logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.03.26 - 6 éve
BPiON

Bérszámfejtés outsourcing // Megfontolandók

Az üzleti folyamatok kiszervezése (BPO – Business Process Outsourcing) során sok kérdés merül fel pro és kontra oldalon egyaránt. Így van ez a bérszámfejtés outsourcing esetében is.

Az üzleti folyamatok kiszervezése (BPO – Business Process Outsourcing) során sok kérdés merül fel pro és kontra oldalon egyaránt. Így van ez a bérszámfejtés outsourcing esetében is. Akár jelenlegi bérszámfejtési szolgáltató váltásról vagy házon belülről történő kiszervezésről beszélünk, a döntést befolyásoló témaköröket illetően ezeket kell mérlegelnünk:

  • akár a teljes vállalat hatékonyságát befolyásoló folyamatok, adminisztráció fejlesztése
  • humán erőforrás átszervezése
  • IT szerepkör, technológia költségek optimalizálása
  • felelősségi körök megfontolása

Még a bérszámfejtési tender kiírása előtt – Hogyan fogjunk hozzá?

Amennyiben felmerül az igény a bérszámfejtési és HR adminisztrációs folyamatok kiszervezésére / szolgáltató váltásra, fontos, hogy konkrét igényekkel fogjunk hozzá a tendereztetéshez. Meg kell vizsgálni a vállalat jelenleg működő folyamatait, technológiáit, erőforrásait és igényeit.

Az is lehet, hogy nem a teljes folyamatot, csak részfeladatot akarunk kiszervezni, ilyenkor érdemes például mérlegelni az onsite outsourcing lehetőségét is.

A pontosan feltérképezett igényeket papírra vetve érdemes megosztani a potenciális bérszámfejtési szolgáltatókkal, biztosítva ezzel, hogy a beérkezett ajánlatok valóban az elvárt feladatra készüljenek.

Korábban Kovács László, a BPiON Payroll Managere állított össze egy listát 10+1 hatékony tippel a hatékony bérszámfejtési tender kiíráshoz.

Fontos az időzítéssel is számolnunk. Bérszámfejtési és HR adminisztrációs folyamatok kiszervezés esetén át kell gondolnunk, hogy mindenképpen januári indulást szeretnénk-e vagy beszélhetünk az évközi bérszámfejtési szolgáltató váltásról is.
Feladattól és vállalattól függően a kiválasztási folyamat akár néhány hónapot is igénybe vehet, az implementációs feladatokra pedig szintén számoljunk 1-3 hónapot.

Egy hatékony bérszámfejtési szolgáltató ismérvei – Objektív szempontok:

Legfőbb kritériumok a bérszámfejtési szolgáltató kiválasztásához

A cikk folytatását olvassa el a BPiON blogon!

Címkék:
bérszámfejtés outsourcing bérszámfejtés kiszervezés
BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-24 08:55:36
Stratégiai befektetés: nyelvi képzés a vállalati talent menedzsmentben
2025-11-21 06:09:45
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
2025-11-20 22:06:37
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
BPiON blog

Minden a bérszámfejtésről, HR adminról, magyar és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu