logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.03.01 - 14 éve
[email protected]

Szakmával és nyelvltudással Angliában - Bevezetés

Tegyük fel, hogy valaki hazai viszonyokhoz képest  „jól fizető” szakmával és középfokú nyelvvizsgával arról álmodozik, nekivág Angliának és kipróbálja milyen az igazi Sziget-Fesztivál. Nos, nekik csak azt tudom ajánlani, hog

Tegyük fel, hogy valaki hazai viszonyokhoz képest  „jól fizető” szakmával és középfokú nyelvvizsgával arról álmodozik, nekivág Angliának és kipróbálja milyen az igazi Sziget-Fesztivál. Nos, nekik csak azt tudom ajánlani, hogy fel lehet ébredni. Tény, hogy itt jobban megfizetik a tudást és a tapasztalatot, de csak akkor, ha az angol. És most a bruttó, éves fizetségről (zárójelben a hozzávetőleges nettó havibér):

- Gyakorlott sofőr:  15,000 font (1,022 GBP/hó)

- Csoportvezető: 16,000 font (1,080 GBP/hó)

- Supervisor: 20,000 font (1,310 GBP/hó)

- Informatikus: 24,000-40,000 font (1,540-2,460 GBP/hó)

- Tanár: 35,000 font-45,000 (2,172-2,738 GBP/hó)

Jól hangzik, igaz? Hát persze. De sajnos már el is érkeztünk az első buktatóhoz, ez pedig a nyelv. Az évek alatt sok olyan emberrel találkoztam, aki középfokú nyelvvizsgával rendelkezett, mégse ment vele semmire. Miért? Mert a nyelviskolai angolnak semmi köze a hétköznapi életben használthoz, a szakmai angolról nem is beszélne. Persze egyéni adottságtól függően bele lehet rázódni, de ehhez bizony idő kell.

A másik probléma a referencia. Vagyis a szakmai tudás és múlt, amit az angolok megkövetelnek, de furcsa mód nem igazán érdekli őket, ha ez a tudás külföldről származik. Ennek köszönhetően, még ha valaki jó kvalitásokkal is rendelkezik, bizony oda kell állnia a szamárlétrához.

Összegzésként azt tudom ajánlani, hogy ha valaki a tanult szakmájában akar elhelyezkedni, akkor legyen türelmes. Próbálkozzon alacsonyabb szinten, szerezzen angol referenciát, vagy ha teheti, akkor végezzen el itt valamilyen tanfolyamot, ill. szakmai képzést itt. Tudom, ehhez pénz és idő kell, de itt megéri befektetni a jövőbe.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu