A tudás házhoz jön
Október végén nagyszerű lehetőség adódik coachoknak és mindenkinek, aki már tanult coachingot – és persze annak is, aki még nem -, és érdeklődik iránta, hogy megismerje hova van a tovább, mi a coachingban, a vezetőfejlesztésben, a
Október végén nagyszerű lehetőség adódik coachoknak és mindenkinek, aki már tanult coachingot – és persze annak is, aki még nem -, és érdeklődik iránta, hogy megismerje hova van a tovább, mi a coachingban, a vezetőfejlesztésben, a fejlődés következő lépcsőfoka. Mert fejlődés az van, hiszen annyian tanulják, gyakorolják, alkalmazzák, és ezáltal csiszolják a coaching tudományát, hogy így biztos valami érett, valami új dolog is kijön, kijöhet belőle. Mindenkinek más jön be vagy marad meg, de ha összetesszük, akkor csak felfedezünk előre mutató aspektusokat, összeérő íveket vagy éppen tovább, távolabbra mutató irányokat.
Erre vállalkozik az október utolsó két napjára, Budapestre szervezett nemzetközi coach konferencia.
A címe: Mastery in Coaching – Coaching Mesterfokon
Az egyik téma az innováció lesz Ian McDermott előadásában. Pontosítok; hogyan lehet az innovációt coachinggal előmozdítani és mi a különbség a kreativitás és az innováció között. A válasz: míg a kreativitás nem más, mint ötletek színes tára addig az innováció már a megvalósításról is szól. A jó hír, hogy az innovációt meg lehet tanulni, együttműködéssel elő lehet mozdítani. Tehát kulcs dolog az együttműködés létrehozása.
Egy másik téma a coaching helye a változások közepette. Mik ezek a változások? Laposodó szervezet, a szervezeti hierarchia felbomlása technológiai forradalom, átalakuló dolgozói elvárások és mind ez és még ezeken túl is, ami a változást hozza és folyamatosan jelenti. Sairah Ashman előadásában szó lesz a célról és a szándékról, a szervezeti kultúráról, a vezetésről és a vállalkozó szellemiségről, mint mind meghatározó tényezői annak, hogy egy vállalat mennyire képes megtartani a tehetséges munkavállalót.
A harmadik téma, ami megragadta a figyelmemet; az agykutatás felfedezéseinek alkalmazása a coaching területén. Népszerű téma. Itt is azért lesz, mert nagyon sokat beszélnek manapság arról, amit a konferencián Paul Brown fog ecsetelni, hogy, amikor coachként arról szól a közös munka, hogy fejlődést és változást érjünk el az ügyfélnél, akkor lényegében azon dolgozunk, hogy az agya másképpen járjon. Arról is szó lesz, hogy milyen sebességen működik az agy, milyen gyorsasággal tud új ismereteket befogadni és feldolgozni és mind ezt a coaching szempontjából hogyan kell értelmezni.
Igazi coaching típusú zárása lesz mindkét napnak; 45 perces beszélgetés, diszkurzus és dialógus a nap előadásairól. Ilyen az, amikor a reflektálást intézményesítjük; coachként gyakoroljuk, amit prédikálunk.
Milyen jó nekünk magyar coachoknak, szervezetfejlesztőknek, a munkavállaló és a vezető teljesítményének előmozdítására szövetkező humán szakembereknek, hogy ennyi tudásért, friss nemzetközi információért csak a Lánchídhoz a pesti oldalra, a Sofitel szállóhoz kell elmennünk. Két napon keresztül válogatni lehet az érdekes előadások között és a nehézséget csak az okozza, hogy a párhuzamos workshopok közül melyikre menjek.
. Von Bartheldné Ábri Judit PCC executive coach és kommunikációs tanácsadó CHN Program Igazgató www.coachinghataroknelkul.hu +36 70 772 2419