logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.03.01 - 4 éve
Sóki Judit

Mit csináljunk másképp, mint eddig?

Mennyire befolyásolja a vállalkozások helyzetét a napjainkban tapasztalható nehéz gazdasági helyzet? Mit tehetünk ellene? Mit csináljunk másképp, mint eddig? Gondoljuk végig a jelenlegi stratégiánkat, újítsuk meg!

  1. Kezdjünk a célcsoportunkkal, a fogyasztóinkkal!

Vásárlóink legfontosabb szempontja, hogy értéket kapjanak, amivel a céljaikat el tudják érni. Amikor jobban meg kell nézni, mire adnak ki pénzt, még hangsúlyosabb, hogy a kínálatunk választ adjon a problémájukra, segítse őket, igazán értékes legyen vásárlóink számára.

 

          Megoldás:

                  - vizsgáld meg alaposan a célcsoportod igényeit, problémáit.

                  – Gondold végig az értékajánlatodat, melyik az a pont amelyiknél kiemelkedhetsz és jobban támogathatod a fogyasztóidat.

                  – Miből tudsz jobbat, többet ajánlani?

                  – Ha árat kell emelned, ügyelj rá, hogy a vásárlóid számára az ár-érték egyensúly megmaradjon.

2. Vedd komolyan a vállalkozásod társadalmi felelősségvállalását. Nézz köürül, hogyan tudsz most segíteni a nehéz helyzetben lévőknek. Egy felelős vállalkozás pozitív üzenetet hordoz, szívesebben vásárolnak tőle.

3. Ne halogass! Ne sajnáld az idődet, gondold újra a vállalkozásod és a vállalkozói környezet lehetőségeit.

4. Ne szórd a pénzed! Sokan ajánlanak mindenféle „tuti” módszert a vállalkozói sikerre. Mielőtt döntesz, vizsgáld meg: Biztosan erre van szükséged? Értékes valóban az ajánlat? Szakértő fog szolgáltatni?

5. Fektess a hosszútávú vállalkozásépítésbe! Haladj lépésenként és mindig fókuszálj a céljaidra!

6. Maradj kreatív! Gondolkodj kreatívan a vállalkozásod aspektusairól. A sikeres vállalkozások alapos üzleti stratégián, rugalmas, kreatív problémamegoldáson és fókusztartáson alapulnak.

Címkék:
fejlődés megoldás infláció kreatív megújulás vállalkozásfejlesztés
Sóki Judit

50 felett kezdtem új életet és építettem fel a saját vállalkozásomat. Ez a személyes tapasztalat formálta azt a szemléletet, amellyel ma vállalkozásfejlesztőként és üzleti márkaépítőként dolgozom: segítek vállalkozóknak abban, hogy tudatosan, önazonosan és fenntartható módon építsék fel vállalkozásukat és vezetői szerepüket. Hiszem, hogy egy sikeres vállalkozás alapja nem csupán a jó termék vagy szolgáltatás, hanem a tiszta stratégia, a hiteles márka, a jól működő rendszerek és az önazonos cégvezetés. Különösen közel áll hozzám a 45 korosztály támogatása, mert saját életemből tudom, hogy az újrakezdésnek nincs korhatára. Soha nem késő újratervezni, fejlődni, vállalkozást építeni vagy új vezetői szerepben kiteljesedni. Írásaimban a vállalkozásfejlesztés, a cégvezetés, a márkaépítés és az életközepi újratervezés témáit járom körül, hogy inspirációt és gyakorlati segítséget nyújtsak mindazoknak, akik változás előtt állnak, vagy szeretnék vállalkozásukat a következő szintre emelni.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-16 12:27:15
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
2026-07-14 17:19:14
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
2026-07-13 10:19:46
Hogyan lehet befogadóbbá tenni a munkahelyi kultúrát és az milyen előnyökkel jár?
Vállalkozásfejlesztés stílusosan

Ez a blog azoknak szól, akik újraterveznek, irányt váltanak, vagy most vágnak bele a vállalkozói létbe – különösen 45 év felett. Tudjuk, milyen sokféle szerepben kell helytállnod nap mint nap és mennyi döntést kell meghoznod vállalkozóként. Tippjeinkkel, történeteinkkel és gyakorlati útmutatóinkkal abban segítünk, hogy megtaláld a saját utad, magabiztosan építsd a márkádat, és olyan életet alakíts ki, ami összhangban van az értékeiddel – szakmailag és emberileg is.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog szabadság tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu