logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.11.18 - 5 éve
bankosmami

A dilemma-1. rész

Nem tudom, ki hogy van vele, de én azt vettem észre, hogy manapság vállalkozónak lenni, nem csak választás kérdése, hanem már szükséglet. Sok embert kérdeztem meg ezzel kapcsolatban, hogy mi vitte rá őket, hogy saját maguk vették kez

Nem tudom, ki hogy van vele, de én azt vettem észre, hogy manapság vállalkozónak lenni, nem csak választás kérdése, hanem már szükséglet. Sok embert kérdeztem meg ezzel kapcsolatban, hogy mi vitte rá őket, hogy saját maguk vették kezükbe a sorsukat. Mindenkinek más a motivációja, az anyukáknak, nyilván a gyermekük jóléte, illetve, hogy egyensúlyban tudják tartani életüket és a munkájukat. Van akinek egész egyszerűen, csak támadt egy baromi jó ötlete, és a mai napig abból él. Van, aki nagyon kreatív és eldöntötte, hogy a hobbijának vagy inkább abból szeretne megélni. Nagyon nehéz út, de ha eléggé kitartóak vagyunk, akár ez még be is jöhet. No és persze vannak, akiket a kényszer visz rá, vagy történik valami olyan esemény, munkanélküliség, megváltozott életkörülmények, akármi...

Ha egy kicsit is nyitott szemmel járunk, olyan, mintha ezt az egész folyamatot egy láthatatlan kéz irányítaná. Olyan, mintha egy agymosáson mennék keresztül, ahányszor csak ellátogatok valamelyik közösségi média felületre. Konkrétan iparág épült arra, hogy minél több ember legyen vállalkozó. Gyakorlatilag az üzenőfalamat ellepték a hogyan építs "én márkát", hogyan csinálj marketinget, hogyan legyél sikeres vállalkozó, ha nincs irodád, gyere a közösségi irodánkba, és ott jó lesz neked, mert van már irodakutyánk is... és még estig sorolhatnám. Egyik konferencia a másik után, hogyan tudod a social médiát felhasználni a hirdetéseidben, a hírlevelek, a re-marketing beállítások, csinálunk neked üzleti honlapot, szinte ingyen... szóval ez ömlik rám minden honnan.

A kérdés az, hogy mi vezet el minket oda, hogy az álmainkból valóságot csináljunk? Mert hát ismerjük be, mindenki arra vágyik, hogy ne legyen főnöke, a maga ura lehessen, és ő ossza be az idejét, ahogy neki az jó. De ez igaz? Biztos, hogy így van ez? Mert akikkel én beszéltem, azt mondják, hogy náluk nincs vége a munkaidőnek, a kollégák nem maradnak a cégnél, hanem "jönnek velem este haza", nem tolja be a széket záráskor, hanem folytatja tovább a papírmunkát, a könyvelést, kinek mi az adminisztráció. Értem én, ezeket a dolgokat a legnehezebb kiadni a kezünkből, mondjuk egy könyvelőnek, vagy egy profi adminisztrátornak, hiszen ezzel is költséget lehet csökkenteni. De akkor, ha mindent én csinálok, akkor hol is van az a híres szabadság, amitől jó lesz nekem vállalkozónak lenni? Hol lesz a FLOW ? Nem fogok elúszni a rengeteg teendővel, és akkor még ott a család? Nagyon nehéz kérdés. Még nehezebb az, hogy belemerjek-e vágni? Kockáztatni a tutit, a biztosat? És ha nem sikerül? Vagy esetleg maradjak alkalmazott, kiégve, és gyűlölve minden pillanatát a munkámnak? Sokakban felmerül, hogy részmunkaidőben vállalnak munkát, és akkor majd mellette beindítani a vállalkozást. Hát én ezt is körbejártam, de az én szakmámban, nincs olyan, hogy részmunkaidő. Mint tudjuk a 4 óra az 6, és a 8 óra az 10.

Ez biztos.

Szóval ez az én dilemmám. A következő lépés egy jó könyvelő felkutatása, illetve egy üzleti honlap elkészítése. De ezt akarom én? Azt hiszem igen. Már eleget próbálkoztam megtalálni a munkavállalói élményt, mint alkalmazott. Be kell látnom, nekem ez nem akar sikerülni. Biztos, hogy bennem van a hiba, azt nem állítom, hogy minden a csúnya és gonosz multikon múlik. Valószínűbb, hogy már én nem vagyok odavaló. Ennyi.

Címkék:
bankosmami

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-06-29 09:28:33
Vezetői szemlélet a teljesítmény növelésére
2022-06-28 20:59:00
HR vezetők a zöldebb jövőért
2022-06-22 09:43:42
Cégstratégiák mobbing ellen
Bankosmami

Coach&Virtuális Asszisztens

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka online tanulás tippek szervezetfejlesztés változás Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda coach önismeret felmondás tanulás tipp szabadság siker érthető jog tárgyalástechnika Y generáció kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu