holmi jóakaróként tetszelegni.

watch?v=XGCF8V1cBW4&feature

 

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu