Állást keresel? Nézd meg mit tud a LinkedIn!
Hogyan tudsz eredményesebben munkát keresni a LinkedIn segítségével?
A LinkedIn legnagyobb előnye, hogy alapvetően a szakmai előrelépésre lett kialakítva. Mindegy, hogy épp munkanélküli vagy, vagy új lehetőségeket keresel, érdeme
Hogyan tudsz eredményesebben munkát keresni a LinkedIn segítségével?
A LinkedIn legnagyobb előnye, hogy alapvetően a szakmai előrelépésre lett kialakítva. Mindegy, hogy épp munkanélküli vagy, vagy új lehetőségeket keresel, érdemes a LinkedIn adta kapcsolataidat kihasználni, mert egy Word formátumú CV-vel ellentétben az egész site dinamikusan működik. Munkaadók, HR-esek és munkakeresők egyaránt jól egymásra találhatnak a LinkedIn segítségével (ma Magyarországon 310,000 ember van a LinkedIn-en, de ha külföldi aspirációid vannak, akkor 200 millió embert tudsz megszólítani egy ütős angol profiloldallal). A nemrég frisített felületen három új lehetőség segít még hatékonyabban kapcsolatokat teremteni.
Tudni kell, hogy az állások jelentős részét nem hirdetik meg hivatalosan online, hanem kapcsolataidon keresztül értesülhetsz róluk. Ha tehát állást keresel, használd az alábbi adottságokat:
1. Építs ki minél szélesebb kapcsolati hálót LinkedIn kapcsolataid segítségével. A nemrég indított LinkedIn Contacts (kapcsolatok magyarul) eszköz segítségével könnyen kiszélesítheted szakmai kapcsolati hálódat, mert lényegében pár kattintással életed valamennyi területének ismerőseit elérheted: címlistád, naptáraid és a külünböző email postafiókjaid címlistáját mind megnézi a rendszer, hogy szerepel-e az a bizonyos kapcsolatod a LinkedIn-en profilként. Soha nem tudhatod, hogy az a régi vagy távoli ismerős, akivel már évek óta nem beszéltél, nem tud-e/keres-e pont egy olyan embert, mint Te vagy.
2. Adj hozzá profilodhoz linkeket vagy tölts fel egyéb vizuális anyagot, hogy vonzóbb legyen portfoliód. Az ‘összefoglaló’ (summary), ‘tapasztalatok’ (experience) és ‘képzettség’ (education) részek most már mind lehetővé teszik, hogy bemutasd munkáidat, amiket szeretnél, hogy mások is lássanak. Így amikor a munkaadók megkapják emailen Wordben/pdf-ben az önéletrajzodat és lecsekkolnak a LinkedIn-en (is), könnyedén rátalálhatnak legjobb munkáidra, hogy lássák, milyen is az, amikor igazán elemedben vagy és teljesítesz. Egy menedzser szemszögéből nézve nincs annál nagyrabecsültebb dolog, mint amikor a beosztottja túlteljesíti a kitűzött célokat (és Te kedves beosztott pedig nem vagy rest ezt be is mutatni :). Ne csak grafikusokra és fotóművészekre gondolj! Bármit is csinálsz, illusztrálhatod a kutatásaiddal, előrejelzéseiddel, elemzéseiddel, prezentációiddal, stb. a munkádat. Végzős diák vagy? Akkor jobb, ha tudod, hogy munkaadóid nagyrészben lelkesedésedet és ambíciódat nézik, és értelemszerűen nem a tapasztalataidat. Előbbit pedig egy diplomamunkából vagy érdekesebb projekt összefoglalójából remekül kimutathatod!
3. Nézd meg rendszeresen, hogy ki nézte meg profilodat (“Who’s viewed your profile?”), hogy új kapcsolatokra tégy szert. Sok ember azután nézi meg a Te profiloldaladat, hogy Te megnézted az övét. A LinkedIn pedig könnyüvé teszi, hogy ha egy konkrét területen keresel embereket, azok szépen egy csokorban kattinthatóak legyenek. Figyelj arra, hogy beállításaid (“privacy settings”) lehetővé tegyék idegeneknek is, hogy megnézzék profiloldaladat. Ez nem Facebook, tehát itt azt keresik, hogy mit tudsz, mire vagy képes – és nem a haverokkal töltött éjszaka fényképeire kíváncsiak. Olyan embereket próbálj meg megkeresni, akik az általad áhított pozíciót jelenleg betöltik. Ők mit tudnak? Milyen tapasztalataik vannak? Neked is van esetleg olyan, csak nem írtad le? Megnézheted, hogy hányan nézték meg naponta vagy azon a héten, esetleg hónapban a profilodat. Szeretnél több látogatót? Írd át profiloldaladat, mert az is a Google keresőmotorhoz hasonlóan dobja ki a legjobb/legrelevánsabb emberek profiloldalait a HRs kollégáknak, akik pl. “környezetvédelmi blogíró”-t keresnek.