logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.05.15 - 11 éve
abrijudit

A Performance Coach - videón is!

Keith Antoine teljesítmény (performance) coach napja a CHN-n teljesítmény volt a javából! Amikor maga az előadó személyisége megszólít: az egész nap folyamán tapintható volt az előadóból áradó pozitív erő és alázat. Imádtam

Keith Antoine teljesítmény (performance) coach napja a CHN-n teljesítmény volt a javából! Amikor maga az előadó személyisége megszólít: az egész nap folyamán tapintható volt az előadóból áradó pozitív erő és alázat. Imádtam a tiszta, jól strukturált üzeneteit, a szemléletes példákat, amiket mind az üzleti életben, mind a sport világában egyaránt jól fogok hasznosítani. Őszintén, reggel azzal a gondolattal indultam el otthonról, hogy délig megnézem, hogy mit ad ez a nap, és ha nem jön be, akkor, bumm neki, vesztettem az életemből 4 órát. Gondoltam a szakmai részt majd pótlom a spotpszichológusi konferencián, ami szintén ezen a napon, délután került megrendezésre. Végig maradtam! Csak a workshop végeztével mentem át a másik rendezvényre. Persze közben riasz-tottam a kollégáimat, hogy minden fontosat jegyzeteljenek le a konferencián, amíg nem érek oda, és én is ígértem cserébe a tudásmegosztását. Ezt a tudást egyébként nem csak a sport közeli szakembe-reknek, de az üzleti coachoknak is érdemes átadnom. Mit osztok meg mindenképpen a Coach Akadémia hallgatóival és sportpszichológus kollégáimmal? Talán annak a fontosságát, amivel Keith előadásán  a leginkább rezonáltam: az igazi, tartós változáshoz nem elég, ha csak a cselekvés szintjén történik változás. Muszáj, hogy  gondolati síkon is változás álljon be. " nem elég, ha csak a rendőr tart vissza minket a gyorshajtástól, mert ez nem lesz fenntartható. A gondolkodásunkban kell, hogy végbemenjen valami változás - amit lehet, hogy egy szörnyű baleset kell, hogy előidézzen -, hogy rendőr nélkül is betartsuk a szabályokat." Számos ilyen tanulás volt a nap során, ami az üzleti életben éppúgy releváns és működőképes. Például, ami szintén megfogott az Keith Antoine-nak a kérdezéshez való viszonya: coachként elsősor-ban nem azért kérdezünk, hogy megtudjunk valamit, hanem, hogy kérdéseinkkel gondolatokat indítsunk el a másikban. Az a jó kérdés, amit csend követ, mert akkor az ügyfél gondolkodik. Ha értünk a témához azt coachként ne arra használjuk, hogy tanácsot akarjunk adni, hanem azáltal még pontosabb, de egyszerű, sugalmazás mentes világos kérdéseket tegyünk fel. Külön kiemelném még a szívmelengető videó bejátszásokat paralimpiai sportolók sikereit bemutatva - Keith sport és teljesítmény coachként velük foglalkozik -, amik még plasztikusabbá tették a napot.

https://www.youtube.com/watch?v=VrjtNS2_z9w

Érdemes lenne ezt a példaértékű hozzáállást elvinni szélesebb körhöz! Jó lenne, ha több coachhoz, sportpszichológushoz, edzőhöz juthatna el Keith a maga kisugárzásával és üzenetével!

.Soós Judit

Soós Judit coach, sportpszichológus [email protected]

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu