logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.05.21 - 14 éve
[email protected]

Román állampolgárok munkavállalása Angliában 4

3. Szakasz Gyakori kérdések 1. rész - Mi az Accession Work Card? Ez a kártya határozza meg, hogy a birtokosa milyen típusú munkát vállalhat. Ilyen kártyára van szüksége a magasan képzett és az alapképzettségű személyeknek, i

3. Szakasz Gyakori kérdések 1. rész

- Mi az Accession Work Card?

Ez a kártya határozza meg, hogy a birtokosa milyen típusú munkát vállalhat. Ilyen kártyára van szüksége a magasan képzett és az alapképzettségű személyeknek, ill. munkavállalási engedélyhez nem kötött munkát vállalni kívánóknak. A munkavállalónak az AWC kártyát az Egyesült Királyságba való kiutazás előtt kell megigényelnie.

- Hogyan juthat munkavállalási engedélyhez szakképzetséggel rendelkező személy?

Meg kell pályáznia egy angliai székhelyű cég állásajánlatát. Ez alapvetően szükséges, ha az Egyesült Királyságban kíván munkát vállalni. Ezek általában szakképesítést igénylő munkák.

- Mi a szezonális mezőgazdasági munkás rendszer?

Az ilyen jellegű munkavállalásra csak 18 éven felülieknek van lehetőségük. A munkavállalás korlátozott, de 6 hónapot meghaladhatja.

- Mi a magasan képzett bevándorló program?

Highly Skilled Migrant Programme (HSMP) A munkavállaló részére lehetőséget ad, hogy konkrét állásajánlat, üzleti terv vagy munkahely teremtési szándék nélkül jöjjön az Egyesült Királyságba. A HSMP pontozásos rendszerben működik. A pontozáskor figyelembe vett tényezők: Szaktudás, korábbi eredmények, angliai tapasztalat, nyelvtudás.

- Vállalhat-e munkát Román vagy Bulgár diák?

Igen, de csak abban az esetben, ha rendelkeznek „sárga” munkavállalási kártyával. Ebben az esetben heti 20 órát dolgozhatnak. Vakáció idején, ill. gyakorlatszerzés céljából többet is.

- Mi a helyzet az egyéni vállalkozással?

Az EU-s jog lehetővé teszi, hogy egyéni vállalkozóként dolgozzanak az Egyesült Királyság területén.

A teendők ebben az esetben a következők:

- Regisztráció az Inland Revenue-nál (adóhatóság)

- National Insurance Number igénylése (társadalombiztosítás) mint egyéni vállalkozó

- Angol munkaerő közvetítő ügynökség kérelmezhet-e munkavállalási engedélyt?

A törvény ezt egyértelműen tiltja. Munkaerő bérlő- és közvetítő ügynökség nem kérvényezhet munkavállalási engedélyt. Ez vonatkozik arra az esetre is, ha az ügynökség csak fejvadászként szerepel. Kivételt képez ez alól, például ha az ügynökség „au-pair” munkát közvetít, de ebben az esetben a külön erre érvényes szabályozást kell figyelembe venni.

- Mi az illegális munkáltatás szankciói?

Ha illegális alkalmazás történik a munkavállaló minimum 1,00 font maximum 5,000 font és/vagy 3 hónap elzárással büntethető.

- Mivel szembesülhet a munkaadó ebben az esetben?

Illegális alkalmazás esetén a munkaadó minimum 5,000 fontra és/vagy börtönbüntetéssel sújtható.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu